Recursos · Integración Zapier

Integración OneTouch Recruitment ZapierAutomatiza OneTouch Recruitment con Zapier.

Integración OneTouch Recruitment Zapier: 12 disparadores y ninguna acción. OneTouch Recruitment arranca Zaps cuando llega un candidato, una referencia, una firma o un documento, y el resto del trabajo ocurre en tus otras herramientas.

Reseñas verificadas en Trustpilot · Agencia de IA, automatización y growth

Resumen

Qué aporta la integración OneTouch Recruitment Zapier a un equipo de selección

La integración OneTouch Recruitment Zapier permite que tu software de selección (ATS) avise a tus otras herramientas de lo que pasa dentro. Zapier ejecuta pequeñas automatizaciones llamadas Zaps. Aquí, OneTouch Recruitment es siempre el punto de partida: puede arrancar un Zap en doce situaciones, pero ningún Zap puede escribir en él.

Referencias que no se quedan sin leer. New Reference Submitted, New Reference Reply y AI Reference Chaser Result avisan al seleccionador de que se ha indicado un referente, de que ha contestado o de que el seguimiento con IA ha traído algo.

Cada candidatura, a la vista del equipo. New Applicant arranca un Zap al crearse una candidatura, y el canal del responsable o una hoja compartida la recibe sin reenviar correos.

Un expediente de cumplimiento que se completa solo. New Document Upload, New Form Signature y New Questionnaire Completed arrancan cada uno un Zap en su fase de la incorporación, y un registro en otra herramienta muestra qué ha llegado y qué falta.

Lo que Zapier no hace aquí importa igual. No hay acciones ni búsquedas: un Zap no puede crear, mover ni localizar un candidato en OneTouch Recruitment. Ninguno de los doce disparadores es instantáneo, así que cada evento espera a la siguiente consulta de Zapier. Y un Zap ignora todo lo ocurrido antes de activarlo.

Si comparas herramientas para lo mismo: Make vs Zapier y n8n vs Zapier.

Vocabulario

El vocabulario de Zapier en un minuto

Siete palabras aparecen en toda la página. Aquí van, una sola vez y en lenguaje normal.

Zap
La automatización que montas en Zapier: un disparador y después una o varias acciones que se ejecutan cada vez que ocurre el evento.
Disparador
El evento de una app que arranca el Zap. Con el Zap activado, Zapier lo espera: aquí, un candidato, una referencia, una firma o un documento.
Acción
Lo que hace el Zap una vez arrancado: el paso que escribe, envía o mueve algo. Con esta app, las acciones están en tus otras herramientas.
Tarea
La unidad que factura Zapier. Una tarea es una acción que tu Zap completa con éxito, y tu plan te da un número de ellas.
Disparador por consulta
Zapier pregunta a la app cada cierto tiempo por sus últimos elementos y se queda solo con los que todavía no había visto.
Disparador instantáneo
La app avisa a Zapier ella misma en el momento del evento, sin esperas. OneTouch Recruitment no tiene ninguno.
Filtro
Un paso que deja seguir al Zap solo si lo que llega cumple la condición que pones, y lo detiene ahí en caso contrario.
Coste

Lo que cuesta de verdad un Zap de OneTouch Recruitment

OneTouch Recruitment no está reservada a los planes de pago: funciona con el plan gratuito de Zapier. Lo que gastas son tareas, y nada más.

  • Consulta del disparadorSin tarea
  • Acción con éxito1 tarea cada una
  • Acción fallidaNo cuenta
  • Plan gratuito100 tareas al mes, Zaps de dos pasos
  • OneTouch Recruitment en el plan gratuitoDisponible

Como OneTouch Recruitment solo arranca Zaps, nunca gasta una tarea por sí misma: el disparador es gratis, consulte Zapier las veces que consulte. Las tareas salen de las acciones que vienen después en tus otras herramientas, una por acción que sale bien y ninguna por la que falla. El plan gratuito da 100 tareas al mes y se queda en dos pasos, un disparador y una acción. Con un filtro o una segunda acción, el Zap pasa a ser de varios pasos y necesita un plan de pago. La rapidez depende de la tabla de abajo.

