Recursos · Conector de Claude

Conector Claude WorkableLo que Claude sabe hacer en tu cuenta de Workable.

El conector Claude Workable expone 45 herramientas. 30 leen tus ofertas, candidatos, contrataciones, empleados y ausencias, y 15 actúan sobre candidatos, ofertas, solicitudes de plantilla y departamentos. Aquí: lo que hace Claude, lo que pregunta y dónde se detiene.

Reseñas verificadas en Trustpilot · Agencia de IA, automatización y growth

Resumen

Lo que cambia al tener Workable dentro de Claude

La selección se come el tiempo en pequeños clics: abrir un perfil, revisar una etapa, perseguir una aprobación. Con el conector se lo pides a Claude con tus palabras, él lee por ti ofertas, candidatos, eventos y solicitudes de plantilla, y luego mueve a un candidato, registra una valoración o aprueba una solicitud cuando se lo dices, en la misma conversación.

El repaso del pipeline antes de la reunión de selección. get_jobs enumera los puestos publicados, get_candidates muestra quién está en qué etapa y get_events suma las entrevistas de la semana: Claude te devuelve el estado en una página.

Tras una entrevista, el papeleo hecho. add_review registra tu valoración, add_comment publica tus notas con la visibilidad adecuada y move_candidate pasa a la persona a la etapa siguiente.

Solicitudes de plantilla sin idas y venidas. create_requisition presenta una solicitud con salario y departamento, y approve_requisition o reject_requisition cierran el círculo cuando se conoce el presupuesto.

Ahora, lo que no hace. En la parte de RR. HH. la ficha solo lee: empleados, saldos y solicitudes de ausencia, horarios. La página de Workable describe muchas más herramientas (actualizar un candidato, invitar miembros, control horario) que la ficha de Claude no incluye. Y nada funciona solo: ninguna herramienta se activa cuando llega una candidatura. Para ese trabajo de fondo, mira la integración Workable n8n.

Vocabulario

El vocabulario en un minuto

Cinco palabras que vas a encontrar al conectar Workable.

Conector
El vínculo que configuras una vez entre Claude y una cuenta que ya tienes, para que trabaje en ella mientras te responde.
Herramienta
Una acción con nombre que el conector abre a Claude. Él elige solo las que necesita; la ficha del directorio las enumera por su nombre.
Autorización
La pantalla de acceso del propio servicio, donde le das a Claude el acceso que usará. Se concede una vez por persona y se retira cuando quieras.
Aprobación
La confirmación que Claude espera antes de tocar tu cuenta. No tiene nada que ver con aprobar una oferta o una solicitud dentro de Workable.
MCP
El estándar común de los conectores: es lo que permite a un asistente como Claude hablar con un servicio externo como Workable.
Conexión

Conectar Workable a Claude en tres pasos

  1. 01

    Encontrar Workable en Claude

    En los ajustes de Claude, abre Customize y luego Connectors, y busca Workable en la lista. En un espacio Team o Enterprise, un Owner o un Primary Owner tiene que activar antes el conector; después cada miembro se conecta por su cuenta.

  2. 02

    Iniciar la conexión

    Pulsa Connect en su fila e inicia sesión en Workable en la ventana que abre el propio Workable. Si el vínculo se rompe más adelante, usa Disconnect y vuelve a conectarlo desde la misma fila.

  3. 03

    Leer la pantalla de autorización

    Léela antes de aceptar. Es de Workable, no de Claude, y es la que fija qué cubre el acceso. Ese acceso también se puede retirar más tarde desde tu cuenta de Workable.

Herramientas

Las 45 herramientas del conector Claude Workable, según lo que hacen

Workable le da a Claude 45 herramientas: 30 que leen tu cuenta, 15 que cambian algo en ella.

Dos grupos: lo que Claude lee y lo que cambia. Los nombres se quedan como los muestra Claude, en inglés.

  • 30 lectura
  • 15 escritura

Lo que Claude lee (30)

30 herramientas

Herramientas que consultan ofertas, candidatos, contrataciones, solicitudes, miembros, empleados y ausencias sin tocarlos.

get_candidates

Enumera los candidatos de una oferta de empleo, filtrables por etapa del pipeline, correo y fecha: el punto de partida de casi cualquier pregunta de selección.

Cuándo sirve
preguntas quién llegó a la etapa de entrevista para el puesto comercial este mes.
Ojo
trabaja oferta por oferta, así que alguien en la cantera sin oferta no aparece aquí.

