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Intégration BambooHR ZapierAutomatiser BambooHR avec Zapier.

L'intégration BambooHR Zapier propose 9 déclencheurs, 7 actions et 1 recherche. Chacun est expliqué ici en clair : lesquels réagissent sans attendre, quel plan il te faut, comment brancher ton compte RH et où un Zap a l'habitude de coincer, avant d'ouvrir l'éditeur.

App premium Zapier réserve cette app à ses plans payants.

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Aperçu

Ce que l'intégration BambooHR Zapier change pour ton équipe RH

L'intégration BambooHR Zapier relie tes données RH au reste de tes outils : arrivées, départs, congés et changements de poste circulent sans ressaisie. BambooHR, c'est le logiciel RH où beaucoup de PME rangent les dossiers de leurs salariés ; Zapier guette un événement dedans et agit ailleurs, sans code.

Trois résultats qu'une équipe RH met en place en premier. Le coup d'envoi de l'intégration d'un salarié : New Employee part dès qu'une fiche est créée, et la suite peut ouvrir des comptes ou prévenir l'informatique. Un départ propre : Terminated Employee lance le Zap à la seconde où le départ est enregistré, pour que les accès ne restent pas ouverts. Des congés sans aller-retour : New Time Off Request capte une demande, Respond to Time Off Request l'accepte, la refuse ou l'annule selon ta règle.

Le point à connaître avant de construire : seuls deux déclencheurs sont instantanés ici, Terminated Employee et Updated Employee. Ils partent tout de suite, quel que soit le plan. Les sept autres attendent le prochain passage de Zapier. Si un changement sur un champ standard doit vite atteindre tes autres outils, prends donc Updated Employee plutôt que New Updated Employee (Include Custom Fields Changes), et garde ce dernier pour les champs personnalisés.

Ce que Zapier ne fait pas : aucune action pour enregistrer un départ ni supprimer une fiche, et BambooHR est réservé aux plans payants de Zapier. Pour comparer les briques disponibles, vois l'intégration BambooHR n8n et l'intégration BambooHR Make.

Vocabulaire

Le vocabulaire de Zapier en une minute

Sept mots reviennent à chaque ligne de cette page. Les voici une fois pour toutes, en français courant.

Zap
L'automatisation que tu construis sur Zapier : un événement de départ, puis une ou plusieurs étapes qui tournent à chaque fois.
Déclencheur
L'événement côté BambooHR qui lance le Zap, par exemple une nouvelle fiche salarié. Zap allumé, Zapier l'attend.
Action
Ce que fait le Zap une fois lancé : l'étape qui crée, modifie ou dépose quelque chose à ta place, comme un pointage.
Tâche
L'unité que Zapier facture. Une tâche, c'est une action menée à bien ; ton plan compte ces tâches-là.
Interrogation ou instantané
Par interrogation, Zapier va voir à heure fixe s'il y a du neuf. En instantané, BambooHR le prévient dès que ça se passe.
Filtre
Une étape qui laisse passer le Zap seulement si ce qui arrive remplit ta condition, et l'arrête sinon, sans bruit.
Étape de recherche
Une étape qui retrouve un élément qui existe déjà, ici un salarié, pour que les étapes suivantes s'en servent.
Coût

Combien coûte vraiment un Zap BambooHR

Zapier réserve BambooHR aux plans payants : l'app ne tourne pas sur le plan gratuit, seulement sur un plan payant ou pendant l'essai gratuit. Une fois dedans, la facture se compte en tâches.

  • Réservée au payantOui, plan payant ou essai gratuit
  • Déclencheurs instantanés2 sur 9, sans intervalle
  • Vérifications du déclencheurJamais facturées
  • Action en échecNon facturée

Le déclencheur ne coûte jamais de tâche, pas plus que les passages de Zapier pour chercher du neuf dans BambooHR, quelle que soit leur fréquence. Chaque action réussie compte pour une tâche ; une action en échec n'est pas décomptée. Dans un Zap à plusieurs actions, chaque réussite compte à part : créer un salarié puis déposer son contrat, c'est deux tâches par personne. Un filtre ou une recherche rend le Zap multi-étapes, ce que les plans payants permettent. L'intervalle d'interrogation dépend alors de ton plan, et les deux déclencheurs instantanés l'ignorent.

