Recursos · Conector de Claude

Conector Claude BambooHRLo que Claude sabe hacer en tu cuenta de BambooHR.

El conector Claude BambooHR expone 56 herramientas. 42 leen plantilla, informes, ausencias, objetivos y selección, y 14 cambian algo tras preguntarte. Aquí: qué encuentra Claude, qué puede solicitar o aprobar, qué oculta tu rol y qué controla un admin.

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Resumen

Qué cambia para RR. HH. y mandos con el conector Claude BambooHR

Las preguntas de RR. HH. llegan en mitad de otra cosa: quién falta esta semana, cuántos días le quedan a alguien, cuántos candidatos hay en un proceso. Con el conector se lo preguntas a Claude y él lo mira en BambooHR, en tu nombre y con tus permisos. También puede actuar: solicitar unas vacaciones, aprobarlas o anotar el avance de un objetivo. BambooHR indica que Claude pregunta antes de ejecutar una herramienta.

La plantilla antes de la reunión. Claude consulta un conjunto de datos con get-data-from-dataset-v2, o ejecuta un informe ya guardado con get-report-by-id, y te da las cifras por departamento en una sola respuesta.

Vaciar la cola de ausencias. list-time-off-requests enseña lo pendiente, y update-time-off-request-status aprueba, deniega o cancela cada solicitud después de que confirmes.

Revisar un candidato sin abrir el ATS. get-application-details trae una candidatura completa, con respuestas e historial de estados.

Ahora, los límites. Todo corre como la persona conectada: los saldos de ausencias y la selección van con candado propio, y no todas las herramientas avisan cuando tus permisos han dejado algo fuera. Las herramientas de archivos listan documentos pero nunca entregan su contenido. BambooHR presenta sus conectores como beta. Y nada arranca solo: ninguna herramienta reacciona a una alta o a una solicitud de vacaciones. Ese flujo en segundo plano es trabajo de una herramienta de automatización, como explican la Integración BambooHR n8n y la Integración BambooHR Make.

Vocabulario

Cinco palabras antes de conectar BambooHR

El vocabulario de Claude que usa esta página, en un minuto.

Conector
El enlace que configuras una vez entre Claude y una cuenta que ya tienes, para que Claude trabaje en ella mientras te contesta.
Herramienta
Una acción con nombre que el conector le abre a Claude en BambooHR. Claude escoge solo las que necesita; la ficha del directorio las enumera todas.
Autorización
La página de acceso de BambooHR y luego su pantalla Allow Access, donde le das a Claude su permiso. Se concede una vez por persona y se revoca.
Aprobación
La confirmación que Claude espera en la conversación antes de ejecutar una herramienta que altera tus datos de BambooHR.
MCP
El estándar común de los conectores: lo que permite que un asistente como Claude converse con un servicio externo como BambooHR.
Conexión

Conectar BambooHR a Claude en tres pasos

  1. 01

    Busca BambooHR en la lista

    Abre los ajustes de Claude, entra en Customize y después en Connectors, y busca BambooHR. En un espacio Team o Enterprise, un Owner o Primary Owner debe activarlo para la organización antes de que cada miembro se conecte.

  2. 02

    Entra en BambooHR

    Pulsa Connect e inicia sesión en la página que abre BambooHR, con la dirección propia de tu empresa. Si el enlace falla más adelante, Disconnect y conecta otra vez; el acceso también se retira desde BambooHR.

  3. 03

    Revisa la pantalla Allow Access

    BambooHR enseña lo que pide el conector antes de compartir nada. Esa pantalla es de BambooHR, no de Claude, y es la que fija qué cubre el acceso. Una vez dentro, la aprobación acción por acción sigue siendo la regla.

Herramientas

Las 56 herramientas de BambooHR, según lo que hacen

BambooHR le da a Claude 56 herramientas: 42 que leen tu cuenta, 14 que cambian algo en ella.

Dos grupos: lo que Claude lee y lo que cambia después de preguntarte. Los nombres quedan tal cual los muestra la ficha del directorio.

  • 42 lectura
  • 14 escritura

Lo que Claude lee (42)

42 herramientas

Plantilla, campos, informes, ausencias, objetivos, selección, empleo internacional y listas de archivos. No se mueve nada.

calculate-date

Calcula diferencias entre fechas, duraciones, antigüedad y aniversarios próximos en el lado de BambooHR, con husos horarios incluidos. No toca ningún dato de RR. HH.: solo asegura que la cuenta salga bien.