Fuenteworkable.readme.io · 10 de junio de 2026 ↗

get_candidate

Trae el perfil completo de un candidato, lo que una reclutadora revisa antes de una llamada o de una puesta en común.

Cuándo sirve
antes de una segunda entrevista quieres un resumen de la trayectoria del candidato y de sus respuestas.
Ojo
abre a una persona cada vez; para toda una etapa, la lista de candidatos de la oferta es más rápida.

Fuenteworkable.readme.io · 10 de junio de 2026 ↗

get_candidate_activities

Lee el registro de actividad de un candidato, cambios de etapa y comentarios incluidos, para reconstruir una candidatura en orden.

Cuándo sirve
un candidato dice que nadie le hizo seguimiento y quieres la cronología de lo que pasó.
Ojo
repasa los pasos anteriores, transiciones y comentarios, sin deshacer ninguno.

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get_candidate_activity

Abre en detalle una sola entrada del registro de un candidato, cuando un hecho concreto tiene que revisarse aparte.

Cuándo sirve
quieres el texto exacto de la nota que se dejó tras la entrevista telefónica.
Ojo
Claude parte del registro completo para localizar la entrada correcta.

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get_disqualification_reasons

Enumera los motivos de descarte configurados en tu cuenta. Workable indica que son obligatorios antes de poder descartar a un candidato.

Cuándo sirve
Claude va a cerrar una candidatura y necesita el motivo que suele usar tu equipo.
Ojo
un motivo que falte en la lista se configura en Workable; ninguna herramienta de la ficha añade uno.

Fuenteworkable.readme.io · 10 de junio de 2026 ↗

get_candidate_offer

Trae la oferta de contratación vinculada a un candidato, para revisar condiciones y estado sin buscarla.

Cuándo sirve
el responsable pregunta cómo va la oferta a la nueva diseñadora.
Ojo
solo lee la oferta; aprobarla o rechazarla corresponde a otras dos herramientas.

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get_account_custom_attributes

Devuelve los atributos personalizados definidos a nivel de cuenta, esos campos que tu equipo añadió a Workable.

Cuándo sirve
quieres saber qué campos propios existen antes de pedir un filtro sobre uno.
Ojo
estos campos valen para toda la cuenta; los de un puesto concreto salen de otra herramienta.

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get_departments

Enumera todos los departamentos de la cuenta, la estructura de la que cuelgan ofertas y empleados.

Cuándo sirve
quieres la lista de departamentos antes de reorganizar dos equipos pequeños.
Ojo
la estructura que se muestra aquí es sobre la que actúan las herramientas de departamento de más abajo: revísala antes.

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get_employees

Enumera a los empleados con búsqueda, filtro por estado y orden por departamento o división: la consulta básica de RR. HH.

Cuándo sirve
preguntas cuántas personas están activas en la división de Sevilla.
Ojo
para la ficha completa de una persona, Claude la abre después con la herramienta de un solo empleado.

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get_employee

Lee la ficha completa de un empleado en la parte de RR. HH. de Workable.

Cuándo sirve
un responsable necesita la fecha de alta y el puesto de una incorporación antes de una evaluación.
Ojo
las fichas de RR. HH. se leen aquí, pero nada en la ficha permite a Claude retocarlas.

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get_events

Enumera llamadas, entrevistas y reuniones, filtrables por oferta, candidato, miembro, tipo y periodo.

Cuándo sirve
quieres las entrevistas de la semana para el puesto de soporte en una sola lista.
Ojo
enumera lo que ya está programado; agendar una entrevista nueva no está entre las herramientas de la ficha.

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get_event

Abre el detalle completo de un evento, por ejemplo una llamada, una entrevista o una reunión, los tres tipos de evento que distingue Workable.

Cuándo sirve
quieres confirmar el panel de la entrevista final del jueves.
Ojo
para una semana entera de entrevistas, la lista de eventos es el camino más rápido.

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get_jobs

Enumera las ofertas de empleo filtradas por estado: publicadas, en borrador, archivadas o cerradas, para ver de un vistazo qué está contratando.

Cuándo sirve
preguntas qué puestos siguen publicados y cuáles están en borrador.
Ojo
también vuelven borradores y puestos archivados, así que indica el estado que quieres.

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get_job

Lee el detalle completo de una oferta a partir de su shortcode, el identificador corto que Workable da a un puesto.

Cuándo sirve
un responsable quiere los requisitos exactos publicados para el puesto de datos.
Ojo
Claude necesita el shortcode, que devuelve la lista de ofertas.

