Alternativas a HireVue: adónde ir y cómo salir sin perder nada

Por qué pasarte a Hireflix. Hireflix hace una cosa: entrevistas en vídeo diferidas que tu equipo ve y valora. Sin puntuación automática de las respuestas, así que tienes menos obligaciones ligadas a la IA que documentar. El precio es público, con usuarios, vacantes y respuestas ilimitados. Nació en Barcelona en 2018, y las opiniones la citan como más barata y más rápida de amortizar que HireVue.

Para quién. Una pyme o empresa mediana que quiere cambiar la primera llamada telefónica por un vídeo, con un presupuesto fijo al año.

Para quién no. Un equipo que quiere una puntuación automática de candidatos, o entrevistas en directo programadas en la misma herramienta.

Su límite. El precio mensual no aparece: solo se muestra el anual, anunciado un 50 % más barato que el mensual. Por encima de 250 empleados, el plan Custom vuelve a ir por presupuesto.

Cómo migrar desde HireVue. Aprovecha la prueba de un mes para lanzar una vacante real en paralelo a HireVue. Vuelve a crear tus preguntas, graba un mensaje de bienvenida corto y compara la tasa de respuesta de tus candidatos.

Su precio. Small a 75 $ al mes (menos de 50 empleados), Medium a 150 $ al mes (de 50 a 250), con facturación anual; Custom con presupuesto. 20 % de descuento el primer año para ONG y empresas de menos de 2 años.

Por qué pasarte a Willo. Con HireVue firmas por volumen. Con Willo pagas cada vacante activa, al mes, y lo dejas cuando terminas de contratar. El plan Lite cubre 5 vacantes, 150 candidatos por vacante y 5 usuarios. La empresa, británica, pone por delante la experiencia del candidato, justo lo que más se le reprocha a HireVue. Ojo: Lite incluye también funciones de IA (Willo Intelligence: transcripción, resúmenes, análisis) y fichas de evaluación personalizadas, que puedes activar o no.

Para quién. Una consultora o una pyme que contrata por oleadas: tres vacantes este trimestre, ninguna el siguiente.

Para quién no. Un equipo que necesita SSO e integración con su ATS desde el primer día: eso está en el plan Enterprise, anual.

Su límite. La página de precios no menciona ninguna prueba gratuita. Y el precio por vacante sube rápido: 5 vacantes activas todo el año se acercan al precio de entrada de Enterprise.

Cómo migrar desde HireVue. Abre una sola vacante en Lite mientras HireVue sigue activo. Si la tasa de respuesta aguanta, pasa las demás una a una y cierra cada vacante en cuanto se cubra para dejar de pagarla.

Su precio. Lite por unos 59 € por vacante activa y mes, sin permanencia; Enterprise desde unos 3 499 € al año, con SSO, conservación de 12 meses o más e integraciones con ATS. 50 % de descuento para entidades sin ánimo de lucro.

Por qué pasarte a Hirevire. Es la entrada más baja de esta página: 39 $ al mes con pago anual por una vacante, un usuario y 300 entrevistas al año, con un tope de 25 al mes. Los planes se entienden a la primera y la prueba de 7 días no pide tarjeta.

Para quién. Un autónomo, una pequeña consultora o una pyme que contrata una o dos vacantes a la vez. El plan Agency (20 vacantes, 15 usuarios) apunta a las consultoras de selección.

Para quién no. Un equipo que debe guardar los vídeos mucho tiempo sin pagar extra, o que quiere entrevistas en directo.

Su límite. Los vídeos se guardan 90 días; cada tramo extra de 90 días cuesta 9 $ al mes. Tenlo en cuenta si tu política de conservación es más larga, aunque 90 días bastan para muchos procesos.

Cómo migrar desde HireVue. Lanza la prueba de 7 días en una vacante sencilla con tus preguntas de HireVue copiadas. Elige después el plan según las vacantes que tienes abiertas a la vez, no según tu volumen anual.

Su precio. Essentials 39 $ al mes con pago anual (49 $ mensual); Professional 99 $ (149 $ mensual), 5 vacantes y 5 usuarios; Agency 199 $ (249 $ mensual), 20 vacantes y 15 usuarios.

Por qué pasarte a Spark Hire. Spark Hire cubre entrevistas diferidas y en directo ilimitadas y, con pago anual, vacantes y usuarios ilimitados. Pero ese precio vale para empresas de hasta 50 empleados: por encima, sube con la plantilla.

Para quién. Una pequeña empresa o consultora de menos de 50 empleados con muchas entrevistas que quiere los dos formatos en una sola herramienta. También vende un ATS, Recruit, desde 335 $ al mes hasta 200 empleados, solo con contrato anual.

Para quién no. Una empresa mediana: el precio público se queda en 50 empleados. Y una pyme que cubre tres vacantes al año pagará mucho más que en Hireflix o Hirevire.

Su límite. La página de precios no menciona prueba, y los importes van en dólares, más impuestos. Con pago mensual, el plan sube a 299 $ y se limita a 5 vacantes y 5 usuarios.

Cómo migrar desde HireVue. Pide una demo con tus propias preguntas y pasa las vacantes una a una. El modo en directo te permite sustituir también las llamadas de primera ronda que hacías fuera de HireVue.

Su precio. Video Interviews desde 249 $ al mes con pago anual (vacantes y usuarios ilimitados), o 299 $ al mes con pago mensual (5 vacantes, 5 usuarios), hasta 50 empleados y después según plantilla; ATS Recruit desde 335 $ al mes hasta 200 empleados, anual.

Por qué pasarte a TestGorilla. HireVue mezcla vídeo y evaluación. Si lo que más te importa es evaluar, TestGorilla le da la vuelta: primero pruebas de competencias, después el vídeo. Y es la única herramienta de esta página con un plan gratuito permanente. También la incluimos en nuestra guía para dejar HackerRank, con los mismos precios.

Para quién. Una pyme que contrata para varios perfiles y quiere filtrar por competencias medidas antes de ver un vídeo.

Para quién no. Un equipo que solo quiere sustituir la entrevista en vídeo: las preguntas en vídeo personalizadas están solo en el plan Plus.

Su límite. Las preguntas en vídeo personalizadas y las entrevistas con IA exigen el plan Plus, desde 520 $ al mes. El plan gratuito también las incluye, de forma limitada. Si dejas HireVue para evitar la puntuación por IA, revisa qué activas.

Cómo migrar desde HireVue. Empieza con el plan gratuito en una vacante, con una o dos pruebas. Pasa a Plus solo si quieres el vídeo en la misma herramienta; si no, combina una prueba de TestGorilla con Hireflix o Hirevire.

Su precio. Free a 0 $ (10 créditos al mes, preguntas en vídeo limitadas); Core desde 215 $ al mes; Plus desde 520 $ al mes, con pago anual (25 % menos que mensual).