Cuándo sirve
«¿cuánto tiempo lleva Dwight en la empresa?» recibe una respuesta exacta, no una aproximación.

Fuentedocumentation.bamboohr.com · 18 de septiembre de 2026 ↗

convert-remote-currency

Convierte un importe entre divisas, para comparar ofertas y costes lado a lado.

Cuándo sirve
poner una oferta en euros junto a otra en libras antes de decidir una contratación.
Ojo
convierte el importe que le das; no saca ningún salario de BambooHR por su cuenta.

Fuentedocumentation.bamboohr.com · 18 de septiembre de 2026 ↗

get-alignable-goal-options

Enumera los objetivos a los que puede vincularse el de un empleado, para que Claude proponga el objetivo padre adecuado antes de que des de alta uno.

Cuándo sirve
enlazar la meta de un comercial con el objetivo de equipo al que contribuye, sin recorrer todos los de la empresa.

Fuentedocumentation.bamboohr.com · 18 de septiembre de 2026 ↗

get-application-details

Trae una candidatura entera, con las respuestas del candidato y el historial de sus estados.

Cuándo sirve
saber en qué punto está un candidato antes de una reunión de valoración, sin abrir el ATS.
Ojo
como toda herramienta de selección, exige acceso a los ajustes del ATS.

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get-applications

Lista y filtra candidaturas, lo que permite a Claude contar, ordenar o resumir un proceso por ti.

Cuándo sirve
los candidatos que se presentaron en las dos últimas semanas a la vacante de diseño.
Ojo
exige acceso a los ajustes del ATS, como toda herramienta de selección.

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get-bhr-global-worker

Recupera la situación laboral de una persona que tu empresa emplea mediante la oferta de empleo internacional de BambooHR.

Cuándo sirve
revisar el acuerdo de una colaboradora en Portugal antes de renovarle el contrato.
Ojo
solo devuelve datos si tu empresa usa de verdad esa oferta.

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get-data-from-dataset-v2

Lanza una consulta filtrada, ordenada y paginada sobre un conjunto de datos de informes. Una consulta cubre lo que ningún informe guardado prevé, y Claude la arma con las herramientas de campos y de valores de filtro.

Cuándo sirve
plantilla por departamento y rotación antes de un comité de dirección.

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get-employee

Recupera la ficha de un empleado, con los campos concretos que Claude solicita.

Cuándo sirve
sacar el nombre del responsable y la fecha de incorporación para un anuncio interno.
Ojo
BambooHR avisa de que no todas las herramientas dicen cuándo tus permisos se han guardado algo, así que un campo ausente no es necesariamente un campo vacío.

Fuentedocumentation.bamboohr.com · 18 de septiembre de 2026 ↗

get-employee-table-data

Lee las tablas históricas de un empleado, como su trayectoria de puestos o de retribución, para que Claude reconstruya su carrera en la empresa.

Cuándo sirve
preparar una propuesta de ascenso con cada puesto anterior y sus fechas.
Ojo
lo que llega sigue el acceso de la persona conectada.

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get-employees-directory

Busca datos básicos de un compañero en el directorio publicado. Da lo básico, no la ficha completa; para campos concretos, Claude recurre a la herramienta de ficha del empleado.

Cuándo sirve
«¿quién es esta persona y en qué equipo está?»

Fuentedocumentation.bamboohr.com · 18 de septiembre de 2026 ↗

get-field-options-v1-2

Obtiene los valores de filtro válidos para uno o varios campos de un conjunto de datos, para que Claude monte una consulta con valores que existen.

Cuándo sirve
descubrir que tus sedes se llaman «Oficina Madrid» y «Remoto ES» antes de filtrar la plantilla por ellas.

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get-fields-from-dataset-v1-2

Muestra los campos disponibles en un conjunto de datos de informes, el paso previo a cualquier consulta a medida.

Cuándo sirve
saber si el conjunto elegido tiene los motivos de baja antes de pedirle a Claude un análisis de rotación.
Ojo
enumera campos, no valores; de eso se encarga la herramienta de valores de filtro.

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get-goal-aggregate

Recupera un objetivo junto con sus comentarios y sus opciones de alineación, para que Claude lea todo el contexto de una vez.

