Conector Claude LatticeLo que Claude sabe hacer en tu cuenta de Lattice.
El conector Claude Lattice expone 20 herramientas. 13 leen tus datos de Lattice, 3 escriben (guardan borradores y envían una evaluación) y 4 no aparecen descritas en ninguna fuente oficial. Aquí verás qué consulta Claude, qué puede entregar y los dos ajustes de administración previos.
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Qué cambia cuando Claude entra en Lattice
Evaluaciones, informes de avance, feedback y notas de 1:1 viven en Lattice. Con el conector, Claude reúne ese contexto en la conversación, te ayuda a redactar y guarda el borrador en Lattice. Ve lo que tu rol te permite ver, como responsable o como empleado, nunca la vista de administración.
Preparar una evaluación con los datos delante. Claude lee los borradores pendientes con get-draft-reviews, las evaluaciones pasadas a las que tienes acceso con find-reviews, el feedback con find-feedback y tu historial de 1:1 con find-one-on-ones. Después guarda respuestas con save-draft-review, revisa lo que falta con validate-draft-review y entrega con submit-review.
Cerrar tu informe antes. get-current-update-draft carga las preguntas del periodo y save-draft-update guarda tus respuestas y tu estado de ánimo sin publicarlas.
Orientarte en la organización. whoami, find-employees, find-reports, find-ancestors y list-departments responden a quién es quién y quién reporta a quién.
Lo que Claude no puede hacer aquí: nada de la parte de administración de Lattice, aunque seas administrador de Lattice. Lattice explica que el conector solo cubre funciones de responsable y de empleado. Cuatro herramientas de la ficha no tienen descripción, y nada arranca solo cuando se abre un ciclo. En Integraciones tienes el resto de conectores analizados.
Cinco palabras antes de conectar
El vocabulario de Claude para este conector, en un minuto.
- Conector
- El enlace que configuras una vez entre Claude y una cuenta que ya tienes, aquí Lattice, para que trabaje en ella mientras responde.
- Herramienta
- Una acción con nombre que el conector da a Claude, como guardar un borrador de evaluación. Claude elige solo cuáles usar.
- Autorización
- La pantalla de consentimiento de Lattice, donde concedes el acceso que usará Claude. Se da una vez por persona y se puede retirar.
- Aprobación
- La confirmación que Claude espera antes de una acción que cambia tu cuenta, como enviar una evaluación, mostrada en el chat.
- MCP
- El estándar abierto en el que se basan los conectores: es lo que permite a un asistente como Claude hablar con un servicio como Lattice.
Conecta Lattice a Claude en tres pasos
- 01
Busca Lattice en Claude
Abre los ajustes de Claude, entra en Customize y luego en Connectors, y localiza Lattice. En un espacio Team o Enterprise, un Owner o Primary Owner tiene que añadir el conector antes de que cada miembro se autentique.
- 02
Entra en Lattice
Pulsa Connect en la fila de Lattice. Lattice abre su propia ventana, te pide tu subdominio de Lattice y después tus credenciales. Si el enlace falla más adelante, usa Disconnect y vuelve a conectar.
- 03
Revisa los permisos
Lee la pantalla de autorización antes de aceptar. Es la pantalla de Lattice, no la de Claude, y enumera lo que cubre el acceso, de los datos de empleados a las evaluaciones. Puedes revocarlo después.
Las 20 herramientas de Lattice, según lo que hacen
Lattice le da a Claude 20 herramientas: 13 que leen tu cuenta, 3 que cambian algo en ella, y 4 que ninguna fuente oficial describe.
Tres grupos: lo que Claude lee, lo que guarda o entrega, y lo que ninguna fuente oficial describe. Los nombres se quedan tal cual los muestra Claude.
- 13 lectura
- 3 escritura
- 4 sin documentar
Lo que Claude lee (13)
13 herramientasTrece herramientas que consultan personas, evaluaciones, informes, feedback y 1:1 sin tocar nada.
whoami
Identifica a la persona que hace la consulta: tu perfil (nombre, cargo, correo, departamento) y el de tu responsable. Deja fuera a propósito tu equipo, tus evaluaciones y tus objetivos.
find-employees
Encuentra compañeros por nombre, correo de trabajo o departamento y devuelve sus perfiles con el identificador que piden otras herramientas. Los resultados se ajustan a lo que puedes ver, sin relaciones jerárquicas.
find-reports
Devuelve el equipo que hay por debajo de una persona: sus reportes directos o todo el árbol hasta cinco niveles. Solo aparecen quienes están debajo, nunca pares ni responsables.
find-ancestors
Reconstruye la cadena de responsables por encima de alguien, desde el directo hasta la cima de la organización, sin incluir a la persona, su equipo ni sus pares.
list-departments
Enumera los departamentos activos de la empresa con su identificador y su nombre. No indica quién pertenece a cada uno ni cómo se anidan entre sí.
get-draft-reviews
Muestra los borradores de evaluación que tienes abiertos, autoevaluaciones incluidas, con el ciclo, las preguntas, y las respuestas ya guardadas. Las evaluaciones entregadas no salen.
