¿Qué software de turnos elegir para personal sanitario en 2026?
En una residencia, una clínica o un centro de salud, el cuadrante no se mide por lo bonito que queda: tiene que respetar las 12 horas de descanso y cubrir una baja a las seis de la mañana.
Diriges una residencia, una clínica privada o un centro de fisioterapia, o eres supervisora de enfermería. El cuadrante vive en un Excel que solo tú sabes mover, con noches, fines de semana alternos y bajas que llegan la víspera. Si te vas de vacaciones, nadie sabe rehacer la rotación. Y si una enfermera encadena demasiadas noches, la responsabilidad es tuya, no de la hoja de cálculo.
La respuesta corta: Skello para una residencia o clínica privada que quiere controlar la jornada antes de publicar el cuadrante, desde 59 € al mes. Sesame HR si quieres el registro de jornada y los turnos en un mismo programa español. Shiftbase para un centro pequeño que quiere empezar gratis. Turnozo para una consulta con menos de 10 personas, y Connecteam para la ayuda a domicilio.
¿Organizas un equipo fuera de la sanidad, en hostelería o comercio? Nuestra comparativa general de programas de cuadrantes de turnos trata ese caso. Aquí solo hablamos de equipos asistenciales.
La clasificación es editorial: una plaza patrocinada siempre se señala en su ficha, y ningún enlace de afiliado cambia una nota.
El mejor software de turnos según tu centro
Los 5 programas de turnos para sanidad comparados
El orden sigue lo que necesita un centro que trabaja a turnos, de día y de noche, con descansos que respetar y bajas que cubrir. No siempre coincide con la nota: Shiftbase y Connecteam puntúan alto, pero ninguno está pensado para la sanidad. Todos los precios salen de las tarifas oficiales de cada empresa.
| Mejor para | Lo que mejor hace | Plan gratis | Tamaño del equipo | Ver | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Skello | El más completo | Control de jornada antes de publicar | 4.5/5 | Desde 59 €/mes | — | Residencias y clínicas, 20 a 200 | Ver → |
| 2 | Sesame HR | Fichaje y turnos juntos | Registro de jornada obligatorio en el mismo programa | 4.0/5 | 5,25 €/empleado/mes (mín. 15) | — | Centros de 15 a 150 empleados | Ver → |
| 3 | Shiftbase | Mejor plan gratuito | Gratis hasta 15, luego por empleado | 4.3/5 | 0 €; Basic 30 €/mes para 6 | ✓ | Centros de 1 a 40 empleados | Ver → |
| 4 | Turnozo | El más barato para una consulta | Cuadrante y fichaje por 9,99 € | 3.8/5 | 9,99 €/mes hasta 10 | — | Consultas con un solo centro | Ver → |
| 5 | Connecteam | Mejor para ayuda a domicilio | 30 usuarios incluidos desde 29 $ | 4.2/5 | 0 $; Basic 29 $/mes | ✓ | Equipos móviles hasta 50 | Ver → |
Precios públicos revisados en 2026 en las páginas oficiales. Turnozo y Sesame HR indican precios sin IVA.
¿Tu herramienta no está en esta página? Escríbenos: hello@hackceleration.com
Cómo hemos comparado y puntuado
Los primeros resultados de esta búsqueda son blogs de empresas que se ponen primero a sí mismas, y casi ninguno explica qué pasa con las 12 horas de descanso del Estatuto Marco. Hemos querido una página que una directora de residencia o una supervisora pueda usar para decidir: para quién es cada programa, dónde se queda corto y cuánto cuesta de verdad.
Hemos comparado las páginas oficiales de precios y de producto de cada empresa y leído lo que cuentan los usuarios, sobre todo las quejas. Las notas de Skello, Shiftbase, Sesame HR, Turnozo y Connecteam son las de nuestra comparativa general de cuadrantes, sin cambios.
Lo que no clasificamos, y por qué. Los programas pensados solo para la sanidad en España, como ResiPlus para residencias, XPF Consulting para calendarios con ratios, Gesturn, Ikelma o Chronotime, que usa Osakidetza, no publican precio. Sin precio ni documentación de producto que hayamos podido leer, quedan como mención. Si tu centro es grande o público, pídeles presupuesto junto a los de esta lista.