Cuándo sirve
refrescar el objetivo principal de alguien de tu equipo, y lo que se habló sobre él, antes de una reunión que empieza en cinco minutos.

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get-goals-aggregate-v1_2

Da un panel de objetivos de un empleado, hitos incluidos, con la visión general antes del detalle.

Cuándo sirve
alguien del equipo quiere saber qué objetivos tiene en curso y cuáles van con retraso.
Ojo
los objetivos se consultan empleado por empleado, así que una vista de equipo exige pasar por cada persona.

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get-goals-filters-v1_2

Indica cuántos objetivos de un empleado hay en cada estado, un recuento rápido en lugar de la lista completa de sus objetivos.

Cuándo sirve
detectar antes de las evaluaciones de mitad de año quién tiene más objetivos abiertos, y luego profundizar persona a persona.

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get-job-summaries

Presenta las ofertas de empleo con su número de candidatos, la foto de tus procesos de selección de un vistazo.

Cuándo sirve
saber qué vacantes siguen abiertas y cuántos candidatos tiene cada una antes de la reunión semanal de selección.
Ojo
exige acceso a los ajustes del ATS.

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get-remote-contractor-eligibility-questionnaire-schema

Recupera el cuestionario que determina si alguien puede trabajar como autónomo para tu empresa en un país concreto.

Cuándo sirve
saber qué preguntas importan antes de ofrecer un encargo freelance a alguien en Italia.
Ojo
pertenece al empleo internacional, útil solo si tu empresa lo usa.

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get-remote-employment

Recupera en detalle un empleo gestionado mediante la oferta de empleador registrado, para que Claude te diga cómo está contratada esa persona.

Cuándo sirve
aclarar a finanzas la situación de una contratación concreta en el extranjero.
Ojo
solo hay datos si tu empresa usa el empleo internacional.

Fuentedocumentation.bamboohr.com · 18 de septiembre de 2026 ↗

get-remote-global-employment-pricing-summary

Recupera un resumen de los costes actuales del empleo internacional, un conjunto de cifras que Claude puede leerte o comparar.

Cuándo sirve
preparar una revisión de presupuesto donde la plantilla en el extranjero merece su propia línea.
Ojo
solo tiene contenido si tu empresa usa esa oferta.

Fuentedocumentation.bamboohr.com · 18 de septiembre de 2026 ↗

get-remote-json-schema

Recupera la información necesaria para contratar a alguien en un país dado, para que Claude te diga qué tendrás que reunir.

Cuándo sirve
una primera contratación en Alemania, y quieres la lista de datos a recopilar antes de la oferta.
Ojo
solo para empleo internacional.

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get-report-by-id

Ejecuta un informe ya construido en BambooHR y trae sus filas para que Claude las resuma o las compare.

Cuándo sirve
«lanza el informe mensual de plantilla y dime qué se ha movido».
Ojo
dos compañeros que lanzan el mismo informe no reciben por fuerza las mismas filas, porque cada petición va con el acceso de esa persona.

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get-statuses

Recoge los estados de candidatura configurados en tu empresa, el vocabulario que Claude necesita para leer o filtrar bien un proceso.

Cuándo sirve
descubrir que tus fases se llaman «Llamada RR. HH.» y «Revisión del responsable» antes de pedir un recuento por fase.

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get-time-off-balance

Da los saldos de ausencia de un empleado por categoría, a la fecha que elijas.

Cuándo sirve
calcular cuántos días de vacaciones le quedarán a alguien a finales de junio.
Ojo
hace falta el permiso Time Off view sobre esa persona; ser su responsable no basta.

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list-bhr-global-workers

Reúne a las personas que tu empresa emplea mediante la oferta de empleo internacional de BambooHR.

Cuándo sirve
una vista de todas las contrataciones en el extranjero antes de una revisión de cumplimiento.
Ojo
la lista sale vacía si tu empresa no usa esa oferta, lo que no significa que nadie trabaje fuera.

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list-company-files

Lista los archivos de la empresa y sus categorías, para que Claude te diga qué hay y dónde está clasificado.

Cuándo sirve
encontrar en qué categoría está el manual del empleado vigente.
Ojo
solo metadatos; Claude nunca recibe el contenido de esos archivos con esta herramienta.