Conexión

Conecta OneTouch Recruitment con Zapier en 3 pasos

  1. 01

    Abre la página de apps

    En tu cuenta de Zapier, entra en Apps y pulsa + Add connection. La conexión es tu cuenta de OneTouch Recruitment vinculada una vez a Zapier y reutilizada por cada Zap que arranque desde ella.

  2. 02

    Elige OneTouch Recruitment

    Escribe OneTouch Recruitment en el buscador de la ventana, selecciónala entre los resultados y pulsa Add connection. Se abre una pestaña nueva del lado de OneTouch Recruitment para iniciar sesión.

  3. 03

    Inicia sesión y da acceso

    Entra en OneTouch Recruitment desde esa pestaña y concede a Zapier acceso a la cuenta. Lo que no sea tuyo y quieras que un Zap vigile necesita antes permiso de lectura para tu cuenta.

Primer Zap

Tu primer Zap con OneTouch Recruitment

ObjetivoCuando llega una candidatura nueva a OneTouch Recruitment, publicarla en el canal del equipo, pero solo las que pasan un filtro.

  1. 01

    Elige el disparador

    Crea un Zap nuevo, elige OneTouch Recruitment como app de arranque y New Applicant como evento, y selecciona la conexión que hiciste antes.

  2. 02

    Pruébalo con datos reales

    Lanza la prueba del disparador. Zapier trae los tres elementos más recientes de la cuenta conectada, así que el resto del Zap se configura sobre una candidatura real.

  3. 03

    Añade el filtro

    Añade un paso Filter desde el icono más y rellena sus tres casillas: el campo que mirar, la regla y el valor con el que comparar. Una regla de texto solo sirve con texto.

  4. 04

    Añade el mensaje

    Añade la app que recibe el aviso, aquí un mensaje de canal, y asigna lo que el disparador trajo de OneTouch Recruitment al texto de ese mensaje.

  5. 05

    Prueba y publica

    Prueba la acción y lee lo que devuelve antes de seguir. Si todo cuadra, pulsa Publish para activar el Zap. Con su filtro, este Zap necesita un plan de pago.

Disparadores

Los disparadores de OneTouch Recruitment en Zapier

12 eventos arrancan un Zap cuando algo ocurre en OneTouch Recruitment. Zapier los busca al ritmo que permite tu plan.

1

AI Reference Chaser Result

Disparador por sondeo

En Zapier“Triggers when the AI reference chaser has retrieved a new result.”

OneTouch Recruitment tiene un sistema de seguimiento de referencias con IA. Este disparador arranca un Zap cuando ese seguimiento ha obtenido un resultado nuevo, para que llegue a una persona en lugar de quedarse en la herramienta.

Cómo se dispara
Zapier va a mirar cada cierto tiempo, y ese intervalo depende de tu plan: cada 15 minutos en el gratuito.
Cuándo usarlo
la responsable de cumplimiento quiere cada resultado en el espacio del equipo de verificación, para que una fecha de incorporación no se retrase por un aviso sin leer.
2

New Candidate Rejoiner

Disparador por sondeo

En Zapier“Triggers when an archived candidate requests to rejoin.”

Cuando un candidato archivado pide volver, este disparador arranca tu Zap. Detecta perfiles que ya están en tu base y regresan por su cuenta, para retomar el contacto sin empezar de cero.

Cómo se dispara
Zapier va a mirar cada cierto tiempo, y ese intervalo depende de tu plan: cada 15 minutos en el gratuito.
Cuándo usarlo
el responsable de una delegación quiere avisar al consultor que colocó a ese trabajador, para llamarle mientras sigue disponible.
Ojo
la solicitud se gestiona en OneTouch Recruitment, porque ninguna acción de Zapier escribe ahí.
3

Email Delivery Error

Disparador por sondeo

En Zapier“Triggers when a candidate's email is unreachable.”

Este salta cuando el correo de un candidato resulta inalcanzable. Es el fallo silencioso de cualquier incorporación: formularios enviados a una dirección muerta que nadie va a rellenar.