Connexion

Connecter ton compte BambooHR à Zapier

  1. 01

    Ouvre tes connexions

    Dans Zapier, va sur la page Apps de ton compte et clique sur + Add connection. Une connexion, c'est ton compte BambooHR relié une seule fois, puis réutilisé par chaque étape qui parle à BambooHR.

  2. 02

    Choisis BambooHR

    Tape BambooHR dans la recherche de la fenêtre, sélectionne-le, puis clique sur Add connection. Un nouvel onglet s'ouvre : c'est à BambooHR que tu t'identifies, pas à Zapier.

  3. 03

    Connecte-toi et autorise

    Identifie-toi avec un utilisateur BambooHR qui voit les salariés et les congés que le Zap va toucher, puis donne l'accès à Zapier. Ferme l'onglet : la connexion apparaît dans ta liste.

Premier Zap

Monter ton premier Zap BambooHR

ObjectifLes demandes de congé qui respectent ta règle reçoivent leur réponse dans BambooHR, toutes seules.

  1. 01

    Lance le Zap

    Crée un nouveau Zap dans l'éditeur. Dans la première carte, cherche BambooHR, choisis New Time Off Request comme déclencheur et sélectionne ta connexion BambooHR.

  2. 02

    Teste le déclencheur

    Lance le test. Zapier remonte les trois demandes les plus récentes que l'utilisateur connecté peut valider : tu règles la suite sur une vraie demande.

  3. 03

    Ajoute un filtre

    Clique sur le plus, choisis Filter, puis renseigne le champ, la règle et la valeur de ta règle de validation. Les demandes hors règle s'arrêtent là et restent pour un humain.

  4. 04

    Ajoute la réponse

    Ajoute une étape BambooHR avec Respond to Time Off Request. Place l'identifiant de la demande venu du déclencheur dans le champ Request en valeur personnalisée, puis choisis le statut.

  5. 05

    Teste et publie

    Teste l'étape sur une demande que tu peux accepter sans risque, puis clique sur Publish. Chaque demande conforme reçoit sa réponse au passage suivant.

Déclencheurs

Les déclencheurs BambooHR sur Zapier

9 événements démarrent un Zap quand quelque chose se passe dans BambooHR, et 2 d'entre eux sont instantanés : l'app prévient Zapier tout de suite, quel que soit ton plan.

1

New Employee Started

Déclencheur par interrogation

Dans Zapier“Triggers on a new employee's start date.”

Se cale sur la date d'arrivée inscrite dans la fiche du salarié et lance le Zap ce jour-là, pas le jour où la fiche a été saisie.

Comment il se déclenche
Zapier va voir à intervalle régulier, et cet intervalle dépend de ton plan : toutes les 15 minutes sur le gratuit.
Quand l'utiliser
envoyer le mot de bienvenue ou ajouter la personne au canal de son équipe le jour J, pas le jour où les RH ont rempli le formulaire.
Attention
une date d'arrivée fausse dans BambooHR décale tout l'accueil avec elle.
2

New Employee

Déclencheur par interrogation

Dans Zapier“Triggers when a new employee is created.”

Réagit dès qu'une fiche salarié existe dans BambooHR, quelle que soit la date d'arrivée. C'est le signal le plus précoce qu'une recrue arrive.

Comment il se déclenche
Zapier va voir à intervalle régulier, et cet intervalle dépend de ton plan : toutes les 15 minutes sur le gratuit.
Quand l'utiliser
commander l'ordinateur, créer les comptes ou prévenir le manager bien avant le premier jour.
Attention
si les fiches arrivent par un import en masse, un gros lot peut buter sur la protection anti-afflux de Zapier et rester bloqué au lieu de partir une par une.
3

Changed Report (Legacy)

Déclencheur par interrogation

Dans Zapier“Triggers when a company report changes. Works best with reports sorted by a date field in descending order. Use this trigger only for reports BambooHR hasn't yet migrated to its current Report Builder — for those, use "Changed Report" instead.”

