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Intégration HrFlow.ai ZapierAutomatiser HrFlow.ai avec Zapier.

L'intégration HrFlow.ai Zapier compte 0 déclencheur, 11 actions et 6 recherches. Une autre app doit donc lancer le Zap. Pour chaque opération : ce qu'elle fait, ce qu'elle consomme, et les pièges à lever avant de publier.

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Aperçu

À quoi sert l'intégration HrFlow.ai Zapier

Elle permet à Zapier de confier tes données de recrutement à HrFlow.ai, la couche d'IA qui lit CV, offres d'emploi et textes libres, puis d'en récupérer une version structurée. Une offre s'ouvre ou un candidat postule dans un autre outil, et HrFlow.ai l'analyse, la range, l'étiquette ou la note sans copier-coller.

On part de l'offre, parce que c'est souvent là que le temps se perd. Une présélection par poste : une offre est rangée par Index a Job Into a Board dans un board (le classeur d'offres de HrFlow.ai), puis Score Profiles for a Job classe les candidats déjà en base. Un vivier qui se remplit seul : un CV arrive, Parse a Resume Into a Source le lit et crée la fiche dans une source (le classeur de profils). Des scans enfin lisibles : OCR a Text extrait le texte d'un document numérisé, et Parse a Raw Text en tire plus de 50 informations.

Ce que Zapier ne fait pas ici. HrFlow.ai n'a aucun déclencheur : il ne lance jamais un Zap, la première étape vient toujours d'une autre app (formulaire, dossier partagé, logiciel de recrutement). Pas de variante « trouver ou créer » sur les recherches. Et un Zap ne rattrape pas le passé : les CV reçus avant sa mise en route restent de côté.

Avant de choisir l'outil, le comparatif n8n vs Zapier pose les critères, et la Formation Zapier reprend l'éditeur depuis le début.

Vocabulaire

Le vocabulaire Zapier en une minute

Sept mots reviennent dans chaque bloc. Les voici en français courant.

Zap
L'automatisation que tu construis : un déclencheur, puis une ou plusieurs actions qui tournent à chaque fois que l'événement se produit.
Déclencheur
L'événement qui lance le Zap. HrFlow.ai n'en a pas : ici, il vient toujours d'une autre app que tu connectes.
Action
Ce que fait le Zap une fois lancé : l'étape qui écrit, envoie ou déplace quelque chose à ta place.
Tâche
L'unité que Zapier facture : une action menée à bien par ton Zap. Le quota de ton plan se compte en tâches.
Interrogation ou instantané
Par interrogation, Zapier va chercher les nouveautés à intervalle fixe. En instantané, l'app prévient Zapier aussitôt. Tout dépend de l'app de départ.
Filtre
Une étape qui ne laisse continuer le Zap que si ce qui arrive remplit ta condition, et l'arrête sinon.
Étape de recherche
Une étape qui va chercher ce qui existe déjà, une offre ou un profil, pour que la suite du Zap s'en serve.
Coût

Ce que ça coûte vraiment

HrFlow.ai n'est pas une app réservée aux plans payants : elle tourne dès le plan gratuit.

  • App réservée aux plans payantsNon
  • Tâches du plan gratuit100 par mois
  • Étapes sur le plan gratuit2 (un déclencheur, une action)
  • Déclencheurs HrFlow.ai0

Le déclencheur, qui vient ici d'une autre app, ne coûte rien. Chaque action réussie compte pour une tâche ; celle qui échoue n'est pas décomptée. Dans un Zap à trois actions, chaque réussite est facturée à part. Le plan gratuit donne 100 tâches par mois et des Zaps de deux étapes : un déclencheur, une action. La moindre recherche HrFlow.ai ajoute une étape et rend le Zap multi-étapes, donc payant. La grille d'interrogation s'applique à l'app de départ que tu choisis.

Connexion

Connecter HrFlow.ai à Zapier en 3 étapes

  1. 01

    Ouvre la page des apps

    Dans ton compte Zapier, va sur Apps puis clique sur + Add connection. Une connexion, c'est ton compte HrFlow.ai relié une fois, puis réutilisé par chaque étape qui s'en sert.

