Recursos · Integración Zapier

Integración BambooHR ZapierAutomatiza BambooHR con Zapier.

La integración BambooHR Zapier trae 9 disparadores, 7 acciones y 1 búsqueda. Aquí tienes cada uno contado con palabras normales: cuáles reaccionan al instante, qué plan necesitas, cómo conectar tu cuenta de RR. HH. y dónde suele atascarse un Zap, antes de abrir el editor.

App premium Zapier reserva esta app a sus planes de pago.

Reseñas verificadas en Trustpilot · Agencia de IA, automatización y growth

Resumen

Qué cambia la integración BambooHR Zapier para tu equipo de personas

La integración BambooHR Zapier conecta tus datos de personal con el resto de tus herramientas, para que altas, bajas, ausencias y cambios de puesto se muevan sin teclear dos veces. BambooHR es el software de recursos humanos donde muchas pymes guardan las fichas de su plantilla; Zapier espera un evento ahí y actúa en otro sitio, sin código.

Tres resultados con los que suele empezar un equipo de personas. El arranque de una incorporación: New Employee salta en cuanto se crea una ficha, y los pasos siguientes pueden abrir cuentas o avisar a sistemas. Una salida ordenada: Terminated Employee lanza el Zap en el momento en que se registra la baja, para que los accesos no queden abiertos. Vacaciones sin idas y vueltas: New Time Off Request recoge una solicitud y Respond to Time Off Request la aprueba, la rechaza o la cancela según tu regla.

Lo que conviene saber antes de montar nada: aquí solo hay dos disparadores instantáneos, Terminated Employee y Updated Employee. Arrancan al momento con cualquier plan. Los otros siete esperan a la siguiente consulta de Zapier. Así que, si un cambio en un campo estándar tiene que llegar rápido a otras herramientas, elige Updated Employee antes que New Updated Employee (Include Custom Fields Changes), y deja este último para los campos personalizados.

Lo que Zapier no hace: no hay acción para dar de baja a un empleado ni para borrar una ficha, y BambooHR solo está disponible en los planes de pago de Zapier. Para comparar las piezas, mira la integración BambooHR n8n y la integración BambooHR Make.

Vocabulario

El vocabulario de Zapier en un minuto

Siete palabras aparecen en cada línea de esta página. Aquí las tienes una sola vez, en español de todos los días.

Zap
La automatización que montas en Zapier: un evento de inicio y luego uno o varios pasos que se ejecutan cada vez que ocurre.
Disparador
El evento de BambooHR que pone en marcha el Zap, por ejemplo una ficha de empleado nueva. Con el Zap activo, Zapier lo espera.
Acción
Lo que hace el Zap una vez arrancado: el paso que crea, cambia o sube algo por ti, como un fichaje.
Tarea
La unidad que cobra Zapier. Una tarea es una acción que el Zap completa con éxito; tu plan cuenta esas.
Consulta o instantáneo
Por consulta, Zapier revisa cada cierto tiempo si hay algo nuevo. Instantáneo, BambooHR le avisa en cuanto pasa.
Filtro
Un paso que deja seguir al Zap solo si lo que llega cumple tu condición, y lo detiene en silencio si no.
Paso de búsqueda
Un paso que localiza algo que ya existe, aquí un empleado, para que los pasos siguientes usen lo que encontró.
Coste

Cuánto cuesta de verdad un Zap de BambooHR

BambooHR es una app premium en Zapier: no funciona en el plan gratuito, solo en los planes de pago y durante la prueba gratuita. Una vez dentro, la factura se mide en tareas.

  • App premiumSí, plan de pago o prueba gratuita
  • Disparadores instantáneos2 de 9, sin intervalo
  • Consultas del disparadorNunca se cobran
  • Acción fallidaNo se cobra

El disparador nunca gasta una tarea, y las consultas de Zapier a BambooHR en busca de novedades tampoco, por muchas que haga. Cada acción que sale bien cuenta una tarea; la que falla no se descuenta. En un Zap con varias acciones, cada acción correcta cuenta por separado: dar de alta a un empleado y subir su contrato son dos tareas por persona. Un filtro o una búsqueda convierten el Zap en uno de varios pasos, algo que los planes de pago permiten. El intervalo de consulta depende entonces de tu plan, y los dos disparadores instantáneos no lo tienen en cuenta.

Conexión

Conecta tu cuenta de BambooHR a Zapier

  1. 01

    Abre tus conexiones

    En Zapier, entra en la página Apps de tu cuenta y pulsa + Add connection. Una conexión es tu cuenta de BambooHR enlazada una vez y reutilizada por cada paso que trabaja con BambooHR.