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list-datasets-v1-2

Muestra qué conjuntos de datos de informes puedes consultar, el primer paso antes de cualquier pregunta puntual que ningún informe guardado responda.

Cuándo sirve
localizar qué conjunto guarda las fechas de alta antes de un análisis de antigüedad.
Ojo
enumera conjuntos; la herramienta de consulta es la que devuelve datos.

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list-employee-files

Relaciona los documentos adjuntos a un empleado, con quién puede verlos.

Cuándo sirve
comprobar que un contrato firmado está en el expediente antes de una auditoría, sin abrir cada carpeta.
Ojo
solo metadatos; los documentos en sí no llegan a Claude.

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list-employee-time-off-policies-v1-1

Expone las políticas de ausencia asignadas a un empleado, lo que explica por qué sus saldos se acumulan como lo hacen.

Cuándo sirve
una incorporación pregunta por qué sus días no coinciden con los de una compañera, y quieres los nombres de las políticas antes de contestarle.

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list-employees

Lista, busca y filtra el registro de empleados, la base de casi todas las preguntas sobre equipos.

Cuándo sirve
«¿cuántos empleados hay en cada departamento?»
Ojo
BambooHR avisa de que la misma consulta puede dar un total distinto según quién la haga, sin señal de que se haya retenido algo.

Fuentedocumentation.bamboohr.com · 18 de septiembre de 2026 ↗

list-fields

Recorre todos los campos de empleado de la cuenta, personalizados incluidos, para que Claude pida el correcto por su nombre real.

Cuándo sirve
saber si tu empresa registra la talla de camiseta o el número de tarjeta antes de que Claude busque ese valor en una ficha.

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list-goal-comments

Trae los comentarios de un objetivo, con los permisos que cada uno te da.

Cuándo sirve
releer el hilo de comentarios sobre un objetivo antes de una evaluación anual.
Ojo
Claude solo ve los comentarios que tu rol puede abrir, nada más allá.

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list-goals

Despliega los objetivos de un empleado, filtrados por estado, la forma más rápida de ver hacia qué trabaja.

Cuándo sirve
un responsable quiere todos los objetivos abiertos de una incorporación durante su primera semana.
Ojo
un empleado por llamada; una vista de equipo exige repetirla por persona.

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list-list-fields

Reúne los campos desplegables y de selección múltiple de la cuenta con sus opciones, para que Claude use valores que existen de verdad en vez de inventar parecidos.

Cuándo sirve
saber que «División» solo admite cuatro valores antes de que Claude filtre por ella.

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list-remote-employment-onboarding-steps

Indica qué pasos de incorporación siguen pendientes para una persona contratada mediante empleo internacional.

Cuándo sirve
la fecha de entrada se acerca y quieres saber qué papeles faltan todavía.
Ojo
solo devuelve datos si tu empresa usa el empleo internacional.

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list-remote-employments

Recoge los empleos gestionados mediante la oferta de empleador registrado y su estado, para que Claude haga balance de las contrataciones en el extranjero.

Cuándo sirve
cuántas contrataciones fuera están activas y cuántas siguen en curso.
Ojo
vacío si tu empresa no usa el empleo internacional.

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list-reports

Presenta los informes personalizados guardados a los que tienes acceso, el menú antes de que Claude ejecute uno por ti.

Cuándo sirve
pedir los informes disponibles y luego dejar que Claude ejecute uno y lo resuma.
Ojo
solo aparecen los informes a los que tienes acceso.

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list-supported-countries

Indica en qué países puede contratar tu empresa mediante empleo internacional.

Cuándo sirve
un candidato vive en México y necesitas saber si es viable antes de la segunda entrevista.
Ojo
solo es relevante para empresas que usan la oferta de empleo internacional.

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list-tabular-fields

Da las tablas de la cuenta y los campos de cada una, el mapa que Claude necesita antes de leer a fondo el historial de un empleado.

Cuándo sirve
saber si trayectoria de puestos y retribución están en tablas separadas antes de pedir la cronología de una carrera.

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list-time-off-policies

Enseña las políticas de ausencia de tu empresa, para que Claude te explique qué reglas existen antes de mirar a una persona concreta.

Cuándo sirve
un responsable quiere saber si hay una política aparte para el personal a tiempo parcial antes de contestar a su equipo.

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list-time-off-requests

Enumera las solicitudes de ausencia de un periodo, filtradas por estado, empleado o tipo.