  2. 02

    Choisis HrFlow.ai

    Tape HrFlow.ai dans la recherche de la fenêtre, sélectionne-le et clique sur Add connection. Il te faut déjà un compte HrFlow.ai : Zapier n'en ouvre pas pour toi.

  3. 03

    Connecte-toi et autorise

    Identifie-toi sur HrFlow.ai dans l'onglet qui s'ouvre et donne l'accès à Zapier. Si les sources ou boards visés appartiennent à un collègue, ton identifiant doit pouvoir les lire ou les modifier.

Premier Zap

Ton premier Zap : une offre publiée, une présélection prête

ObjectifQuand une nouvelle offre est créée dans ton outil RH, l'indexer dans HrFlow.ai et classer les profils déjà en base.

  1. 01

    Build : pose le déclencheur

    Crée un Zap et choisis ton outil RH comme app de départ, avec son événement de nouvelle offre. HrFlow.ai ne peut pas lancer le Zap, la première étape vient donc d'ailleurs.

  2. 02

    Teste le déclencheur

    Lance le test. Zapier rapporte les trois offres les plus récentes du compte connecté : tu fais la suite sur une vraie offre, pas sur un exemple vide.

  3. 03

    Indexe l'offre

    Ajoute Index a Job Into a Board. Renseigne la Board Key, puis place l'intitulé du poste et le lieu remontés par le déclencheur.

  4. 04

    Classe les candidats

    Ajoute Score Profiles for a Job avec ta clé d'algorithme, la Board key et les Source Keys de ton vivier. C'est un Zap multi-étapes : il faut un plan payant.

  5. 05

    Teste, puis publie

    Teste chaque étape et lis ce qui revient, puis clique sur Publish. Seules les offres créées après ce moment seront traitées.

Actions

Les actions HrFlow.ai sur Zapier

HrFlow.ai te donne 11 actions. Pour chacune : ce qu'elle fait pour toi, le moment où tu la choisis, et ce qu'il faut surveiller.

1

Index a Job Into a Board

Action

Dans Zapier“Indexes a job object into a board.”

Range une offre d'emploi dans un de tes boards, pour qu'elle puisse ensuite être cherchée et notée.

Quand l'utiliser
une agence d'intérim veut indexer chaque mission validée par un client le jour même.
Attention
Board Key, Job title et Location sont obligatoires : prévois un lieu même pour un poste à distance.
2

Make an API Call

Action

Dans Zapier“Performs an arbitrary authorized API call.”

La porte de secours : elle envoie une requête autorisée vers n'importe quelle fonction de HrFlow.ai que les étapes prêtes à l'emploi ne couvrent pas.

Quand l'utiliser
un développeur de l'équipe a besoin d'une fonction HrFlow.ai sans étape dédiée.
Attention
URL et Method sont obligatoires, et l'URL est un chemin comme /v1/text/tagging : il faut connaître l'API HrFlow.ai.
3

Index a Profile Into a Source

Action

Dans Zapier“Indexes a profile object into a source.”

Inscrit un candidat que tu connais déjà dans une source, champ par champ, sans passer par un fichier de CV.

Quand l'utiliser
une PME tient ses cooptations dans un tableur et veut chacune en vraie fiche.
Attention
Source Key, nom complet, prénom, nom, email et lieu sont obligatoires, et le lieu attend un objet structuré, pas une simple ligne.
4

Parse a Resume Into a Source

Action

Dans Zapier“Parses a resume and creates a profile from it.”

Lit un fichier de CV et en tire la fiche du candidat, directement dans la source choisie.

Quand l'utiliser
un cabinet de recrutement reçoit les CV d'un salon et veut les rendre cherchables sans ressaisie.
Attention
Source Key, nom et contenu du fichier sont obligatoires ; .pdf, .docx, .jpg et .png font partie des formats acceptés.
5

Vectorize a Text

Action

Dans Zapier“Vectorizes a text.”