- Normativa laboralDescanso entre jornadas, horas semanales, noches, alerta antes de publicar, registro de jornada.30 %
- Cuadrantes y cambios de turnoTurnos de 12 h y de 7 h, rotaciones, fines de semana alternos, cobertura de bajas.25 %
- Fichaje y exportación a nóminasFichaje en móvil o quiosco, variables para la nómina sin volver a teclear.20 %
- Relación calidad-precioPrecio por empleado o por centro, coste para un equipo de 30 personas.15 %
- Facilidad de uso y appTiempo de puesta en marcha, app para el personal, quién la administra.10 %
La clasificación es editorial: una plaza patrocinada siempre se señala en su ficha, y ningún enlace de afiliado cambia una nota.
Skello
Skello nació en París y tiene web y equipo en España. Es el programa de esta lista que más trabajo te quita en lo que más duele: cuando colocas una noche o un turno de 12 horas, comprueba disponibilidades, horas extra y duración de la jornada antes de publicar. Ves la alerta en el cuadrante, no cuando la nómina ya ha salido mal.
En su web española, Planificación Estándar empieza en 59 € al mes y Planificación Max en 79 €, con previsión de necesidades y planificación automática. Con fichaje, Duo cuesta desde 79 € en Estándar y 99 € en Max. Con compromiso anual te ahorras un 10 %. La página no dice si el precio va por centro o por plantilla: para un grupo de tres residencias, pide el presupuesto por escrito, centro por centro.
En Francia, Skello publica las convenciones sanitarias que sabe configurar. En su web española no hemos encontrado una página equivalente para los convenios del sector, como el de dependencia o el de sanidad privada.
Su límite: en las opiniones públicas, una consulta médica francesa se quejaba de un convenio mal aplicado y de un soporte poco disponible. Antes de firmar, pide que configuren tu convenio en la demo, con una rotación real de noches.
- Control de jornada antes de publicar
- Variables listas para la nómina
- Web y equipo en España
- ✓El más completo de esta lista
- ✓App sencilla para el personal
- ✓Precio público desde 59 €
- ✗Convenios sanitarios españoles no listados en su web
- ✗Unidad del precio (centro o plantilla) por aclarar
- ✗Soporte criticado en algunas opiniones
La mejor opción para un centro privado que quiere empezar rápido con un precio conocido. Exige ver tu convenio configurado en la demo.
Sesame HR
Sesame HR es un software español conocido por el control horario, que hoy cubre también los recursos humanos. En un centro sanitario privado tiene lógica: el registro diario de jornada es obligatorio desde 2019, y aquí sale del mismo sitio que el cuadrante.
Los cuatro planes incluyen el módulo de turnos, con cuadrante visual y patrones de rotación. En pago mensual, Essential cuesta 5,25 € por empleado y Scale 9 €; en anual bajan de 4,75 a 8 €. Hay un mínimo de 15 empleados: con Essential, nunca pagas menos de 78,75 € al mes. Para una clínica de 30 personas, son 157,50 € al mes en mensual.
Su límite: los cuadrantes son más básicos que en Skello. La planificación con IA completa no entra en ningún plan, y el mínimo de 15 empleados lo deja fuera de las consultas pequeñas.
- Registro de jornada y turnos juntos
- Patrones de rotación incluidos
- Empresa española
- ✓Cumple el registro de jornada desde el mismo sitio
- ✓Incluye RR. HH. básicos
- ✓Precio por empleado claro
- ✗Mínimo de 15 empleados
- ✗Cuadrantes menos avanzados
- ✗IA completa fuera de los planes
El programa para un centro que quiere cumplir el registro de jornada y hacer turnos sin dos herramientas. No para rotaciones complejas de hospital.
Shiftbase
Shiftbase es un programa neerlandés traducido al español, con la tarifa más transparente de la lista. El plan gratuito admite hasta 15 empleados, un departamento y cinco equipos. Para una clínica de diez personas que aún hace el cuadrante a mano, es una salida sin riesgo.
Después pagas una cuota y cada persona extra. Basic cuesta 30 € al mes para 6 empleados y 4 € por cada uno más: 106 € para 25 personas. Premium, a 72 € para 12 empleados y 5 € por persona extra, añade la planificación por competencias, útil para no dejar nunca una noche sin una enfermera titulada.
Su límite: no dice nada del sector sanitario ni de sus convenios, y su control de descansos es más ligero que el de Skello. Con más de 40 personas a turnos continuos, se queda corto.
