Ressources · Intégration Zapier

Intégration MyHR ZapierAutomatiser MyHR avec Zapier.

L'intégration MyHR Zapier compte 5 déclencheurs et 6 actions, et 0 recherche. Les cinq déclencheurs sont instantanés : un départ ou un contrat signé lance ton automatisation tout de suite, même sur le plan gratuit. Voici ce que fait chaque opération, ce qu'elle coûte et où elle coince.

Avis vérifiés sur Trustpilot · Agence IA, automatisation & growth

Aperçu

Ce que l'intégration MyHR Zapier change pour toi

Brancher MyHR sur Zapier, c'est ouvrir deux portes. Dans un sens, MyHR signale à tes autres outils ce qui bouge dans tes fiches salariés : un contrat signé, un congé validé ou annulé, une personne activée ou désactivée. Dans l'autre, tes outils déposent des fiches dans MyHR (brouillons de salariés, types de congés) sans double saisie.

Un registre des absences qui se tient à jour. Chaque congé validé ajoute une ligne dans ton tableur de suivi, chaque annulation en ajoute une autre. À la fin, le tableau raconte l'historique complet, sans relance à personne.

Des départs qui ne passent plus entre les mailles. Person Has Been Deactivated devient le point de départ unique de ta sortie de poste : un message sur la messagerie de l'équipe, avec les champs que le test fait remonter.

Un identifiant commun entre tes outils. Create Person Integration dépose dans MyHR un enregistrement qui porte l'identifiant que tes salariés ont déjà ailleurs. Tu le rattaches ensuite à la bonne personne dans MyHR.

Ce que Zapier ne sait pas faire avec MyHR : aucune étape de recherche, donc impossible de retrouver une fiche existante avant d'agir. Aucune action ne modifie ni ne supprime une personne : toutes créent. Et une demande de congé simplement déposée ne déclenche rien, seule la validation ou l'annulation compte.

Si tu hésites avec un autre outil, ouvre notre comparatif Make vs Zapier.

Vocabulaire

Le vocabulaire de Zapier, en une minute

Sept mots reviennent sur cette page. Les voici une fois, en français courant.

Zap
L'automatisation que tu montes dans Zapier : un déclencheur, puis une ou plusieurs actions qui tournent à chaque fois que l'événement arrive.
Déclencheur
L'événement dans une app qui lance le Zap. Une fois le Zap allumé, Zapier attend cet événement précis, et lui seul.
Action
Ce que fait le Zap une fois lancé : l'étape qui écrit, envoie ou crée quelque chose à ta place dans une app.
Tâche
L'unité que Zapier facture : une action menée à bien par ton Zap. Le quota de ton plan se compte en tâches.
Instantané ou par interrogation
Un déclencheur instantané est signalé par l'app elle-même. Un déclencheur par interrogation est vérifié par Zapier à intervalle fixe.
Filtre
Une étape qui ne laisse passer le Zap que si ce qui arrive remplit ta condition, et l'arrête dans le cas contraire.
Connexion
Ton compte MyHR relié une fois à Zapier, puis réutilisé par chaque étape de chaque Zap qui touche à MyHR.
Coût

Combien coûte vraiment un Zap MyHR

MyHR n'est pas une app réservée aux plans payants : elle marche dès le plan gratuit. La facture se compte en tâches, et seules les actions réussies comptent.

  • DéclencheurGratuit, jamais compté
  • Chaque action réussie1 tâche
  • Plan gratuit100 tâches par mois, Zaps à deux étapes illimités
  • Filtre ou deuxième actionZap multi-étapes, plan payant

Le déclencheur ne coûte jamais rien, quel que soit le nombre de départs ou de congés. Chaque action qui aboutit vaut une tâche : un Zap qui ajoute une ligne au tableur et prévient l'équipe en consomme deux par événement. Une action qui échoue n'est pas comptée. Le plan gratuit donne 100 tâches par mois et des Zaps en nombre illimité, mais chacun s'arrête à deux étapes, un déclencheur et une action. Une deuxième action ou un filtre en fait un Zap multi-étapes, qui demande un plan payant.

La grille ci-dessous indique à quel rythme Zapier interroge une app selon le plan. Les cinq déclencheurs de MyHR sont instantanés : elle ne s'applique pas à eux.