Convertit un texte en vecteur, une suite de nombres qui permet à un logiciel de comparer le sens plutôt que les mots exacts.

Quand l'utiliser
une équipe data alimente son propre moteur de rapprochement avec chaque fiche de poste.
Attention
Text est obligatoire, et le résultat est un vecteur normalisé de 2048 dimensions, utile seulement à un outil qui sait le lire.
6

Geocode a Location

Action

Dans Zapier“Retrieves geojson data for any textual location input.”

Transforme un lieu écrit, une adresse ou une ville, en données géographiques exploitables par une carte ou un calcul de distance.

Quand l'utiliser
un réseau de franchises recrute par magasin et veut placer chaque candidat sur une carte.
Attention
Locations est obligatoire ; pour aller vite, reste sous 32 lieux, en nombre pair.
7

Generate a Job Portrait

Action

Dans Zapier“Generates an image from a job description.”

Crée une image à partir d'une description de poste, de préférence avec l'intitulé dedans.

Quand l'utiliser
une équipe marque employeur veut un visuel par annonce sur sa page carrières.
Attention
le champ Job title est obligatoire, et le texte gagne à contenir l'intitulé du poste.
8

Find Synonyms for a Word

Action

Dans Zapier“Finds synonyms or the top n most similar words to a word.”

Renvoie les mots les plus proches de celui que tu donnes, compétences ou intitulés voisins.

Quand l'utiliser
une chargée de sourcing élargit une recherche sur « comptabilité » à ses termes proches avant de noter.
Attention
le champ Word est obligatoire et prend un mot ou une expression par passage.
9

OCR a Text

Action

Dans Zapier“Extracts text from a document across all formats.”

Extrait le texte d'un document, quel que soit son format, pour que la suite travaille sur des mots et non sur une image.

Quand l'utiliser
un service RH de collectivité reçoit des diplômes scannés et veut leur contenu lisible.
Attention
mêmes formats que le parsing de CV ; nom et contenu du fichier sont obligatoires.
10

Parse a Raw Text

Action

Dans Zapier“Extracts over 50 data point from any raw input text.”

Prend un texte brut, une offre, un profil, une seule expérience, et en extrait plus de 50 informations.

Quand l'utiliser
un manager colle ses fiches de poste dans un formulaire et veut des champs propres en sortie.
Attention
pour la meilleure vitesse, envoie moins de 32 textes à la fois, en nombre pair.
11

Tag a Text

Action

Dans Zapier“Predicts tags for a text with our library of AI algorithms.”

Applique à ton texte un des algorithmes d'étiquetage de HrFlow.ai et rend les étiquettes prédites.

Quand l'utiliser
une équipe talent veut chaque profil entrant classé par famille de compétences avant lecture.
Attention
Algorithm key et Texts sont obligatoires ; choisis l'algorithme dans HrFlow.ai et reste sous 32 textes par lot.
Recherches

Les recherches HrFlow.ai sur Zapier

6 étapes de recherche vont chercher une donnée qui existe déjà dans HrFlow.ai, pour qu'une étape suivante s'en serve.

Une étape de recherche lit ce qui existe déjà pour que l'étape suivante s'en serve. Dans l'éditeur, les recherches sont en bas de la liste Action event, sous SEARCH. HrFlow.ai ne propose aucune variante « trouver ou créer ». Trois réglages décident de la suite quand le résultat n'est pas unique et propre.

1

Score Jobs for a Profile

Recherche

Dans Zapier“Scores jobs indexed in boards for a profile.”

Classe les offres de tes boards face à un candidat, pour voir où il colle le mieux.

Quand l'utiliser
juste après le parsing d'un CV spontané, pour proposer au chargé de recrutement les postes les plus proches.
Attention
Algorithm Key, Source key et Board Keys sont obligatoires ; Use algorithm à 0 fait une simple recherche, sans note.
2

Search Jobs in Boards

Recherche

Dans Zapier“Searches jobs indexed in boards.”