Surveille un rapport construit avec l'ancien outil de rapports de BambooHR et se déclenche quand son contenu bouge. À réserver aux rapports que BambooHR n'a pas encore basculés dans son Report Builder actuel.

Comment il se déclenche
Zapier va voir à intervalle régulier, et cet intervalle dépend de ton plan : toutes les 15 minutes sur le gratuit.
Quand l'utiliser
un vieux rapport d'effectifs ou d'anniversaires d'embauche qui alimente encore un tableur.
Attention
il marche mieux sur un rapport trié par date, du plus récent au plus ancien.
4

Changed Report

Déclencheur par interrogation

Dans Zapier“Triggers when a company report changes. Works best with reports sorted by a date field in descending order. Use a report created in the current Report Builder.”

La version actuelle du déclencheur de rapport : tu le branches sur un rapport fait dans le Report Builder actuel de BambooHR, et chaque modification de ce rapport lance le Zap.

Comment il se déclenche
Zapier va voir à intervalle régulier, et cet intervalle dépend de ton plan : toutes les 15 minutes sur le gratuit.
Quand l'utiliser
suivre une liste maison, comme les fins de période d'essai, triée par date décroissante.
Attention
si ton rapport n'apparaît pas, BambooHR ne l'a pas encore migré ; passe par la version Legacy.
5

Terminated Employee

Déclencheur instantané

Dans Zapier“Triggers when an employee is terminated.”

Lance le Zap quand un salarié passe en statut de départ dans BambooHR. C'est l'un des deux déclencheurs que BambooHR pousse lui-même, rien n'attend.

Comment il se déclenche
l'app prévient Zapier dès que ça se passe, le Zap part tout de suite, quel que soit ton plan.
Quand l'utiliser
une procédure de sortie où la fermeture des accès ne doit pas dépendre de la mémoire de quelqu'un.
Attention
le Zap ne voit que les départs enregistrés après son allumage ; ceux d'avant ne remontent jamais.
6

New Time Off

Déclencheur par interrogation

Dans Zapier“Triggers when a new time off is found for the selected conditions. Limited to those employees and time off types that you have view access to.”

Part quand une absence correspond aux conditions que tu fixes dans le déclencheur, en général un congé posé. C'est toi qui décides quels cas comptent.

Comment il se déclenche
Zapier va voir à intervalle régulier, et cet intervalle dépend de ton plan : toutes les 15 minutes sur le gratuit.
Quand l'utiliser
reporter les congés validés dans l'agenda partagé de l'équipe, pour que personne ne cale une réunion avec un absent.
Attention
il ne voit que les salariés et les types d'absence que l'utilisateur connecté peut consulter.
7

New Time Off Request

Déclencheur par interrogation

Dans Zapier“Triggers when a new time off request is created by an employee whose requests you're able to approve.”

Capte chaque nouvelle demande déposée par un salarié, avant toute réponse. C'est le point de départ de n'importe quel Zap de validation.

Comment il se déclenche
Zapier va voir à intervalle régulier, et cet intervalle dépend de ton plan : toutes les 15 minutes sur le gratuit.
Quand l'utiliser
envoyer la demande au manager là où il lit vraiment ses messages, ou l'associer à Respond to Time Off Request pour les cas simples.
Attention
seules passent les demandes que l'utilisateur connecté peut valider ; sans droit de validation, rien ne remonte.
8

Updated Employee

Déclencheur instantané

Dans Zapier“Triggers when specific employee fields are updated.”

Suit les champs que tu choisis dans la fiche, comme l'intitulé de poste ou le service, et lance le Zap quand l'un d'eux change. C'est le second déclencheur instantané de BambooHR.