  2. 02

    Elige BambooHR

    Escribe BambooHR en el buscador de la ventana, selecciónalo y pulsa Add connection. Se abre una pestaña nueva donde inicias sesión en BambooHR, no en Zapier.

  3. 03

    Inicia sesión y da permiso

    Entra con un usuario de BambooHR que vea a los empleados y las ausencias que el Zap va a tocar, y concede el acceso a Zapier. Cierra la pestaña: la conexión aparece en tu lista.

Primer Zap

Monta tu primer Zap con BambooHR

ObjetivoLas solicitudes de vacaciones que cumplen tu regla reciben respuesta en BambooHR sin que nadie intervenga.

  1. 01

    Empieza el Zap

    Crea un Zap nuevo en el editor. En la primera tarjeta busca BambooHR, elige New Time Off Request como disparador y selecciona tu conexión de BambooHR.

  2. 02

    Prueba el disparador

    Lanza la prueba. Zapier trae las tres solicitudes más recientes que el usuario conectado puede aprobar, así configuras lo demás sobre una solicitud real.

  3. 03

    Añade un filtro

    Pulsa el signo más, elige Filter y rellena el campo, la regla y el valor de tu criterio de aprobación. Lo que no encaja se queda ahí, para que lo revise una persona.

  4. 04

    Añade la respuesta

    Suma un paso de BambooHR con Respond to Time Off Request. Pon el identificador de la solicitud que llega del disparador en el campo Request como valor personalizado y elige el estado.

  5. 05

    Prueba y publica

    Prueba el paso con una solicitud que puedas aprobar sin problema y pulsa Publish. Desde ahí, cada solicitud que encaje recibe respuesta en la siguiente consulta.

Disparadores

Los disparadores de BambooHR en Zapier

9 eventos arrancan un Zap cuando algo ocurre en BambooHR, y 2 son instantáneos: la app avisa a Zapier al momento, sea cual sea tu plan.

1

New Employee Started

Disparador por sondeo

En Zapier“Triggers on a new employee's start date.”

Se guía por la fecha de incorporación escrita en la ficha y lanza el Zap ese día, no el día en que alguien rellenó el alta.

Cómo se dispara
Zapier va a mirar cada cierto tiempo, y ese intervalo depende de tu plan: cada 15 minutos en el gratuito.
Cuándo usarlo
mandar la bienvenida o sumar a la persona al canal de su equipo justo el primer día de trabajo.
Ojo
una fecha de incorporación mal puesta en BambooHR arrastra toda la acogida con ella.
2

New Employee

Disparador por sondeo

En Zapier“Triggers when a new employee is created.”

Reacciona en cuanto existe una ficha de empleado nueva en BambooHR, sea cual sea su fecha de inicio. Es la primera señal de que alguien se incorpora.

Cómo se dispara
Zapier va a mirar cada cierto tiempo, y ese intervalo depende de tu plan: cada 15 minutos en el gratuito.
Cuándo usarlo
pedir el portátil, crear las cuentas o avisar al responsable mucho antes del primer día.
Ojo
si las fichas entran por una importación masiva, un lote grande puede chocar con la protección contra avalanchas de Zapier y quedarse retenido en vez de salir una a una.
3

Changed Report (Legacy)

Disparador por sondeo

En Zapier“Triggers when a company report changes. Works best with reports sorted by a date field in descending order. Use this trigger only for reports BambooHR hasn't yet migrated to its current Report Builder — for those, use "Changed Report" instead.”

Vigila un informe creado con la herramienta de informes antigua de BambooHR y salta cuando cambia su contenido. Úsalo solo con informes que BambooHR aún no ha pasado a su Report Builder actual.

Cómo se dispara
Zapier va a mirar cada cierto tiempo, y ese intervalo depende de tu plan: cada 15 minutos en el gratuito.
Cuándo usarlo
un informe viejo de plantilla o de aniversarios que todavía alimenta una hoja de cálculo.
Ojo
funciona mejor con un informe ordenado por fecha, del más reciente al más antiguo.
4

Changed Report

Disparador por sondeo

En Zapier“Triggers when a company report changes. Works best with reports sorted by a date field in descending order. Use a report created in the current Report Builder.”

La versión actual del disparador de informes: lo apuntas a un informe hecho en el Report Builder actual de BambooHR y cada cambio en ese informe arranca el Zap.

Cómo se dispara
Zapier va a mirar cada cierto tiempo, y ese intervalo depende de tu plan: cada 15 minutos en el gratuito.
Cuándo usarlo
seguir una lista propia, como los fines de periodo de prueba, ordenada por fecha descendente.
Ojo
si tu informe no aparece, BambooHR todavía no lo ha migrado; usa la versión Legacy.
5

Terminated Employee

Disparador instantáneo

En Zapier“Triggers when an employee is terminated.”