Cómo se dispara
Zapier va a mirar cada cierto tiempo, y ese intervalo depende de tu plan: cada 15 minutos en el gratuito.
Cuándo usarlo
una técnica de selección quiere una tarea en la herramienta del equipo para llamar al candidato y conseguir un correo válido.
Ojo
el Zap avisa del error; la corrección sigue haciéndose en OneTouch Recruitment.
4

New Applicant

Disparador por sondeo

En Zapier“Triggers when a new joiner application is created.”

New Applicant arranca el Zap cuando se crea una candidatura nueva en OneTouch Recruitment. Es la puerta de entrada de casi todos los Zaps de esta app, porque todo parte de una candidatura.

Cómo se dispara
Zapier va a mirar cada cierto tiempo, y ese intervalo depende de tu plan: cada 15 minutos en el gratuito.
Cuándo usarlo
la directora de una consultora quiere cada candidatura copiada en una hoja compartida con los comerciales.
Ojo
tras una importación masiva, un lote enorme de candidaturas de golpe puede quedar retenido por la protección contra avalanchas de Zapier.
5

New Inbox Item

Disparador por sondeo

En Zapier“Triggers when a new Inbox item is created.”

Dentro de OneTouch Recruitment hay una Inbox, y este disparador ejecuta tu Zap cada vez que se crea un elemento nuevo en ella. Útil para equipos que quieren recibir ese contenido donde ya trabajan.

Cómo se dispara
Zapier va a mirar cada cierto tiempo, y ese intervalo depende de tu plan: cada 15 minutos en el gratuito.
Cuándo usarlo
un consultor que pasa el día fuera de la oficina quiere los elementos nuevos de la Inbox en una app de mensajería del móvil.
Ojo
cada elemento arranca el Zap; un filtro reserva la acción, y su tarea, para los que importan.
6

Reassigned as Primary Recruiter

Disparador por sondeo

En Zapier“Triggers when you have been reassigned as the primary recruiter for a candidate.”

Este disparador va contigo: arranca el Zap cuando te han reasignado como seleccionador principal de un candidato. Aquí, «tú» es la cuenta conectada a Zapier.

Cómo se dispara
Zapier va a mirar cada cierto tiempo, y ese intervalo depende de tu plan: cada 15 minutos en el gratuito.
Cuándo usarlo
una seleccionadora que vuelve de vacaciones quiere cada candidato heredado en su lista personal de seguimiento.
Ojo
solo vigila la cuenta conectada, así que cada seleccionador que lo quiera necesita un Zap sobre su propia conexión.
7

Sign-Off Recruiter Assignment

Disparador por sondeo

En Zapier“Triggers when you have been assigned as the sign-off recruiter for a new candidate.”

Sign-Off Recruiter Assignment salta cuando te han asignado como seleccionador de validación de un candidato nuevo, quien da el visto bueno al expediente antes de la incorporación. Como el anterior, se refiere a la cuenta conectada.

Cómo se dispara
Zapier va a mirar cada cierto tiempo, y ese intervalo depende de tu plan: cada 15 minutos en el gratuito.
Cuándo usarlo
un seleccionador sénior quiere cada validación reservada en su calendario como hueco de revisión.
Ojo
las asignaciones de un compañero nunca aparecen en tu conexión.
8

New Form Signature

Disparador por sondeo

En Zapier“Triggers when a new form signature is generated.”

Un candidato firma un formulario y OneTouch Recruitment genera una firma nueva: ese es el momento que recoge este disparador. Un contrato o una declaración firmada se convierte en una señal útil para tus otras herramientas.

Cómo se dispara
Zapier va a mirar cada cierto tiempo, y ese intervalo depende de tu plan: cada 15 minutos en el gratuito.
Cuándo usarlo
nóminas quiere saber que una nueva incorporación ha firmado, para abrir su ficha antes del primer parte de horas.
Ojo
las firmas recogidas antes de publicar el Zap no se recogen.
9

New Reference Submitted

Disparador por sondeo

En Zapier“Triggers when a new reference contact is submitted.”