- Gratis hasta 15 empleados
- Planificación por competencias en Premium
- Precio por empleado real
- ✓Cero riesgo para probarlo
- ✓Tarifa pública muy clara
- ✓App sencilla
- ✗Nada específico para sanidad
- ✗Control de descansos ligero
- ✗Integraciones de pago
El punto de partida de un centro pequeño. Cuando lleguen las noches y las guardias, toca cambiar.
Turnozo
Turnozo es una herramienta joven para pymes que dedica una página a las clínicas. Su plan Esencial cuesta 9,99 € al mes para un centro y hasta 10 empleados, con cuadrantes y fichaje desde móvil, web o quiosco con PIN. Es el precio de pago más bajo de esta lista.
Con el empleado número 11 o un segundo centro pasas a Pro: 2,99 € por empleado activo al mes. Una clínica de 15 personas paga 44,85 € al mes. Ojo: algunas webs dicen que es gratis hasta 10 empleados, pero la tarifa oficial ya no tiene plan gratuito.
Su límite: es la herramienta más reciente de la lista y apenas tiene opiniones públicas independientes. Aprovecha los 14 días de prueba para montar una semana real con noches y comprobar el soporte.
- 9,99 € al mes hasta 10 empleados
- Fichaje por móvil, web o quiosco
- Sin permanencia
- ✓El precio más bajo para una consulta
- ✓Página propia para clínicas
- ✓Prueba sin tarjeta
- ✗Muy pocas opiniones públicas
- ✗Sin plan gratuito
- ✗Poco pensado para turnos continuos
La opción barata para una consulta pequeña. No para una residencia que funciona día y noche.
Connecteam
Connecteam está pensado para quien no trabaja en una oficina. Para la ayuda a domicilio, eso es lo que cuenta: la auxiliar ve sus visitas, ficha, rellena un parte y escribe a la coordinadora desde el mismo móvil.
El plan gratuito cubre hasta 10 usuarios. Los planes de pago incluyen 30 usuarios: Basic cuesta 29 $ al mes en anual o 35 $ en mensual. Advanced, a 49 $, añade turnos repetidos y plantillas. Para 25 auxiliares, Basic sale a 348 $ al año.
Su límite: factura en dólares estadounidenses, no en euros, así que el precio final depende del cambio, y no conoce la normativa española, así que el control del descanso entre jornadas corre de tu cuenta. Si los partes incluyen datos de salud de los usuarios, pregunta por escrito dónde se alojan.
- Turnos, fichaje, partes y chat en una app
- 30 usuarios incluidos
- Gratis hasta 10
- ✓El precio más bajo para 25 personas
- ✓Pensado para personal móvil
- ✓Tarifa pública
- ✗Factura en dólares, no en euros
- ✗Sin control de normativa española
- ✗Soporte lento en planes bajos
La mejor relación calidad-precio para la ayuda a domicilio. El control de descansos tendrás que hacerlo tú.
Las tres preguntas que las otras comparativas no hacen
Un programa de turnos para sanidad se elige por tres cosas que las listas del mercado pasan por alto: la norma que aplicas, los datos de salud y el precio real.
Qué norma tiene que controlar el programa
En la sanidad pública, el Estatuto Marco fija un descanso mínimo de 12 horas entre jornadas, una jornada ordinaria de hasta 12 horas ininterrumpidas, 48 horas semanales de media con las guardias incluidas y 36 horas de descanso semanal. El Gobierno aprobó en 2026 un anteproyecto que limitaría las guardias a 17 horas, pero sigue siendo un proyecto, no una ley. En la sanidad privada manda el Estatuto de los Trabajadores y tu convenio. Pide en la demo que el programa avise al romper el descanso de 12 horas.
Dónde se guardan los datos de salud
Un cuadrante no es una historia clínica. Pero el motivo de una baja unido a un nombre es un dato de salud según el RGPD, y los partes de ayuda a domicilio pueden incluir datos de los usuarios. Limita quién ve los motivos de ausencia, firma un contrato de encargado del tratamiento y pregunta en qué país se alojan los datos. Ninguna de las tarifas que hemos leído lo indica.