Cuándo sirve
ver todas las pendientes del mes que viene antes de despacharlas de una sentada.
Ojo
la lista se limita a las solicitudes que tu nivel de acceso te deja ver.

Fuentedocumentation.bamboohr.com · 18 de septiembre de 2026 ↗

list-time-off-types

Devuelve los tipos de ausencia de tu empresa. Los nombres son los de tu empresa, así que Claude consulta esta lista antes de presentar una solicitud de ausencia por ti.

Cuándo sirve
preguntar qué tipos existen antes de pedir unos días, para que Claude use tus términos exactos.

Fuentedocumentation.bamboohr.com · 18 de septiembre de 2026 ↗

list-whos-out

Muestra quién está ausente y qué festivos de la empresa caen en un periodo.

Cuándo sirve
«¿quién falta esta semana y hay algún festivo cerca?» antes de fijar un lanzamiento.
Ojo
el resultado depende de tu nivel de acceso, así que puede no coincidir con el de una compañera.

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Lo que Claude cambia (14)

14 herramientas

Catorce herramientas que solicitan, aprueban, anotan o quitan algo. BambooHR indica que Claude pregunta antes de ejecutarlas.

close-goal

Te pregunta antes

Pasa a cerrado el objetivo de un empleado.

Lo que Claude pide
BambooHR explica que Claude pregunta antes de ejecutar una herramienta.
Cuándo sirve
un objetivo trimestral está cumplido y debe salir de la lista activa antes de la evaluación.

Fuentedocumentation.bamboohr.com · 18 de septiembre de 2026 ↗

create-application-comment

Te pregunta antes

Añade un comentario a una candidatura.

Lo que Claude pide
una confirmación antes de ejecutarla, según la guía de BambooHR.
Cuándo sirve
dejar una nota al equipo de selección tras una llamada de cribado, directamente desde tu resumen.
Ojo
BambooHR indica que las herramientas de selección exigen acceso a los ajustes del ATS.

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create-goal

Te pregunta antes

Da de alta un objetivo para un empleado, con o sin hitos.

Lo que Claude pide
BambooHR indica que Claude lo consulta contigo antes de ejecutar herramientas de este tipo.
Cuándo sirve
convertir tres objetivos pactados en una reunión individual en objetivos que el empleado pueda seguir, con los hitos ya puestos.

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create-goal-comment

Te pregunta antes

Publica un comentario en un objetivo.

Lo que Claude pide
tu visto bueno primero, como describe BambooHR para sus herramientas de escritura.
Cuándo sirve
dejar constancia del comentario que diste en un seguimiento, junto al propio objetivo.
Ojo
la lista de comentarios indica, para cada uno, si luego podrás editarlo o borrarlo.

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create-time-off-request

Te pregunta antes

Presenta una solicitud de ausencia.

Lo que Claude pide
la guía de BambooHR dice que Claude pregunta antes de ejecutarla.
Cuándo sirve
pedir la última semana del mes que viene como vacaciones.
Ojo
los nombres de ausencia son los de tu empresa; pide antes la lista de tipos.

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delete-goal

Te pregunta antes

Quita un objetivo para siempre; BambooHR lo marca como borrado permanente.

Lo que Claude pide
una confirmación antes de ejecutarla, según BambooHR.
Cuándo sirve
quitar un objetivo duplicado por error.
Ojo
no hay vuelta atrás una vez hecho el borrado.

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delete-goal-comment

Te pregunta antes

Quita un comentario de un objetivo; BambooHR lo clasifica como borrado.

Lo que Claude pide
tu aprobación antes de ejecutarla, tal como describe la guía.
Cuándo sirve
retirar un comentario dejado en el objetivo del empleado equivocado.
Ojo
la lista de comentarios indica, en cada uno, si tu rol permite quitarlo.

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reopen-goal

Te pregunta antes

Reabre un objetivo que estaba cerrado.

Lo que Claude pide
BambooHR indica que Claude pregunta antes de ejecutar herramientas de este tipo.
Cuándo sirve
un objetivo se cerró antes de tiempo y el trabajo resultó estar a medias.
Ojo
solo sirve para un objetivo ya cerrado.

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update-employee

Te pregunta antes

Actualiza campos de la ficha de un empleado.