Comment il se déclenche
l'app prévient Zapier dès que ça se passe, le Zap part tout de suite, quel que soit ton plan.
Quand l'utiliser
garder l'annuaire d'un autre outil à jour dès que les RH changent quelqu'un d'équipe.
Attention
deux champs sont obligatoires, ceux à surveiller et ceux à transmettre. Un champ oublié n'est pas utilisable plus loin.
9

New Updated Employee (Include Custom Fields Changes)

Déclencheur par interrogation

Dans Zapier“Triggers when an employee is updated (include custom fields changes).”

Attrape les mises à jour d'une fiche salarié, champs personnalisés compris. C'est toute sa raison d'être à côté d'Updated Employee : les champs que ton entreprise a ajoutés elle-même.

Comment il se déclenche
Zapier va voir à intervalle régulier, et cet intervalle dépend de ton plan : toutes les 15 minutes sur le gratuit.
Quand l'utiliser
un champ maison, comme un centre de coût ou une taille de tenue, doit rejoindre un autre système.
Attention
un Zap qui réécrit sur le même salarié avec Update Employee peut le réveiller encore et tourner en boucle.
Actions

Les actions BambooHR sur Zapier

BambooHR te donne 7 actions. Pour chacune : ce qu'elle fait pour toi, le moment où tu la choisis, et ce qu'il faut surveiller.

1

Add Timesheet Clock Entries

Action

Dans Zapier“Adds one or more timesheet clock entries for an employee.”

Inscrit un ou plusieurs pointages d'entrée et de sortie sur la feuille de temps d'un salarié, depuis un outil de suivi du temps ou un formulaire.

Quand l'utiliser
les heures se saisissent ailleurs et la paie en a besoin dans BambooHR.
Attention
l'identifiant du salarié, la date au format AAAA-MM-JJ, l'heure de début et l'heure de fin sont tous obligatoires.
2

Create Employee

Action

Dans Zapier“Creates a new employee.”

Ajoute une nouvelle personne dans BambooHR à partir de données venues d'un autre outil : une promesse d'embauche signée n'a plus à être ressaisie.

Quand l'utiliser
ton outil de recrutement passe un candidat en « embauché » et la fiche RH doit exister le jour même.
Attention
place d'abord Find Employee si la même personne peut arriver deux fois.
3

Get Summary of Who's Out

Action

Dans Zapier“Get a summary of who's out of the office on a given date.”

Lit qui est absent à une date donnée et passe cette liste à l'étape suivante. Rien n'est modifié dans BambooHR.

Quand l'utiliser
publier les absences du jour dans le canal de l'équipe à chaque fois que ton déclencheur part.
Attention
même en simple lecture, elle compte une tâche à chaque réussite.
4

Respond to Time Off Request

Action

Dans Zapier“Approve, deny, or cancel a time off request.”

Accepte, refuse ou annule une demande de congé, exactement comme un manager le ferait à l'écran.

Quand l'utiliser
derrière un filtre, pour traiter seuls les cas simples et laisser le reste à un humain.
Attention
le champ Request attend l'identifiant de la demande, en général pris dans New Time Off Request en valeur personnalisée, et Status est obligatoire aussi.
5

Update Employee

Action

Dans Zapier“Updates an existing employee.”

Modifie des champs d'une fiche existante, choisie dans le champ obligatoire Employee, avec des valeurs venues des étapes précédentes.

Quand l'utiliser
un nouveau numéro ou une nouvelle adresse saisis dans un formulaire en libre-service doivent rejoindre le dossier RH.
Attention
ne la pointe jamais sur la fiche qui a lancé le Zap via un déclencheur de mise à jour, sinon chaque écriture relance tout.
6

Upload Employee File

Action

Dans Zapier“Uploads an Employee File.”

Range un document dans les fichiers d'un salarié sur BambooHR, et te laisse choisir si ce salarié peut le voir.

Quand l'utiliser
un contrat signé dans un outil de signature électronique doit atterrir dans le bon dossier sans téléchargement.
Attention
le salarié, le fichier et le choix de partage sont obligatoires, et les utilisateurs qui ne sont pas salariés ne figurent pas dans la liste.
7

API Request (Beta)

Action

Dans Zapier“This is an advanced action which makes a raw HTTP request that includes this integration's authentication.”