Cuánto cuesta de verdad para 30 personas
Con 30 empleados en pago mensual: Sesame HR Essential 157,50 €, Shiftbase Basic 126 €, Turnozo Pro 89,70 € sin IVA, Connecteam Basic 35 $. Skello parte de 59 € pero no publica el precio por plantilla: pídelo por escrito. Los programas solo sanitarios, como ResiPlus o Chronotime, van con presupuesto.
- Anota tu norma (Estatuto Marco o convenio) antes de la primera demo.
- Haz que configuren una rotación real con noches de 12 horas.
- Comprueba que el programa avisa si rompes el descanso de 12 horas.
- Pregunta por escrito dónde se alojan los datos.
- Restringe el acceso a los motivos de baja.
- Exige el nombre de tu programa de nóminas en el presupuesto.
Dejar el Excel sin romper la rotación
Los centros que cambian de herramienta tropiezan casi siempre en los mismos cinco pasos.
Escribe tus reglas en una página
PreparaciónAnota tu norma, los turnos (7 h, 10 h, 12 h), los mínimos por turno, la regla de fines de semana y las categorías que deben estar siempre (enfermera, auxiliar). Esa página será tu pliego de condiciones.
Pide tu rotación real en la demo
ElecciónEntrega a la empresa un ciclo real de seis semanas con noches y mete a propósito un error: un descanso de menos de 12 horas. Un buen programa tiene que avisarte antes de publicar.
- Descanso a controlar
- 12 h entre jornadas
Nombra una responsable con tiempo
EquipoLa supervisora que conoce la rotación necesita horas reservadas durante la configuración. Si además cubre planta, el proyecto se para.
Prueba la exportación a nóminas
NóminasExporta las horas de un mes ficticio y que tu gestoría las revise. Si vas a cambiar también de nóminas, nuestra comparativa de software de nóminas te ayuda a elegir.
Mantén el cuadrante antiguo un ciclo completo
CambioUsa los dos a la vez durante una rotación entera y compara horas y vacaciones al final. Los errores de configuración salen aquí, no en la nómina.
- Paralelo
- Un ciclo completo
Para ir más lejos
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Turnos de personal sanitario · FAQ
¿Cuál es el mejor programa para hacer cuadrantes de enfermería?
Para una clínica o residencia privada, Skello es el más completo de esta lista, desde 59 € al mes, porque revisa la jornada antes de publicar. Si quieres el registro de jornada en el mismo programa, Sesame HR cuesta 5,25 € por empleado. En la sanidad pública hay programas propios, como Chronotime en Osakidetza.¿Hay algún programa gratis para cuadrantes de personal sanitario?
Sí, para equipos pequeños. Shiftbase es gratis hasta 15 empleados y Connecteam hasta 10 usuarios. Ninguno conoce la normativa sanitaria española, así que el control de descansos sigue siendo tuyo. Turnozo ya no tiene plan gratuito, aunque algunas webs lo digan.¿Cuántas horas de descanso hay que dejar entre turnos en sanidad?
En la sanidad pública, el Estatuto Marco fija un mínimo de 12 horas entre jornadas y 36 horas de descanso semanal. En la privada se aplica el Estatuto de los Trabajadores y tu convenio. Un buen programa avisa antes de publicar un cuadrante que no lo respeta.¿Ha cambiado la ley de guardias de 24 horas?
Todavía no. El Gobierno aprobó en 2026 un anteproyecto de Estatuto Marco que limitaría las guardias a 17 horas y la jornada a 45 horas semanales, pero es un proyecto, no una ley. Si cambias de programa ahora, pide que el límite de guardia sea configurable.¿Cuánto cuesta un software de turnos para una clínica?
Para 30 personas en pago mensual, entre unos 35 $ con Connecteam y 157,50 € con Sesame HR Essential. Turnozo Pro sale a 89,70 € sin IVA y Shiftbase Basic a 126 €. Skello parte de 59 €, pero pide el precio exacto para tu plantilla.¿Un cuadrante de personal contiene datos de salud?
Normalmente no, pero el motivo de una baja unido a un nombre sí lo es según el RGPD. Limita quién lo ve, firma un contrato de encargado del tratamiento y pregunta en qué país se alojan los datos.¿Cómo cubrir una baja de última hora?
Publica el turno libre en la app para todo el personal que pueda cubrirlo, en lugar de llamar uno a uno. En la demo, comprueba que el programa solo se lo ofrece a quien tiene la categoría adecuada y no rompe su descanso de 12 horas.