Lo que Claude pide
una confirmación antes de ejecutarla, según BambooHR.
Cuándo sirve
«pon el nuevo número en el teléfono del trabajo de John».
Ojo
algunos cambios pasan por circuitos de aprobación que el conector no se salta.

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update-goal-comment

Te pregunta antes

Reescribe un comentario existente en un objetivo.

Lo que Claude pide
tu conformidad primero, como describe BambooHR para las herramientas de escritura.
Cuándo sirve
corregir una errata o una fecha equivocada en un comentario de la semana pasada.
Ojo
la lista de comentarios dice cuáles puede retocar tu rol.

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update-goal-milestone-progress

Te pregunta antes

Marca un hito de un objetivo como cumplido o pendiente.

Lo que Claude pide
BambooHR afirma que Claude pregunta antes de ejecutarla.
Cuándo sirve
dar por hecho el segundo hito de un objetivo de incorporación en cuanto termina la formación.
Ojo
vale para objetivos con hitos; los demás se siguen por porcentaje.

Fuentedocumentation.bamboohr.com · 18 de septiembre de 2026 ↗

update-goal-progress

Te pregunta antes

Fija el porcentaje de avance de un objetivo sin hitos.

Lo que Claude pide
una confirmación antes de ejecutarla, según la guía de BambooHR.
Cuándo sirve
dejar una meta comercial en el 60 por ciento cuando llegan las cifras del mes.
Ojo
los objetivos con hitos se siguen con otra herramienta.

Fuentedocumentation.bamboohr.com · 18 de septiembre de 2026 ↗

update-goal-v1_1

Te pregunta antes

Revisa los datos de un objetivo y añade o quita hitos.

Lo que Claude pide
tu visto bueno antes de ejecutarla, según BambooHR.
Cuándo sirve
un proyecto se ha redimensionado y la fecha y los hitos del objetivo deben acompañarlo.
Ojo
la misma herramienta añade y quita hitos, así que lee el cambio antes de confirmar.

Fuentedocumentation.bamboohr.com · 18 de septiembre de 2026 ↗

update-time-off-request-status

Te pregunta antes

Aprueba, deniega o cancela una solicitud de ausencia.

Lo que Claude pide
BambooHR dice que Claude pregunta antes de ejecutar una herramienta.
Cuándo sirve
despachar las solicitudes acumuladas durante tus vacaciones.
Ojo
sigues necesitando permiso para aprobar esa solicitud en BambooHR.

Fuentedocumentation.bamboohr.com · 18 de septiembre de 2026 ↗

Aprobaciones

Qué te consulta Claude antes de tocar BambooHR

Por defecto, Claude se detiene y te pide confirmación antes de cada acción que hace en una cuenta por ti. BambooHR lo confirma para este conector: Claude pregunta antes de ejecutar una herramienta.

En los espacios Team y Enterprise, los propietarios deciden si un miembro puede dejar pasar ciertas acciones sin que se lo vuelvan a preguntar, y pueden limitar lo que hace un conector en toda la organización. Nadie lo esquiva desde su cuenta. BambooHR añade sus propias capas: cada petición corre como la persona conectada, con sus permisos, y un administrador elige quién puede conectarse. Para retirar el acceso, desconectas el conector en Claude.

Planes

En qué planes está el conector Claude BambooHR

Ninguna de las 819 fichas del directorio oficial muestra disponibilidad por plan. La respuesta conector por conector no se publica en ninguna parte: un hueco real del catálogo.

La regla general sí está publicada. Los conectores remotos están abiertos a todos los usuarios en Claude, Cowork, Claude Desktop y móvil; las extensiones de escritorio se instalan en Claude Desktop. En Team y Enterprise, un Owner o Primary Owner abre el conector para la organización antes de que cada miembro se conecte. Para el estado actual de BambooHR, consulta la ficha del conector en el directorio oficial.

Límites

Hasta dónde llega el conector de BambooHR

Un conector no es una automatización. Claude usa estas herramientas mientras te contesta, así que nada se pone en marcha cuando alguien se incorpora, pide vacaciones o incumple un objetivo.

Solo BambooHR documenta este conector: ningún artículo de ayuda de Claude lo trata, y BambooHR lo presenta como beta. La lista de herramientas es un suelo observado, no una promesa, y la propia BambooHR admite que aún no expone todas sus funciones. La insignia de socio no es una auditoría de seguridad. Para cortar a todos de una vez, un administrador de BambooHR apaga la app AI Connectors. Para un conector cuyas fuentes oficiales se contradicen, mira la página Conector Claude gmail.