Un candidato envía un contacto de referencia nuevo y este disparador arranca el Zap. Marca el inicio del proceso de referencias, antes de que el referente conteste nada.

Cómo se dispara
Zapier va a mirar cada cierto tiempo, y ese intervalo depende de tu plan: cada 15 minutos en el gratuito.
Cuándo usarlo
una coordinadora lleva el control de referencias en una hoja de cálculo y quiere cada referente nuevo añadido como fila, listo para reclamar.
Ojo
un contacto enviado no es una respuesta; combina este disparador con New Reference Reply para saber cuándo está completa la referencia.
10

New Questionnaire Completed

Disparador por sondeo

En Zapier“Triggers when a new questionnaire has been completed.”

Cada vez que un candidato completa un cuestionario nuevo, este disparador ejecuta tu Zap. El cuestionario es una fase del expediente de incorporación, y el Zap le dice al equipo que hay una casilla más marcada.

Cómo se dispara
Zapier va a mirar cada cierto tiempo, y ese intervalo depende de tu plan: cada 15 minutos en el gratuito.
Cuándo usarlo
la responsable de onboarding quiere que un cuestionario terminado actualice el estado del candidato en un panel compartido.
Ojo
es el cuestionario del candidato; el de un referente llega por New Reference Reply.
11

New Reference Reply

Disparador por sondeo

En Zapier“Triggers when a new reference questionnaire has been completed.”

New Reference Reply arranca el Zap cuando se ha completado un cuestionario de referencia nuevo, es decir, cuando un referente ha contestado de verdad. Cierra el círculo que abrió New Reference Submitted.

Cómo se dispara
Zapier va a mirar cada cierto tiempo, y ese intervalo depende de tu plan: cada 15 minutos en el gratuito.
Cuándo usarlo
un consultor que espera la última referencia antes de una incorporación quiere un mensaje cuando llegue, en lugar de comprobarlo a mano.
12

New Document Upload

Disparador por sondeo

En Zapier“Triggers when a new document is uploaded.”

Este disparador reacciona a un documento nuevo subido a OneTouch Recruitment, por ejemplo un archivo que un candidato envía durante su incorporación.

Cómo se dispara
Zapier va a mirar cada cierto tiempo, y ese intervalo depende de tu plan: cada 15 minutos en el gratuito.
Cuándo usarlo
el equipo de cumplimiento quiere cada subida anotada en un registro de otra herramienta, para poder mostrar en una auditoría cuándo llegó cada documento.
Ojo
un candidato que sube varios archivos arranca el Zap una vez por documento, y cada ejecución que termina en una acción con éxito cuesta una tarea.
Cuando falla

Cuando un Zap de OneTouch Recruitment falla

Zapier no vincula ningún artículo de ayuda a OneTouch Recruitment ni le asigna límites propios. Lo que falla es lo que falla en cualquier Zap. Un caso clásico queda descartado: como ninguna acción escribe en OneTouch Recruitment, un Zap no puede volver a arrancar su propio disparador.

Lee estos cuatro casos antes de activar el Zap. Si alguno te pilla de todos modos, tienes la página Depuración Zapier.

  • Nada de antes de activarlo

    Un Zap solo reacciona a lo que pasa después de activarlo. Los candidatos, referencias y documentos que ya estaban en OneTouch Recruitment no se recogen nunca.
  • Una espera entre el evento y el Zap

    Los doce disparadores son por consulta. En el plan gratuito, una candidatura puede esperar hasta 15 minutos antes de que el Zap la vea; en Team y Enterprise, 1 minuto.
  • Una avalancha repentina de candidatos

    Tras una importación masiva o una migración a OneTouch Recruitment, un disparador que devuelve de golpe un lote enorme puede quedar retenido por la protección contra avalanchas de Zapier.
  • Por qué nada pasa dos veces

    En un disparador por consulta, Zapier recuerda lo que ya ha visto: una candidatura, una firma o un documento ya tratado no vuelve a arrancar el Zap.
¿Necesitas ayuda?

¿Necesitas ayuda para automatizar OneTouch Recruitment con Zapier?

