Connecteur Claude GustoCe que Claude sait faire dans ton compte Gusto.

Indique où en est la mise en place de ta société : quelles questions d'inscription restent ouvertes, lesquelles sont obligatoires, et quelle est l'étape suivante.

Liste chaque salarié enregistré, avec des filtres, pour que Claude puisse compter, trier ou comparer les effectifs de toute l'entreprise dans une seule réponse.

Rapporte tes paies avec des filtres. Par défaut, le filtre porte sur les dates de période de paie et non sur les dates de versement, ce qui compte dès que tu parles d'un mois précis.

Récupère les relevés d'heures d'une période de paie, aiguillés automatiquement vers le suivi du temps qu'utilise ta société, celui de Gusto ou un outil tiers.

Renvoie tes prestataires indépendants, avec pagination et recherche, pour que Claude en retrouve un ou parcoure toute la liste page après page.

Affiche tous les services de l'organigramme, le cadre dont Claude a besoin avant de regrouper les personnes par équipe ou de comparer une équipe à une autre.

Ouvre le détail d'un poste donné, le rôle qu'une personne occupe tel que Gusto l'enregistre, avec ses conditions.

Récupère le détail d'un seul site de l'entreprise, plutôt que la liste complète, quand Claude sait déjà duquel tu parles.

Donne le détail d'un calendrier de paie précis, le rythme sur lequel un groupe de personnes est payé, tel qu'il est paramétré dans Gusto.

Ouvre une paie précise avec, pour chaque personne, gains, impôts, retenues et net, le niveau de détail qu'il faut pour expliquer un bulletin.

Récupère les saisies détaillées d'une feuille de temps donnée. Gusto le réserve au suivi du temps tiers.

Révèle les périmètres que détient la connexion en cours et les ressources de la société qu'elle atteint. Gusto le désigne comme le moyen de vérifier exactement ce que tu as accordé.

Liste les lots de paiements aux prestataires de la société, chacun regroupant plusieurs paiements versés d'un coup, pour que Claude travaille à l'échelle du lot.

Renvoie les paiements versés aux prestataires sur une période donnée, une ligne par paiement, ce qui permet à Claude de totaliser ou de comparer ce qu'ont touché les indépendants.

Liste les catégories de rémunération paramétrées pour ta société, pour que Claude sache quels types de paie ton compte distingue déjà avant de lire une paie.

Montre les valeurs des champs personnalisés d'un salarié, ces données que ta société a choisi de suivre en plus des champs standard de Gusto.

Liste toutes les adresses personnelles enregistrées pour un salarié, telles que Gusto les conserve.

Renvoie chaque poste qu'un salarié occupe, un bon point de départ pour regarder sa rémunération rôle par rôle.

Liste les lieux de travail affectés à un salarié, pour que Claude dise à quel site cette personne est rattachée dans Gusto.

Fait apparaître un enregistrement de taux de rémunération précis, une seule ligne de l'historique salarial d'une personne, avec son détail tel que Gusto le stocke.

Donne l'historique des taux de rémunération attachés à un poste, pour que Claude retrace l'évolution d'un salaire ou d'un taux horaire d'une révision à l'autre.

Renvoie la liste complète des sites de l'entreprise, bureaux et autres implantations, tels qu'ils sont paramétrés dans ton compte Gusto.

Liste les périodes de paie avec des liens vers les paies qui leur correspondent, ce qui aide Claude à relier une période du calendrier à la paie qui l'a couverte.

Montre quels salariés sont rattachés à quel calendrier de paie, la correspondance entre les personnes et les rythmes sur lesquels elles sont payées.

Liste chaque calendrier de paie paramétré pour la société, pour que Claude connaisse les rythmes en place avant de regarder une paie en particulier.

Identifie les problèmes qui empêchent une paie précise d'être traitée, pour que tu saches quoi régler d'abord au lieu de deviner à partir d'un message d'erreur vague.

Ouvre un lot de paiements aux prestataires et montre chaque paiement individuel qu'il contient, prestataire par prestataire.

Récupère le dossier détaillé d'un salarié précis, le point de départ habituel de toute question qui porte sur une personne plutôt que sur une équipe.

Va chercher la fiche d'un seul service de l'organigramme, telle que Gusto la conserve.

Rapporte le profil de ton entreprise : raison sociale, forme juridique, EIN, coordonnées et sites, la carte d'identité de la société telle que Gusto la connaît.

Fait remonter le dossier détaillé d'un prestataire précis, pour les questions qui visent un seul indépendant plutôt que toute la liste de tes prestataires.