Une étape avancée pour le jour où aucune action toute faite ne colle : elle envoie une requête brute à BambooHR avec la connexion déjà en place.

Quand l'utiliser
quelqu'un de l'équipe connaît l'API de BambooHR, l'interface qui permet aux logiciels de lui parler, et a besoin d'un appel absent de la liste.
Attention
la méthode, l'URL et Stop on error sont obligatoires, et seuls les domaines de BambooHR sont acceptés.
Recherches

La recherche BambooHR sur Zapier

1 étape de recherche va chercher une donnée qui existe déjà dans BambooHR, pour qu'une étape suivante s'en serve.

Une étape de recherche ne crée rien. Elle retrouve un salarié déjà présent pour qu'une étape suivante utilise sa fiche. Dans l'éditeur, elle se trouve en bas de la liste des actions, sous SEARCH.

1

Find Employee

RechercheFind or create

Dans Zapier“Finds an employee by searching.”

Retrouve un salarié dans BambooHR selon le champ choisi dans Search By et la valeur indiquée dans Search Value, tous deux obligatoires.

Quand l'utiliser
avant Update Employee ou Upload Employee File, pour viser la bonne personne à partir d'un e-mail transmis par un autre outil. L'entrée Find or Create Employee de l'éditeur, c'est cette même recherche avec la case de création cochée.
Attention
elle ajoute une étape, le Zap devient multi-étapes.

Les trois réglages que toute recherche expose

  1. Successful if no search results are found?
    Par défaut, une recherche qui ne trouve personne arrête le Zap à cet endroit. Active-le et le Zap continue, les mains vides.
  2. Create Employee if it doesn't exist yet?
    Coche-le et la recherche devient un « trouve ou crée » : le réglage précédent disparaît et Zapier demande de quoi créer le salarié manquant.
  3. If multiple search results are found?
    Trois sorties : garder le premier résultat, c'est le défaut, arrêter le Zap, ou transmettre tous les résultats d'un coup.
Quand ça casse

Quand un Zap BambooHR casse

Zapier tient un article d'aide intitulé Common Problems with BambooHR on Zapier. Les cas ci-dessous viennent de ce que disent les déclencheurs et les champs eux-mêmes.

La plupart des pannes viennent des droits, des versions de rapport et de la façon dont Zapier surveille BambooHR. Lis ces six cas avant de publier, et garde la page Dépannage Zapier sous la main pour le reste.

  • Des déclencheurs de congés muets

    L'utilisateur connecté ne peut pas valider ces demandes ou consulter ces types d'absence. Zapier ne voit que ce que voit cet utilisateur.
  • Un rapport absent de Changed Report

    BambooHR ne l'a pas encore migré dans le Report Builder actuel. Passe par Changed Report (Legacy) en attendant la bascule.
  • Les anciennes arrivées ne remontent jamais

    Un Zap ne réagit qu'à ce qui arrive après son allumage. Les fiches du trimestre dernier restent hors champ ; les rapatrier, c'est un autre chantier.
  • Un Zap qui se met à jour en boucle

    Un déclencheur de mise à jour plus Update Employee sur la même personne : chaque écriture réveille le Zap et le quota de tâches fond.
  • Un import massif qui semble ignoré

    Importe d'un coup un gros lot de salariés et la protection anti-afflux de Zapier peut retenir le déclencheur au lieu de partir pour chaque fiche.
  • Un salarié introuvable dans Upload Employee File

    Les utilisateurs qui ne sont pas salariés ne sont pas proposés dans le champ Employee : les fichiers ne vont que vers de vraies fiches salarié.
Besoin d'aide

Besoin d'aide pour automatiser BambooHR avec Zapier ?

Une personne lit chaque message.