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get_job_stages

Devuelve las etapas del pipeline configuradas para una oferta, algo que Claude necesita antes de hacer avanzar a nadie.

Cuándo sirve
tus puestos técnicos tienen una etapa de prueba en casa y Claude debe usar la correcta.
Ojo
las etapas pueden variar de un puesto a otro, así que Claude las revisa oferta por oferta.

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get_job_custom_attributes

Obtiene los atributos personalizados configurados para una oferta concreta, esos campos extra que lleva el puesto.

Cuándo sirve
quieres ver el código de presupuesto anotado en un puesto antes de aprobar un gasto.
Ojo
son los campos propios del puesto, distintos de los de la cuenta.

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get_job_members

Muestra los miembros del equipo asignados a una oferta, para saber quién forma el equipo de selección.

Cuándo sirve
un candidato pregunta con quién se reunirá y quieres la lista de entrevistadores.
Ojo
son miembros internos; las agencias aparecen con la herramienta de reclutadores.

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get_job_recruiters

Enumera los reclutadores externos asignados a una oferta, esas agencias que trabajan el puesto junto a tu equipo.

Cuándo sirve
quieres saber qué agencia busca candidatos para el puesto de finanzas.
Ojo
aquí figuran los reclutadores de agencia, no tu equipo interno.

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get_job_application_form

Obtiene las preguntas del formulario de candidatura de una oferta, lo que se pregunta a quien se presenta.

Cuándo sirve
quieres comprobar si el formulario pregunta por el permiso de trabajo antes de filtrar.
Ojo
muestra las preguntas, no lo que respondió cada candidato.

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get_job_activities

Recorre el registro de actividad de una oferta, el rastro de lo que ha pasado en el puesto con el tiempo.

Cuándo sirve
quieres ver cuándo se trabajó el puesto por última vez y quién lo hizo.
Ojo
cubre el puesto en sí; el rastro de un candidato sale de su propio registro.

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get_members

Enumera los miembros de la cuenta de Workable, filtrables por rol, estado, correo y oferta.

Cuándo sirve
quieres saber quién tiene permisos de administrador antes de una auditoría.
Ojo
son usuarios de Workable de la cuenta, ni candidatos ni empleados.

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get_offer

Abre una oferta de contratación concreta a partir de su identificador.

Cuándo sirve
finanzas pide el salario y la fecha de alta de la oferta enviada la semana pasada.
Ojo
Claude necesita el identificador de la oferta; desde un candidato, la herramienta dedicada llega directamente.

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get_requisitions

Enumera las solicitudes de plantilla, las peticiones de puesto previas a contratar, filtrables por estado, oferta y fecha.

Cuándo sirve
quieres todas las solicitudes aún pendientes de aprobación este trimestre.
Ojo
vuelven todas, pendientes, aprobadas y rechazadas, así que indica el estado.

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get_requisition

Lee una solicitud en detalle a partir de su código: título, responsable, manager, salario y departamento al que pertenece.

Cuándo sirve
antes de aprobar quieres ver la banda salarial indicada.
Ojo
Claude necesita el código de la solicitud, que devuelve la lista.

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get_stages

Devuelve todas las etapas del pipeline de selección disponibles en la cuenta.

Cuándo sirve
estás unificando pipelines y quieres la lista completa de etapas en uso.
Ojo
es la lista de la cuenta; las etapas de una oferta salen de la herramienta de ofertas.

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get_timeoff_balances

Obtiene los saldos de vacaciones de un empleado concreto o de toda la plantilla.

Cuándo sirve
una empleada pregunta cuántos días le quedan antes de reservar un viaje.
Ojo
los saldos solo se leen; nada en la ficha reserva ni aprueba ausencias.

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get_timeoff_requests

Trae las solicitudes de ausencia de un periodo, filtrables por empleado, categoría y estado.

Cuándo sirve
quieres ver quién falta durante la semana del lanzamiento.
Ojo
aprobar o rechazar una solicitud pendiente no está entre las herramientas de la ficha de Claude.

Fuenteworkable.readme.io · 10 de junio de 2026 ↗

get_timeoff_categories

Enumera las categorías de ausencia configuradas en la cuenta, como vacaciones o baja por enfermedad.

Cuándo sirve
quieres comprobar si el permiso parental existe como categoría propia.
Ojo
las categorías se configuran en Workable; la ficha no tiene herramienta para añadir una.

Fuenteworkable.readme.io · 10 de junio de 2026 ↗

get_work_schedules

Devuelve los horarios de trabajo configurados en la cuenta, aquellos en los que se puede situar a una incorporación.