Lanza el Zap cuando un empleado pasa a estado de baja en BambooHR. Es uno de los dos disparadores que BambooHR envía por su cuenta, así que nada espera.

Cómo se dispara
la app avisa a Zapier en cuanto ocurre, el Zap arranca al momento, sea cual sea tu plan.
Cuándo usarlo
un protocolo de salida donde cerrar accesos no puede depender de que alguien se acuerde.
Ojo
el Zap solo ve las bajas registradas después de activarlo; las anteriores nunca llegan.
6

New Time Off

Disparador por sondeo

En Zapier“Triggers when a new time off is found for the selected conditions. Limited to those employees and time off types that you have view access to.”

Salta cuando aparece una ausencia que cumple las condiciones que fijas en el disparador, normalmente unas vacaciones ya registradas. Tú decides qué casos cuentan.

Cómo se dispara
Zapier va a mirar cada cierto tiempo, y ese intervalo depende de tu plan: cada 15 minutos en el gratuito.
Cuándo usarlo
pasar las vacaciones confirmadas al calendario compartido del equipo, para que nadie convoque una reunión con alguien que no está.
Ojo
solo ve los empleados y tipos de ausencia que el usuario conectado puede consultar.
7

New Time Off Request

Disparador por sondeo

En Zapier“Triggers when a new time off request is created by an employee whose requests you're able to approve.”

Recoge cada solicitud nueva que envía un empleado, antes de cualquier respuesta. Es el punto de partida de cualquier Zap de aprobación.

Cómo se dispara
Zapier va a mirar cada cierto tiempo, y ese intervalo depende de tu plan: cada 15 minutos en el gratuito.
Cuándo usarlo
llevar la solicitud al responsable allí donde de verdad lee sus mensajes, o combinarla con Respond to Time Off Request en los casos sencillos.
Ojo
solo pasan las solicitudes que el usuario conectado puede aprobar; sin ese permiso, no llega nada.
8

Updated Employee

Disparador instantáneo

En Zapier“Triggers when specific employee fields are updated.”

Sigue los campos que eliges en la ficha, como el puesto o el departamento, y arranca el Zap cuando uno de ellos cambia. Es el segundo disparador instantáneo de BambooHR.

Cómo se dispara
la app avisa a Zapier en cuanto ocurre, el Zap arranca al momento, sea cual sea tu plan.
Cuándo usarlo
mantener al día el directorio de otra herramienta en cuanto alguien cambia de equipo.
Ojo
hay dos campos obligatorios, los que se vigilan y los que se envían. Un campo olvidado no se puede usar después.
9

New Updated Employee (Include Custom Fields Changes)

Disparador por sondeo

En Zapier“Triggers when an employee is updated (include custom fields changes).”

Detecta las actualizaciones de una ficha de empleado, campos personalizados incluidos. Esa es toda su razón de ser junto a Updated Employee: los campos que tu empresa añadió por su cuenta.

Cómo se dispara
Zapier va a mirar cada cierto tiempo, y ese intervalo depende de tu plan: cada 15 minutos en el gratuito.
Cuándo usarlo
un campo propio, como el centro de coste o la talla del uniforme, tiene que llegar a otro sistema.
Ojo
un Zap que vuelve a escribir en el mismo empleado con Update Employee puede despertarlo otra vez y entrar en bucle.
Acciones

Las acciones de BambooHR en Zapier

BambooHR te da 7 acciones. Para cada una: qué hace por ti, cuándo elegirla y a qué prestar atención.

1

Add Timesheet Clock Entries

Acción

En Zapier“Adds one or more timesheet clock entries for an employee.”

Anota uno o varios fichajes de entrada y salida en la hoja de horas de un empleado, desde una herramienta de control horario o un formulario.

Cuándo usarlo
las horas se registran fuera y nómina las necesita dentro de BambooHR.
Ojo
el identificador del empleado, la fecha en formato AAAA-MM-DD, la hora de inicio y la de fin son obligatorios.
2

Create Employee

Acción

En Zapier“Creates a new employee.”

Da de alta a una persona en BambooHR con datos que llegan de otra herramienta, para que una oferta firmada no se teclee dos veces.

Cuándo usarlo
tu herramienta de selección marca a un candidato como contratado y la ficha tiene que existir ese mismo día.
Ojo
pon antes Find Employee si la misma persona puede entrar dos veces.
3

Get Summary of Who's Out

Acción

En Zapier“Get a summary of who's out of the office on a given date.”