find-reviews
Recupera las evaluaciones pasadas que puedes leer, filtradas por persona evaluada, autor, ciclo, dirección (auto, descendente, ascendente, entre pares), estado o fechas. Por defecto solo salen las ya compartidas con la persona evaluada.
get-review-cycles
Te indica en qué ciclos de evaluación participas ahora, tu papel en cada uno (evaluador, evaluado o ambos) y cuántos borradores debes. Devuelve recuentos, no el contenido de las evaluaciones.
validate-draft-review
Inspecciona un borrador abierto y enumera las preguntas obligatorias que siguen sin respuesta. Las opcionales o completas no aparecen. La herramienta solo inspecciona: es la comprobación que conviene lanzar justo antes de submit-review.
list-updates-for-employee
Trae los informes de avance ya publicados por una persona, con preguntas y respuestas, estado de ánimo y periodo. Los borradores no aparecen nunca.
get-current-update-draft
Abre tu informe del periodo actual: preguntas, respuestas guardadas, fechas, cadencia y estado de ánimo. Si aún no empezaste, recibes igualmente las preguntas para previsualizar la plantilla.
find-feedback
Recupera el feedback que puedes ver, recibido por una persona o redactado por ella. Quedan fuera evaluaciones, respuestas de informes y notas de 1:1. Complementa a find-reviews cuando reúnes material para una evaluación.
find-one-on-ones
Saca tus reuniones 1:1 con una persona, pasadas, próximas y canceladas, con temas, acciones acordadas, notas compartidas, resumen de IA y tus notas privadas. Las reuniones en las que no estuviste quedan fuera.
Lo que Claude escribe (3)
3 herramientasTres herramientas que guardan borradores o envían una evaluación. Ninguna fuente detalla su confirmación, así que rige la regla general.
submit-review
Aprobación: ver la reglaPasa un borrador terminado al estado enviado. Lattice aclara que todas las preguntas obligatorias deben tener respuesta y que, una vez enviada, la evaluación ya no se edita como borrador.
save-draft-review
Aprobación: ver la reglaGuarda respuestas en un borrador de evaluación abierto: puntuaciones, texto libre u opción múltiple. Las nuevas sustituyen a las anteriores en las mismas preguntas, y la evaluación sigue siendo un borrador editable, sin enviar.
save-draft-update
Aprobación: ver la reglaEscribe tus respuestas, tu estado de ánimo y la opción de visibilidad pública en el borrador del informe del periodo. Un guardado parcial deja intactas las respuestas no tocadas, y no se publica nada.
Sin documentar (4)
4 herramientasEl directorio lista estos cuatro nombres y nada más. Ningún texto oficial dice qué hacen, y esta página no lo va a deducir.
get-review-context-for-reviewee
Este nombre figura en la lista de herramientas del directorio y en ningún otro sitio. El artículo de Lattice sobre sus herramientas no lo recoge y ninguna página de Claude lo menciona: no hay nada que contar.
get-review-packet-for-reviewee
Mismo caso que el nombre anterior: está en el directorio y falta en todos los textos oficiales consultados, así que ninguna fuente lo documenta. Adivinar su papel por las palabras sería ficción.
list-goals-for-employees
El artículo de Lattice sobre sus herramientas documenta un nombre casi idéntico en singular, no esta forma en plural. Ninguna fuente describe este nombre exacto, y nada oficial une los dos.
list-grow-competencies-for-employees
El directorio muestra este nombre en plural; el artículo del editor solo describe una forma en singular. Sin un texto que coincida exactamente, la clasificamos sin documentar en vez de tomar prestada la otra descripción.
Lo que Claude consulta antes de actuar
Por defecto, Claude se detiene y pide confirmación antes de cada acción que hace en una cuenta en nombre de alguien, dentro de la conversación.
Ninguna fuente describe una petición propia de las tres herramientas de escritura de Lattice, así que esa regla por defecto es la que cubre guardar borradores y enviar una evaluación. Lattice añade que los Owners pueden limitar lo que hace el conector para toda la organización, por ejemplo dejarlo en solo lectura. Claude usa además tus permisos de Lattice y nada más: una petición que no podrías hacer en Lattice vuelve como error de permisos.
En qué planes se puede usar
Ninguna fuente oficial publica la disponibilidad por plan conector a conector, y ninguna de las 819 fichas del directorio la muestra.
Lo publicado es la regla general: los conectores remotos están abiertos a todos los usuarios en Claude, Cowork, Claude Desktop y móvil. En Team y Enterprise, un Owner o Primary Owner habilita el conector para la organización antes de que los miembros se conecten. La guía de instalación del editor describe ese mismo paso desde su lado. Para el estado actual, la referencia es la ficha del directorio oficial.
Hasta dónde llega el conector Lattice
Un conector no es una automatización. Claude usa estas herramientas mientras te responde: nada arranca solo cuando se abre un ciclo o vence un informe.
Todo procede del centro de ayuda de Lattice: ninguna página de ayuda de Claude cubre este conector. La insignia de socio no es una auditoría de seguridad, y Anthropic aclara que no elige las herramientas que expone un editor ni garantiza su comportamiento. Lattice avisa además de que su lista de herramientas cambia con el tiempo: una nueva puede no aparecer hasta que refresques la lista en el menú del conector o vuelvas a conectar.
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Una persona lee cada mensaje.