Cuándo sirve
una incorporación a tiempo parcial empieza el lunes y necesitas su horario correcto.
Ojo
los horarios solo se leen aquí; ninguna herramienta de la ficha asigna uno a una persona.

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Lo que Claude cambia (15)

15 herramientas

Herramientas que añaden, mueven, valoran, descartan, aprueban, rechazan o reestructuran. Ninguna fuente les da una regla de confirmación propia: se aplica la regla general de más abajo.

disqualify_candidate

Aprobación: ver la regla

Descarta a un candidato con un motivo, rechazado o retirado, lo que cierra su candidatura en la oferta.

Lo que Claude pide
ninguna fuente describe una confirmación propia aquí: se aplica la regla general de aprobaciones.
Cuándo sirve
un candidato renunció por correo y su candidatura debe cerrarse como retirada.
Ojo
Workable exige uno de los motivos de descarte configurados.

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move_candidate

Aprobación: ver la regla

Lleva a un candidato a otra etapa del pipeline y, al contratarlo, puede vincularlo a una solicitud de plantilla.

Lo que Claude pide
un cambio de etapa no tiene confirmación documentada propia; lo que rige es la regla general de aprobaciones.
Cuándo sirve
tras una buena entrevista quieres pasar al candidato a la etapa de oferta.

Fuenteworkable.readme.io · 10 de junio de 2026 ↗

add_comment

Aprobación: ver la regla

Añade un comentario a un candidato, con controles de visibilidad que deciden quién del equipo puede leerlo.

Lo que Claude pide
un comentario no tiene confirmación documentada propia; decide la regla general.
Cuándo sirve
quieres tus notas de la entrevista telefónica en el perfil, visibles solo para el equipo de selección.

Fuenteworkable.readme.io · 10 de junio de 2026 ↗

create_candidate

Aprobación: ver la regla

Da de alta un candidato nuevo y lo vincula a una oferta concreta, con CV, perfiles sociales, formación, experiencia y respuestas de candidatura.

Lo que Claude pide
nada documenta un control específico antes de añadir un candidato, así que se aplica la regla general de aprobaciones.
Cuándo sirve
una recomendación te mandó un CV por correo y quieres a esa persona en el pipeline del puesto correcto.

Fuenteworkable.readme.io · 10 de junio de 2026 ↗

create_talent_pool_candidate

Aprobación: ver la regla

Añade un candidato a la cantera de talento sin vincularlo a una oferta, para perfiles que conviene tener a mano.

Lo que Claude pide
añadir a la cantera no tiene confirmación documentada propia; se aplica la regla general.
Cuándo sirve
un buen perfil no encaja hoy en ningún puesto abierto pero no debe perderse.

Fuenteworkable.readme.io · 10 de junio de 2026 ↗

add_review

Aprobación: ver la regla

Añade una valoración o reseña a un candidato, con pulgares, estrellas o escala numérica.

Lo que Claude pide
registrar una valoración no viene con confirmación documentada; la gobierna la regla general de aprobaciones.
Cuándo sirve
quieres que tu evaluación de la entrevista final quede registrada antes de la puesta en común.
Ojo
comprueba la escala que usa tu equipo antes de que Claude registre una puntuación.

Fuenteworkable.readme.io · 10 de junio de 2026 ↗

create_department

Aprobación: ver la regla

Crea un departamento nuevo, si hace falta colgado de un departamento padre.

Lo que Claude pide
un departamento nuevo no tiene confirmación descrita; decide la regla general de aprobaciones.
Cuándo sirve
abres un equipo de éxito de cliente y necesita su propio departamento bajo Ventas.

Fuenteworkable.readme.io · 10 de junio de 2026 ↗

update_department

Aprobación: ver la regla

Actualiza el nombre de un departamento o su padre, las dos cosas que Workable enumera para esta herramienta.

Lo que Claude pide
editar un departamento no tiene confirmación documentada propia; decide la regla general.
Cuándo sirve
Growth pasa de depender de Marketing a depender de Ventas tras una reorganización.

Fuenteworkable.readme.io · 10 de junio de 2026 ↗

delete_department

Aprobación: ver la regla

Elimina un departamento por su identificador y, con una opción de forzado, incluso cuando todavía contiene datos.

Lo que Claude pide
ninguna fuente describe una confirmación antes de borrar un departamento; se aplica la regla general.
Cuándo sirve
un departamento de prueba vacío, creado por error, debe desaparecer.
Ojo
el forzado borra un departamento que aún tiene datos: pregunta antes qué cuelga de él.

