Alternativas a HackerRank: adónde ir y cómo migrar sin perder nada

Por qué irte a CodeSignal. Es la plataforma que más se parece a HackerRank, con un precio de entrada similar. El plan Build cubre pruebas a distancia, entrevistadores con IA y entrevistas en directo, con una biblioteca de 2000 preguntas. Además añade evaluaciones «agénticas», en las que el candidato trabaja con un asistente de código como Claude o Codex: ves cómo lo usa, que se parece mucho más al trabajo real en 2026. La supervisión con IA y la verificación de identidad vienen incluidas desde Build.

Para quién. Equipos que evalúan a unas decenas de candidatos al año y quieren cambiar de herramienta sin cambiar de método.

Para quién no. Quien necesite conectar su ATS desde el primer plan: las integraciones con ATS empiezan en el plan Grow.

Su límite. Se gasta un crédito en cuanto el candidato empieza la evaluación, la entrevista con IA o la entrevista en directo. En HackerRank, cuando termina. Un candidato que abre la prueba y la abandona te cuesta un crédito en CodeSignal. No anuncia prueba gratuita para empresas.

Cómo migrar. No hay importación desde HackerRank. Exporta tus resultados antes de irte y monta tus evaluaciones con la biblioteca de CodeSignal en lugar de copiar las preguntas antiguas.

Su precio. Build a 79 $ al mes en pago anual (99 $ en pago mensual), con 60 créditos al año (5 al mes en mensual). Grow a 479 $ al mes en anual (599 $ en mensual), con 420 créditos al año. Pro, bajo presupuesto. Cada crédito extra cuesta 20 $.

Por qué irte a Codility. Por dos motivos concretos. Primero, Codility ofrece alojamiento en la Unión Europea, con servidores en Alemania. Para una empresa española que tiene que justificar dónde están los datos de sus candidatos, es una respuesta sencilla al RGPD. Segundo, los colaboradores son ilimitados: tus responsables técnicos revisan resultados sin pagar más licencias.

Para quién. Empresas que contratan desarrolladores todo el año, con varios equipos implicados en la evaluación.

Para quién no. Una startup que contrata a tres desarrolladores al año: el primer plan anual se le queda grande enseguida.

Su límite. Es el precio de entrada más alto de esta página. El plan mensual se queda en 25 invitaciones al mes y 5 usuarios. Aquí cuenta la invitación, no la prueba terminada: un candidato invitado que nunca responde también consume tu cupo. El SSO y todas las integraciones con ATS exigen el plan Enterprise.

Cómo migrar. Elige la región de los datos al crear la cuenta: si no lo haces, la cuenta se va por defecto al este de Estados Unidos. Los planes en línea incluyen una integración estándar con un ATS: conéctala antes de mandar las primeras invitaciones.

Su precio. En mensual, 800 $ al mes por 25 invitaciones al mes y 5 usuarios. En anual, desde 4800 $ al año, con entre 200 y 1400 invitaciones al año según el tramo. Enterprise, bajo presupuesto, con más de 1300 tareas.

Por qué irte a CoderPad. Si tu problema con HackerRank son las pruebas a distancia que los seniors rechazan, CoderPad pone el peso en la entrevista: programas con el candidato en directo y ves cómo razona. En el hilo que abrió el fundador de HackerRank, una empresa cuenta precisamente que eligió CoderPad. Muestra sus precios en euros y todos sus planes incluyen usuarios ilimitados. También compró CodinGame, plataforma nacida en Francia: su antigua página de precios para empresas redirige ahora a la de CoderPad.

Para quién. Equipos en los que los propios desarrolladores hacen las entrevistas, y empresas que quieren una factura en euros.

Para quién no. Un gran volumen de candidatos junior que hay que filtrar a distancia antes de cualquier entrevista.