Una persona lee cada mensaje.

FAQ

OneTouch Recruitment y Zapier: preguntas frecuentes

01¿La integración OneTouch Recruitment Zapier es gratuita?
Sí, mientras el Zap se quede en dos pasos. OneTouch Recruitment no está reservada a los planes de pago, así que funciona con el plan gratuito de Zapier, que da 100 tareas al mes y Zaps ilimitados. El límite está en la forma del Zap: un disparador y una acción, nada más. Un filtro o una segunda acción lo convierten en un Zap de varios pasos, y entonces hace falta un plan de pago. En el gratuito, además, Zapier consulta OneTouch Recruitment solo cada 15 minutos.
02¿Cuántas tareas gasta un Zap de OneTouch Recruitment?
Ninguna por parte de OneTouch Recruitment. La app solo tiene disparadores, y un disparador nunca cuesta una tarea, por muchas consultas que haga Zapier. Las tareas salen de las acciones en tus otras herramientas: una por acción con éxito, ninguna por la que falla. Un Zap que publica un mensaje por cada candidatura gasta una tarea por candidatura. En un Zap con tres acciones, cada éxito cuenta por separado, así que gasta el triple.
03¿OneTouch Recruitment funciona en tiempo real con Zapier?
No. Los doce disparadores de OneTouch Recruitment son por consulta: Zapier pregunta a la app por elementos nuevos cada cierto tiempo. Ese intervalo es de 15 minutos en el plan Free, 2 minutos en Professional y 1 minuto en Team y Enterprise. El tipo lo fija OneTouch Recruitment y no se cambia desde el editor. Con un plan de pago puedes ajustar cada cuánto se consulta, y lanzar una consulta a mano desde el editor cuando un candidato no puede esperar.
04¿Qué hace falta para conectar OneTouch Recruitment con Zapier?
Una cuenta de OneTouch Recruitment con la que puedas iniciar sesión y una cuenta de Zapier. La conexión se añade desde la página Apps con + Add connection: eliges OneTouch Recruitment, inicias sesión en la pestaña que se abre y das acceso a Zapier. Lo que no sea tuyo y quieras que un Zap vigile necesita permiso de lectura para tu cuenta. Después, la conexión sirve para todos los Zaps que arrancan desde la app, así que se hace una sola vez.
05¿Por qué un disparador de seleccionador no avisa de los candidatos de un compañero?
Porque Reassigned as Primary Recruiter y Sign-Off Recruiter Assignment se refieren a la cuenta conectada. Saltan cuando a ti, la persona cuya cuenta está vinculada a Zapier, te reasignan o te asignan un candidato. Las asignaciones de un compañero nunca llegan a tu Zap. Si varios seleccionadores quieren el mismo aviso, cada uno necesita una conexión con su propia cuenta y un Zap montado sobre ella. Los otros diez disparadores no tienen esta restricción en su descripción.
06¿Y si la acción de OneTouch Recruitment que necesitas no existe en Zapier?
Entonces aquí no se puede hacer, porque OneTouch Recruitment no tiene ninguna acción en Zapier, ni tampoco búsquedas. Ofrece 12 disparadores: los Zaps pueden arrancar desde la app, nunca escribir en ella. Crear un candidato, cambiar un estado o subir un documento desde otra herramienta queda fuera del alcance de esta integración. Lo que sí hace un Zap es sacar la información de OneTouch Recruitment hacia una hoja, un chat o un calendario. Todo lo que deba cambiar dentro de la app sigue siendo manual.
07¿Zapier, Make o n8n para OneTouch Recruitment?
Depende de criterios, no de un ranking. Primero, la dirección: en Zapier esta app solo saca eventos, así que comprueba si también necesitas escribir en ella. Segundo, el tiempo de respuesta: los doce disparadores son por consulta, cada 15 minutos en el gratuito y cada minuto en Team. Tercero, el volumen: cada acción con éxito en tus otras herramientas es una tarea, y un equipo de selección con mucho movimiento las acumula. Mide las demás herramientas con esos tres criterios antes de decidir.