Fuenteworkable.readme.io · 10 de junio de 2026 ↗

merge_department

Aprobación: ver la regla

Fusiona un departamento de origen en uno de destino y traslada todos los datos asociados.

Lo que Claude pide
ninguna fuente documenta una confirmación propia de una fusión; hay que apoyarse en la regla general de aprobaciones.
Cuándo sirve
dos equipos comerciales regionales pasan a ser uno y sus departamentos deben acompañar.
Ojo
tras la fusión todo queda bajo el destino: decide los nombres antes de aprobar.

Fuenteworkable.readme.io · 10 de junio de 2026 ↗

approve_offer

Aprobación: ver la regla

Aprueba una oferta de contratación, el visto bueno previo a que llegue al candidato.

Lo que Claude pide
aprobar una oferta no tiene confirmación documentada propia; se aplica la regla general.
Cuándo sirve
eres quien aprueba y las condiciones se cerraron en una llamada.

Fuenteworkable.readme.io · 10 de junio de 2026 ↗

reject_offer

Aprobación: ver la regla

Rechaza una oferta de contratación, con un motivo opcional para el equipo.

Lo que Claude pide
rechazar una oferta no tiene confirmación documentada propia; se aplica la regla general de aprobaciones.
Cuándo sirve
el salario supera la banda aprobada y la oferta tiene que volver atrás.

Fuenteworkable.readme.io · 10 de junio de 2026 ↗

create_requisition

Aprobación: ver la regla

Crea una solicitud de plantilla nueva con título, responsable, manager, salario y departamento.

Lo que Claude pide
una solicitud de plantilla no tiene confirmación documentada propia; decide la regla general.
Cuándo sirve
una responsable pide un segundo agente de soporte y quieres la solicitud presentada como es debido.

Fuenteworkable.readme.io · 10 de junio de 2026 ↗

approve_requisition

Aprobación: ver la regla

Aprueba una solicitud a partir de su código, la luz verde para empezar a contratar.

Lo que Claude pide
ninguna fuente describe un control antes de aprobar una solicitud de plantilla, así que la gobierna la regla general de aprobaciones.
Cuándo sirve
el presupuesto se confirmó esta mañana y la solicitud puede seguir.

Fuenteworkable.readme.io · 10 de junio de 2026 ↗

reject_requisition

Aprobación: ver la regla

Rechaza una solicitud de plantilla, con un motivo de rechazo opcional que puedes dictar en la misma frase.

Lo que Claude pide
un rechazo no tiene confirmación documentada propia; se aplica la regla general.
Cuándo sirve
una congelación de contrataciones impide abrir el puesto este trimestre.

Fuenteworkable.readme.io · 10 de junio de 2026 ↗

Aprobaciones

Lo que Claude te pregunta antes de actuar

Por defecto, Claude se detiene y pide tu visto bueno antes de cada acción que realiza en una cuenta por ti. La petición aparece en la conversación, en el momento en que importa.

En un espacio Team o Enterprise, los propietarios deciden si un miembro puede dejar pasar algunas acciones sin que se le pregunte cada vez. También pueden limitar lo que un conector tiene derecho a hacer para toda la organización, dejando abierta la consulta y cerrando cualquier cambio, por ejemplo. Ese ajuste se impone a todos y nadie lo esquiva desde su cuenta. Y Claude trabaja con tus permisos de Workable y nada más: una oferta o una ficha de empleado que no abres también le queda cerrada.

Planes

En qué planes está disponible

De las 819 fichas del directorio oficial, ninguna muestra la disponibilidad por plan. La respuesta conector por conector no está publicada en ninguna parte: es un hueco real del catálogo.

La regla general sí está publicada: los conectores remotos están abiertos a todos los usuarios en Claude, Cowork, Claude Desktop y móvil. En Team y Enterprise, un Owner o un Primary Owner abre el conector para la organización antes de que cada miembro pueda conectarse. Para el estado actual, consulta la ficha de Workable en el directorio oficial. Un detalle más: este conector solo lo documenta Workable, sin página de ayuda de Claude dedicada.

Límites

Dónde se detiene el conector Claude Workable

Un conector no es una automatización. Claude llama a estas herramientas mientras te responde: nada arranca cuando alguien se presenta a una oferta, se firma una contratación o llega una solicitud de ausencia.