Su límite. El plan Starter incluye 60 entrevistas o pruebas al año. En mensual, cada prueba extra cuesta 30 €; en anual, pasarte de la cuota renueva el plan automáticamente, con aviso previo. Calcula tu volumen real antes de elegir el tramo.

Cómo migrar. Empieza la prueba gratuita, sin tarjeta, con un puesto abierto de verdad. Tus rúbricas de evaluación de HackerRank son lo que mejor se traslada: las preguntas hay que reescribirlas, los criterios no.

Su precio. Starter a 80 € al mes en pago anual (120 € en mensual), Team a 400 € al mes en anual (500 € en mensual) con 360 entrevistas al año. Enterprise, bajo presupuesto.

Por qué irte a TestGorilla. HackerRank está pensado para desarrolladores. Si tu equipo de selección también contrata comerciales, perfiles de soporte o administrativos, pagar una herramienta por tipo de puesto no tiene sentido. TestGorilla cubre competencias técnicas y no técnicas en la misma plataforma, y es la única de esta página con un plan gratuito permanente.

Para quién. Pymes que contratan en varias áreas y quieren una sola herramienta de preselección.

Para quién no. Un equipo que evalúa a ingenieros senior con ejercicios largos: las plataformas especializadas profundizan más en el código.

Su límite. El plan gratuito da 10 créditos al mes y las 5 pruebas esenciales sin límite. Suficiente para conocer la herramienta, no para un proceso de selección completo.

Cómo migrar. Empieza con el plan gratuito en un puesto no técnico, justo donde HackerRank no te ayudaba. Mantén las evaluaciones de código en otra herramienta mientras valoras la profundidad de las pruebas técnicas.

Su precio. Free a 0 $. Core desde 215 $ al mes y Plus desde 520 $ al mes, con facturación anual.

Por qué irte a HackerEarth. Es una plataforma de pruebas de código con el mismo enfoque que HackerRank y un plan anual de entrada por debajo de CodeSignal y Codility. Para un equipo pequeño que quiere mantener pruebas a distancia sin pagar precios de gran empresa, es el término medio más directo.

Para quién. Pymes y startups que contratan desarrolladores varias veces al año con un presupuesto anual cerrado.

Para quién no. Quien quiera evaluar sobre todo en entrevista en directo: CoderPad encaja mejor.

Su límite. Growth incluye 10 créditos al mes en mensual y 120 al año en anual: suficiente para unas pocas contrataciones, no para un flujo continuo. Los precios de 129 $ y 499 $ de la misma página son de otro producto, la entrevista técnica con IA, no de las pruebas.

Cómo migrar. Como en todas, no hay pasarela desde HackerRank. Exporta tus resultados y parte de la biblioteca de HackerEarth, eligiendo tareas parecidas al puesto antes que acertijos.

Su precio. Growth a 99 $ al mes o 990 $ al año, y Scale a 399 $ al mes o 3990 $ al año. Enterprise, bajo presupuesto.

Por qué irte a TestDome. Si solo contratas a unos pocos desarrolladores al año, una suscripción anual te hace pagar meses en los que no contratas a nadie. TestDome elimina ese problema: sin suscripción, compras un paquete de candidatos y lo usas cuando tienes un proceso abierto.

Para quién. Empresas pequeñas, agencias y equipos que abren uno o dos puestos técnicos al año.

Para quién no. La contratación continua: por encima de unos cientos de candidatos, una suscripción vuelve a salir mejor.

Su límite. El paquete pequeño sale caro por candidato: 20 $ cada uno en el de 5. El precio unitario solo baja de verdad con los paquetes grandes.

Cómo migrar. Compra el paquete más pequeño para tu próximo puesto y mantén HackerRank hasta su vencimiento si aún tienes candidatos en curso. No hay nada que conectar: cambias puesto a puesto.

Su precio. 5 candidatos por 100 $, 25 por 400 $, 100 por 1000 $, 300 por 2400 $ y 600 por 4200 $ (7 $ por candidato).