¿Necesitas ayuda?

¿Necesitas ayuda para conectar BambooHR con Claude?

Una persona lee cada mensaje.

FAQ

Conector Claude BambooHR: preguntas frecuentes

01¿Qué puede hacer Claude con el conector de BambooHR?
Claude puede resolver dudas sobre personas, ejecutar informes, consultar y gestionar ausencias, seguir la selección y trabajar con objetivos en BambooHR. De sus 56 herramientas, 42 leen: registro y directorio, fichas e historiales, conjuntos de datos e informes guardados, ausencias, objetivos, candidaturas, empleo internacional y listas de archivos. Las 14 restantes actúan: solicitar o aprobar ausencias, retocar una ficha, comentar una candidatura y dar de alta, avanzar, cerrar o quitar objetivos y sus comentarios.
02¿Puede Claude modificar fichas de empleados o eliminar objetivos en BambooHR?
Sí, dentro de tus permisos. Claude puede retocar campos de la ficha de un empleado, presentar una solicitud de ausencia y aprobarla, denegarla o cancelarla, comentar una candidatura y dar de alta, retocar, cerrar, reabrir o quitar objetivos y comentarios de objetivos. Según BambooHR, quitar un objetivo o un comentario es definitivo. Algunos cambios pasan además por circuitos de aprobación de BambooHR que el conector no se salta, así que una escritura puede quedar esperando la firma de alguien.
03¿Claude me consulta antes de tocar algo en BambooHR?
Sí, salvo que hayas elegido «always allow» para esa herramienta: BambooHR avisa de que luego ya no vuelve a preguntar. La guía de BambooHR dice que Claude pregunta antes de ejecutar una herramienta, y la regla por defecto de Claude es confirmar cada acción que hace en una cuenta por ti. Durante la beta, BambooHR recomienda además apagar, desde la opción Configure del conector, cualquier herramienta que no quieras. En un espacio Team o Enterprise, los Owners de Claude deciden si los miembros pueden dejar pasar acciones sin aviso, y pueden bloquear la escritura en toda la organización.
04¿En qué planes de Claude está disponible el conector de BambooHR?
Ninguna fuente oficial publica la disponibilidad por plan conector por conector, y ninguna ficha del directorio la enseña. La regla general dice que los conectores remotos están abiertos a todos los usuarios en Claude, Cowork, Claude Desktop y móvil. En Team y Enterprise, un Owner o Primary Owner activa el conector antes de que los miembros se conecten uno a uno. La ficha de BambooHR en el directorio oficial es el único sitio que muestra el estado actual para tu cuenta.
05¿Claude ve los datos de todos los empleados en BambooHR?
No. Cada petición corre como la persona que conectó, con los permisos que BambooHR le aplica al iniciar sesión. Los saldos de ausencia exigen el permiso Time Off view sobre esa persona, que ser su responsable no concede, y las herramientas de selección exigen acceso a los ajustes del ATS. Dos personas con la misma pregunta pueden obtener totales distintos. Un administrador de BambooHR decide además quién puede conectarse, y puede revocar a todos de una vez.
06¿Por qué Claude da una cifra menor que BambooHR?
Casi siempre por permisos, no por falta de datos. BambooHR explica que sus herramientas tratan de forma distinta la falta de permisos y no todas lo dicen: la misma consulta puede dar un total distinto a dos personas, sin indicio de que se haya retenido algo. Dos personas con la misma pregunta pueden obtener cifras distintas. Ante la duda, repite la consulta directamente en BambooHR o pregunta a un administrador qué cubre tu acceso.
07¿Claude o una herramienta de automatización para BambooHR?
No hacen el mismo trabajo, así que depende de la tarea. Claude trabaja dentro de una conversación: pides, consulta, prepara un informe o presenta algo tras preguntarte, y nada se mueve cuando dejas de escribir. Ninguna herramienta reacciona sola a una incorporación o a una solicitud de vacaciones. Para pasos de bienvenida que deban correr en segundo plano con cada alta, encaja una herramienta de automatización. Para dudas de RR. HH. y acciones rápidas en mitad de otra tarea, el conector es más directo.