La lista de herramientas es un suelo observado, no una promesa: un administrador puede abrir acciones que no figuran en ninguna ficha pública. La insignia de socio del directorio tampoco es una auditoría de seguridad, y Anthropic lo dice en cada ficha: no elige las herramientas que expone un editor y no garantiza que se comporten como se anuncia. Conecta solo lo que viene de un editor de confianza. La página de Workable es de junio, anterior a la ficha del directorio, así que ambas pueden desalinearse. El resto de conectores está en la página Integraciones.

¿Necesitas ayuda?

¿Necesitas ayuda para conectar Workable con Claude?

Una persona lee cada mensaje.

FAQ

Conector Claude Workable: preguntas frecuentes

01¿Qué puede hacer Claude con el conector de Workable?
Claude puede trabajar en tu selección y leer tus datos de RR. HH. en Workable desde una conversación. Enumera ofertas con sus etapas, formularios, miembros y reclutadores, lee candidatos, su historial y sus ofertas, consulta eventos, solicitudes de plantilla, departamentos y entidades jurídicas, y en RR. HH. lee empleados, ausencias y horarios. En el lado de la acción, añade candidatos, los mueve o los descarta, comenta y valora, aprueba o rechaza ofertas y solicitudes, abre solicitudes, y crea, renombra, fusiona o elimina departamentos.
02¿Claude puede cambiar candidatos, ofertas o departamentos en Workable?
Sí, quince herramientas documentadas actúan sobre tu cuenta. Claude puede añadir un candidato a una oferta o a la cantera, cambiarlo de etapa, descartarlo con un motivo configurado, comentar y valorar, aprobar o rechazar una oferta, crear, aprobar o rechazar una solicitud de plantilla, y crear, modificar, fusionar o eliminar departamentos. En RR. HH. la ficha solo lee: ninguna herramienta listada aprueba una ausencia ni retoca una ficha de empleado, aunque la página de Workable describa más.
03¿Claude me pregunta antes de actuar en Workable?
Por defecto, sí: Claude pide una confirmación antes de cada acción que realiza en una cuenta por ti. Ninguna fuente describe una confirmación propia de una herramienta de Workable, así que esa regla por defecto cubre los cambios de etapa, descartes, aprobaciones, rechazos y reestructuraciones. En un espacio Team o Enterprise, los propietarios deciden si los miembros pueden dejar pasar algunas acciones sin pregunta, y también pueden cerrar cualquier cambio para la organización manteniendo abierta la consulta.
04¿En qué planes está disponible?
Ninguna fuente oficial publica la disponibilidad por plan conector por conector, y ninguna ficha del directorio la muestra. La regla general es que los conectores remotos están abiertos a todos los usuarios en Claude, Cowork, Claude Desktop y móvil, con una activación previa por un Owner o un Primary Owner en Team y Enterprise. La ficha de Workable en el directorio oficial es el único sitio que muestra el estado actual para tu cuenta, así que conviene comprobarlo allí.
05¿Claude ve todos los candidatos y empleados de Workable?
Claude entra con tu propio acceso a Workable, así que llega a lo que alcanza tu rol en Workable y nada más. Una oferta, un candidato o una ficha de empleado que tu rol no abre queda fuera de la conversación. Workable admite además varias cuentas desde una misma conexión, y Claude tiene que elegir la correcta. Encima, un propietario de un espacio Team o Enterprise puede restringir lo que el conector tiene derecho a hacer para toda la organización, sin que un miembro pueda levantar ese bloqueo.
06¿Por qué Claude lee las ausencias de Workable pero no las aprueba?
Porque la ficha de Claude solo incluye herramientas de lectura para ausencias: saldos, solicitudes y categorías. Ninguna de las 45 herramientas de la ficha aprueba ni rechaza una ausencia, así que Claude no puede hacerlo aquí. La página de Workable describe además herramientas de control horario y de evaluación que la ficha deja fuera. Por ahora, aprobar ausencias sigue haciéndose en Workable, y Claude te dice quién falta y cuántos días quedan.
07¿Claude o una herramienta de automatización para Workable?
No responden a la misma necesidad, así que depende de la tarea. Claude trabaja dentro de una conversación: pides, lee, mueve o aprueba, y no pasa nada más cuando dejas de escribir. No reacciona solo cuando alguien se presenta a una oferta o se firma una contratación. Para algo que funcione en segundo plano a partir de un evento, ese es el papel de una herramienta de automatización. Para repasos del pipeline, el papeleo tras una entrevista y aprobaciones bajo demanda, el conector es la opción adecuada.