Parcourt les offres indexées dans un ou plusieurs boards et rend celles trouvées.

Quand l'utiliser
un assistant de candidature a besoin des postes ouverts pour répondre à un candidat.
Attention
Board Keys est obligatoire et prend une liste : ajoute chaque board à couvrir.
3

Ask Questions to a Job Indexed in a Board

Recherche

Dans Zapier“Asks questions based on a Job object.”

Pose des questions à une offre stockée et récupère des réponses tirées de son contenu.

Quand l'utiliser
une RH veut savoir, offre par offre, si le télétravail est mentionné avant de rédiger l'annonce.
Attention
Board key et Questions sont obligatoires, et l'offre doit déjà être indexée dans ce board.
4

Score Profiles for a Job

Recherche

Dans Zapier“Scores profiles indexed in sources for a job.”

L'inverse du précédent : il classe les candidats de tes sources pour une offre donnée.

Quand l'utiliser
dès qu'un poste est indexé, le manager reçoit les profils les plus proches déjà en base.
Attention
Algorithm Key, Board key et Source Keys sont obligatoires ; Use algorithm à 0 bascule en recherche simple.
5

Search Profiles in Sources

Recherche

Dans Zapier“Searches profiles indexed in sources.”

Fouille les profils rangés dans une ou plusieurs sources et rend ce qu'il trouve.

Quand l'utiliser
avant de diffuser une offre à l'extérieur, une équipe vérifie quels anciens candidats sont déjà en vivier.
Attention
Source Keys est obligatoire et prend une liste de sources.
6

Ask Questions to a Profile Indexed in a Source

Recherche

Dans Zapier“Asks questions based on a Profile object.”

Interroge une fiche candidat stockée et rend des réponses fondées sur son contenu.

Quand l'utiliser
avant de caler un entretien, une chargée de recrutement veut savoir quelles langues parle le candidat.
Attention
Source key et Questions sont obligatoires, et le profil doit déjà se trouver dans cette source.

Les trois réglages que toute recherche expose

  1. Successful if no search results are found?
    Par défaut, une recherche vide arrête le Zap et les étapes qui en dépendent sautent. Activé, le Zap continue les mains vides.
  2. Create X if it doesn't exist yet?
    Cette case transforme une recherche en « trouver ou créer » sur les apps qui le proposent. HrFlow.ai ne le propose pas : tu ne la verras pas ici.
  3. If multiple search results are found?
    Garder le premier résultat (par défaut), arrêter le Zap, ou passer tous les résultats à la suite. Les recherches de notation en rendent souvent plusieurs.
Quand ça casse

Quand ça casse

Zapier ne rattache aucun article d'aide à HrFlow.ai : les limites ci-dessous sont celles de Zapier en général. Elles piègent pourtant la plupart des premiers Zaps.

Passe ces quatre cas en revue avant de publier. Si ton Zap déraille déjà, la page Dépannage Zapier prend le relais.

  • Les anciens CV ne remontent pas

    Un Zap ne traite que ce qui arrive après sa publication. Les candidatures déjà dans ta boîte ou ton dossier y restent ; charger ce stock dans HrFlow.ai est un chantier à part.
  • Le Zap qui se nourrit lui-même

    Un Zap qui réécrit là où regarde son déclencheur, par exemple le dossier qu'il surveille, se relance sans fin et vide ton quota de tâches.
  • Dépôt massif retenu

    Déposer d'un coup une grosse pile de CV peut faire remonter un énorme lot au déclencheur. La protection anti-afflux de Zapier peut le retenir au lieu de tout traiter.
  • Un élément, un seul passage

    Sur un déclencheur par interrogation, Zapier garde la trace de ce qu'il a vu : le même envoi ne relance pas le Zap deux fois, même renvoyé à l'identique.
Besoin d'aide

Besoin d'aide pour automatiser HrFlow.ai avec Zapier ?

Une personne lit chaque message.