Lee quién está fuera de la oficina en una fecha concreta y pasa esa lista al paso siguiente. No cambia nada en BambooHR.

Cuándo usarlo
publicar las ausencias del día en el canal del equipo cada vez que salta tu disparador.
Ojo
aunque solo lea, gasta una tarea cada vez que sale bien.
4

Respond to Time Off Request

Acción

En Zapier“Approve, deny, or cancel a time off request.”

Aprueba, rechaza o cancela una solicitud de ausencia, igual que lo haría un responsable en pantalla.

Cuándo usarlo
detrás de un filtro, para resolver solos los casos sencillos y dejar el resto a una persona.
Ojo
el campo Request espera el identificador de la solicitud, normalmente tomado de New Time Off Request como valor personalizado, y Status también es obligatorio.
5

Update Employee

Acción

En Zapier“Updates an existing employee.”

Cambia campos de una ficha existente, elegida en el campo obligatorio Employee, con valores que llegan de pasos anteriores.

Cuándo usarlo
un teléfono o una dirección nuevos que el empleado deja en un formulario de autoservicio deben llegar a su ficha.
Ojo
nunca la apuntes a la ficha que lanzó el Zap con un disparador de actualización, o cada escritura vuelve a arrancarlo.
6

Upload Employee File

Acción

En Zapier“Uploads an Employee File.”

Guarda un documento entre los archivos de un empleado en BambooHR y te deja decidir si esa persona puede verlo.

Cuándo usarlo
un contrato firmado en una herramienta de firma electrónica debe acabar en la ficha correcta sin descargas.
Ojo
el empleado, el archivo y la opción de compartir son obligatorios, y los usuarios que no son empleados no salen en la lista.
7

API Request (Beta)

Acción

En Zapier“This is an advanced action which makes a raw HTTP request that includes this integration's authentication.”

Un paso avanzado para cuando ninguna acción preparada encaja: envía una petición directa a BambooHR con la conexión que ya tienes.

Cuándo usarlo
alguien del equipo conoce la API de BambooHR, la interfaz con la que otros programas le hablan, y necesita una llamada que la lista no ofrece.
Ojo
el método, la URL y Stop on error son obligatorios, y solo se aceptan los dominios de BambooHR.
Búsquedas

La búsqueda de BambooHR en Zapier

1 paso de búsqueda busca un dato que ya existe en BambooHR, para que un paso posterior lo use.

Un paso de búsqueda no crea nada. Localiza a un empleado que ya existe para que un paso posterior use su ficha. En el editor está al final de la lista de acciones, bajo SEARCH.

1

Find Employee

BúsquedaFind or create

En Zapier“Finds an employee by searching.”

Localiza a un empleado en BambooHR según el campo que eliges en Search By y el valor que pones en Search Value, los dos obligatorios.

Cuándo usarlo
antes de Update Employee o Upload Employee File, para dar con la persona correcta a partir de un correo que envió otra herramienta. La entrada Find or Create Employee del editor es esta misma búsqueda con la casilla de creación marcada.
Ojo
añade un paso, así que el Zap pasa a ser de varios pasos.

Los tres ajustes que expone toda búsqueda

  1. Successful if no search results are found?
    Por defecto, una búsqueda que no encuentra a nadie detiene el Zap en ese punto. Actívalo y el Zap sigue con las manos vacías.
  2. Create Employee if it doesn't exist yet?
    Márcalo y la búsqueda pasa a ser «busca o crea»: el ajuste anterior desaparece y Zapier pide lo necesario para dar de alta al empleado que falta.
  3. If multiple search results are found?
    Tres salidas: quedarse con el primero, que es lo predeterminado, detener el Zap o pasar todos los resultados de golpe.
Cuando falla

Cuando un Zap de BambooHR falla

Zapier mantiene un artículo de ayuda titulado Common Problems with BambooHR on Zapier. Los casos de abajo salen de lo que dicen los propios disparadores y campos.

Casi todos los fallos vienen de los permisos, de las versiones de informe y de cómo Zapier vigila BambooHR. Lee estos seis casos antes de publicar y ten a mano la guía de Depuración Zapier para lo demás.