FAQ

Intégration BambooHR Zapier : les questions fréquentes

01L'intégration BambooHR Zapier est-elle gratuite ?
Non. Zapier réserve BambooHR aux plans payants et à l'essai gratuit, le plan gratuit n'y a donc pas accès du tout. Il te faut un plan payant, ou l'essai gratuit le temps qu'il dure. Sur un plan payant, tes Zaps peuvent aussi compter plusieurs étapes, ce dont les Zaps BambooHR ont souvent besoin : un filtre avant de répondre à une demande de congé, ou une recherche pour retrouver le bon salarié avant de modifier sa fiche.
02Combien de tâches consomme un Zap BambooHR ?
Une tâche par action réussie, rien pour le déclencheur. Les passages de Zapier pour repérer une nouvelle recrue ou une nouvelle demande sont gratuits, quelle que soit leur fréquence. Un Zap qui répond à chaque demande de congé conforme coûte une tâche par réponse. Un Zap qui crée un salarié puis dépose son contrat en coûte deux par personne. Les actions de lecture comptent aussi : Get Summary of Who's Out consomme une tâche à chaque réussite. Une action en échec n'est pas facturée, mais le passage s'arrête là.
03BambooHR sur Zapier fonctionne-t-il en temps réel ?
Seulement pour deux déclencheurs. Terminated Employee et Updated Employee sont instantanés : BambooHR prévient Zapier dès que ça se passe, et le Zap part tout de suite, quel que soit le plan. Les sept autres fonctionnent par interrogation : Zapier va voir BambooHR à intervalle fixe, soit toutes les 2 minutes sur Professional et toutes les minutes sur Team et Enterprise. Une nouvelle recrue ou une demande de congé peut donc attendre un intervalle, alors qu'un départ ou un champ surveillé passe aussitôt.
04Que faut-il pour connecter BambooHR à Zapier ?
Un compte BambooHR, un plan Zapier payant ou l'essai, et surtout le bon utilisateur. Tu ajoutes la connexion depuis la page Apps, tu t'identifies sur BambooHR dans le nouvel onglet, puis tu autorises l'accès. Choisis l'utilisateur avec soin : les déclencheurs de congés ne voient que les demandes qu'il peut valider et les types d'absence qu'il peut consulter. Un compte aux droits limités se connecte sans souci, puis ne renvoie rien au test, ce qui ressemble à un bug mais relève des droits.
05Pourquoi un rapport BambooHR n'apparaît-il pas dans Changed Report ?
Parce qu'il n'a pas été construit dans le Report Builder actuel de BambooHR. Changed Report ne liste que les rapports faits avec l'outil actuel. Les anciens rapports, que BambooHR n'a pas encore migrés, passent par un autre déclencheur, Changed Report (Legacy). Les deux marchent mieux sur un rapport trié par date, du plus récent au plus ancien. Le rapport se choisit dans le champ obligatoire Report de Changed Report : c'est là que l'absence se voit. Une fois le rapport migré, bascule le Zap sur la version actuelle.
06Et si l'opération BambooHR dont tu as besoin n'existe pas sur Zapier ?
Alors l'éditeur ne la propose pas, et deux pistes restent. La première, c'est API Request (Beta), une étape avancée qui envoie une requête brute à BambooHR avec ta connexion existante, pour quelqu'un à l'aise avec l'API de BambooHR. La seconde, c'est un autre outil d'automatisation qui couvre BambooHR avec une autre liste d'opérations. Sur Zapier, rien ne permet d'enregistrer un départ ni de supprimer une fiche : ces gestes restent manuels dans BambooHR.
07Zapier, Make ou n8n pour BambooHR ?
Tout dépend de tes critères, il n'y a pas de gagnant d'office. Zapier offre deux déclencheurs instantanés, une action de validation des congés et une connexion par simple identification, mais BambooHR y demande un plan payant. Make et n8n ont chacun leur page BambooHR avec leur propre liste d'opérations, ce qui compte si tu as besoin d'une opération absente chez Zapier. Compare les opérations utiles à ton équipe, puis le coût à ton volume d'embauches et de demandes, avant de choisir.