FAQ

Intégration HrFlow.ai Zapier : les questions fréquentes

01L'intégration HrFlow.ai Zapier est-elle gratuite ?
Oui, côté Zapier elle fonctionne dès le plan gratuit, car HrFlow.ai n'est pas une app réservée aux plans payants. Le plan gratuit donne 100 tâches par mois et des Zaps de deux étapes : un déclencheur venu d'une autre app et une action HrFlow.ai. Dès que tu ajoutes une recherche, un filtre ou une deuxième action, le Zap devient multi-étapes et demande un plan payant. Un Zap simple qui passe un document en OCR tient dans le gratuit.
02Combien de tâches consomme un Zap HrFlow.ai ?
Une tâche par action réussie, rien pour le déclencheur. Un Zap qui indexe chaque nouvelle offre consomme une tâche par offre traitée. Ajoute une recherche de notation derrière, et chaque étape réussie est comptée à part. Une étape qui échoue n'est pas facturée, et l'interrogation de l'app de départ ne coûte rien, quelle que soit sa fréquence. Fais le compte des offres ou CV attendus par mois face aux 100 tâches du plan gratuit.
03HrFlow.ai réagit-il en temps réel dans Zapier ?
HrFlow.ai n'a pas de déclencheur : la vitesse dépend de l'app qui lance ton Zap. Si son déclencheur est instantané, l'app prévient Zapier aussitôt et l'étape HrFlow.ai suit dans la foulée. S'il fonctionne par interrogation, Zapier passe à intervalle fixe : toutes les 15 minutes sur le plan gratuit, toutes les 2 minutes sur Professional, chaque minute sur Team et Enterprise. Choisis ton app de départ en connaissance de cause. Les plans payants permettent aussi de lancer un passage à la main depuis l'éditeur.
04Que faut-il pour connecter HrFlow.ai à Zapier ?
Un compte HrFlow.ai et un compte Zapier. Tu ajoutes la connexion depuis la page Apps, tu t'identifies sur HrFlow.ai dans l'onglet qui s'ouvre et tu autorises l'accès. Avant de construire, crée dans HrFlow.ai les sources et boards que ton Zap utilisera : la plupart des étapes demandent leurs clés, et ces champs sont obligatoires. S'ils appartiennent à un collègue, ton identifiant doit pouvoir les lire ou les modifier. Une fois créée, la connexion sert à toutes tes étapes HrFlow.ai.
05Pourquoi Parse a Raw Text ou Tag a Text rame-t-il sur un gros lot ?
Parce que ces actions vont le plus vite quand tu leur envoies moins de 32 textes à la fois, en nombre pair. Au-delà, ou avec un nombre impair, la vitesse optimale n'est plus garantie. La règle vaut aussi pour Geocode a Location et sa liste de lieux. Si ta source envoie de gros paquets, découpe-les avant l'étape HrFlow.ai, ou traite les éléments un par un, quitte à consommer davantage de tâches.
06Et si l'opération HrFlow.ai dont tu as besoin n'existe pas ?
Essaie d'abord Make an API Call. Cette action envoie une requête autorisée vers le chemin HrFlow.ai que tu indiques, par exemple celui de l'étiquetage, et atteint donc des fonctions sans étape dédiée. URL et Method sont obligatoires : il faut quelqu'un à l'aise avec l'API HrFlow.ai. Sinon, enchaîner l'existant suffit souvent : Search Profiles in Sources suivi de Tag a Text couvre bien des tris. Si le manque reste réel, ce morceau passera par une autre voie, comme l'interface de HrFlow.ai.
07Zapier, Make ou n8n pour HrFlow.ai ?
Ça se tranche par critère, pas par un vainqueur. Côté Zapier, les faits qui comptent : HrFlow.ai tourne dès le plan gratuit, il n'a aucun déclencheur donc une autre app lance toujours le Zap, et ses recherches rendent le Zap multi-étapes, donc payant. Si le nombre d'étapes par passage, le volume de CV ou les appels d'API directs pèsent le plus pour toi, compare ces mêmes points sur chaque outil avec ton vrai volume.