  • Disparadores de ausencias que no dicen nada

    El usuario conectado no puede aprobar esas solicitudes o ver esos tipos de ausencia. Zapier solo ve lo que ve ese usuario de BambooHR.
  • Un informe que no sale en Changed Report

    BambooHR aún no lo ha migrado al Report Builder actual. Usa Changed Report (Legacy) con ese informe hasta que se mueva.
  • Las altas y bajas antiguas nunca llegan

    Un Zap solo reacciona a lo que pasa después de activarlo. Las fichas del trimestre pasado quedan fuera; traerlas es otro trabajo aparte.
  • Un Zap que se actualiza en bucle

    Un disparador de actualización más Update Employee sobre la misma persona: cada escritura despierta el Zap y las tareas se agotan rápido.
  • Una importación masiva que parece ignorada

    Si importas de golpe un lote grande de empleados, la protección contra avalanchas de Zapier puede frenar el disparador en vez de lanzarlo por cada ficha.
  • Un empleado que no aparece en Upload Employee File

    Los usuarios que no son empleados no se ofrecen en el campo Employee, así que los archivos solo van a fichas de empleado reales.
¿Necesitas ayuda?

¿Necesitas ayuda para automatizar BambooHR con Zapier?

Una persona lee cada mensaje.

FAQ

Integración BambooHR Zapier: preguntas frecuentes

01¿La integración BambooHR Zapier es gratuita?
No. BambooHR es una app premium en Zapier, así que el plan gratuito no puede usarla en absoluto. Necesitas un plan de pago, o la prueba gratuita mientras dure. Con un plan de pago, tus Zaps también pueden tener varios pasos, algo que los Zaps de BambooHR suelen necesitar: un filtro antes de responder a una solicitud de vacaciones, o una búsqueda para dar con el empleado correcto antes de cambiar su ficha.
02¿Cuántas tareas gasta un Zap de BambooHR?
Una tarea por cada acción que sale bien, nada por el disparador. Las consultas de Zapier en busca de altas o solicitudes nuevas son gratis, por muchas que haga. Un Zap que responde a cada solicitud de vacaciones que encaja cuesta una tarea por respuesta. Un Zap que da de alta a un empleado y luego sube su contrato cuesta dos por persona. Las acciones de lectura también cuentan: Get Summary of Who's Out gasta una tarea cada vez que funciona. Una acción fallida no se cobra, pero la ejecución se para ahí.
03¿BambooHR en Zapier funciona en tiempo real?
Solo en dos disparadores. Terminated Employee y Updated Employee son instantáneos: BambooHR avisa a Zapier en cuanto ocurre y el Zap arranca al momento con cualquier plan. Los otros siete funcionan por consulta: Zapier revisa BambooHR cada cierto tiempo, cada 2 minutos en Professional y cada minuto en Team y Enterprise. Así que un alta nueva o una solicitud de vacaciones puede esperar un intervalo, mientras que una baja o un cambio en un campo vigilado pasa enseguida.
04¿Qué hace falta para conectar BambooHR a Zapier?
Una cuenta de BambooHR, un plan de pago de Zapier o la prueba, y sobre todo el usuario adecuado. Añades la conexión desde la página Apps, inicias sesión en BambooHR en la pestaña nueva y das permiso. Elige bien el usuario: los disparadores de ausencias solo ven las solicitudes que puede aprobar y los tipos de ausencia que puede consultar. Una cuenta con pocos permisos se conecta sin problema y luego no devuelve nada en la prueba, lo que parece un error pero es un tema de permisos.
05¿Por qué un informe de BambooHR no aparece en Changed Report?
Porque no se creó en el Report Builder actual de BambooHR. Changed Report solo muestra informes hechos con la herramienta actual. Los informes antiguos que BambooHR todavía no ha migrado pasan por otro disparador, Changed Report (Legacy). Los dos funcionan mejor con un informe ordenado por fecha, del más reciente al más antiguo. El informe se elige en el campo obligatorio Report de Changed Report, y es ahí donde se nota que falta. Cuando BambooHR migre tu informe, cambia el Zap a la versión actual.
06¿Y si la operación de BambooHR que necesitas no existe en Zapier?
Entonces el editor no la ofrece, y quedan dos caminos. El primero es API Request (Beta), un paso avanzado que envía una petición directa a BambooHR con tu conexión actual, pensado para alguien que se maneja con la API de BambooHR. El segundo es otra herramienta de automatización que cubra BambooHR con otra lista de operaciones. En Zapier no hay forma de dar de baja a un empleado ni de borrar una ficha, así que eso sigue siendo manual en BambooHR.
07¿Zapier, Make o n8n para BambooHR?
Depende de tus criterios, no hay un ganador fijo. Zapier ofrece dos disparadores instantáneos, una acción para aprobar ausencias y una conexión que se hace iniciando sesión, pero ahí BambooHR exige un plan de pago. Make y n8n tienen cada uno su página de BambooHR con su propia lista de operaciones, lo que importa si necesitas una que Zapier no trae. Compara las operaciones que tu equipo necesita y luego el coste según tu volumen de altas y solicitudes antes de decidir.