Connexion

Connecter ton compte MyHR à Zapier

  1. 01

    Ouvrir Apps et ajouter une connexion

    Dans ton compte Zapier, va sur la page Apps et clique sur + Add connection. Il te faut un compte MyHR, plus un accès en lecture ou en écriture sur tout ce que tu ne possèdes pas toi-même et que le Zap doit toucher.

  2. 02

    Choisir MyHR et valider

    Tape MyHR dans la recherche de la fenêtre, sélectionne l'app, puis clique sur Add connection. Un nouvel onglet s'ouvre côté MyHR, c'est là que se termine le branchement.

  3. 03

    Se connecter et autoriser

    Connecte-toi à MyHR dans cet onglet et donne à Zapier l'accès au compte. Ensuite, chaque étape qui utilise MyHR reprend cette connexion, sans rien refaire.

Premier Zap

Ton premier Zap MyHR : du contrat signé au tableur

ObjectifDès qu'un salarié signe son contrat dans MyHR, prévenir l'équipe sur la messagerie et ajouter une ligne dans le tableur d'accueil des nouveaux.

  1. 01

    Créer le Zap et poser le déclencheur

    Crée un nouveau Zap, choisis MyHR comme app et Person Signed Their Employment Agreement comme événement, puis sélectionne ta connexion MyHR.

  2. 02

    Tester le déclencheur

    Lance le test : Zapier remonte les trois éléments les plus récents de ton compte MyHR. Tu fais donc la correspondance des champs sur un vrai contrat signé.

  3. 03

    Ajouter le message

    Ajoute une action, choisis ta messagerie d'équipe et son envoi de message. Place dans le texte les champs de l'étape MyHR que l'équipe doit voir.

  4. 04

    Ajouter la ligne au tableur

    Ajoute une deuxième action pour ton tableur. Le Zap devient multi-étapes et demande donc un plan payant. Sur le plan gratuit, garde une seule des deux actions.

  5. 05

    Tester chaque étape, puis publier

    Teste chaque action une fois et vérifie le message et la ligne obtenus. Quand tout est juste, clique sur Publish pour allumer le Zap.

Déclencheurs

Les déclencheurs MyHR : cinq événements, tous instantanés

5 événements démarrent un Zap quand quelque chose se passe dans MyHR, et 5 d'entre eux sont instantanés : l'app prévient Zapier tout de suite, quel que soit ton plan.

1

Person Signed Their Employment Agreement

Déclencheur instantané

Dans Zapier“Triggers when an employment agreement is signed by a person.”

Lance ton Zap quand une personne signe son contrat de travail dans MyHR. C'est le signal le plus net qu'une embauche est actée.

Comment il se déclenche
l'app prévient Zapier dès que ça se passe, le Zap part tout de suite, quel que soit ton plan.
Quand l'utiliser
pour ouvrir le dossier d'accueil dans ton tableur et prévenir l'équipe qui va recevoir la nouvelle recrue, seulement une fois la signature posée.
Attention
les contrats signés avant l'allumage du Zap ne remontent pas, seuls les suivants comptent.
2

Leave Has Been Approved

Déclencheur instantané

Dans Zapier“Triggers when leave is made approved.”

Se réveille au moment où un congé passe au statut validé dans MyHR. C'est le signal pour tenir à jour la liste des absents.

Comment il se déclenche
l'app prévient Zapier dès que ça se passe, le Zap part tout de suite, quel que soit ton plan.
Quand l'utiliser
pour tenir un registre des absences dans un tableur partagé, une ligne par congé accordé.
Attention
sans un second Zap sur Leave Has Been Cancelled, un congé retiré reste inscrit dans ton registre.
3

Leave Has Been Cancelled

Déclencheur instantané

Dans Zapier“Triggers when leave is made cancelled.”

Part dès qu'un congé bascule en annulé dans MyHR. Il complète le déclencheur de validation et évite que tes autres outils affichent une absence qui n'existe plus.

Comment il se déclenche
l'app prévient Zapier dès que ça se passe, le Zap part tout de suite, quel que soit ton plan.
Quand l'utiliser
pour ajouter une ligne « annulé » au registre des absences, ou signaler le changement à l'équipe sur la messagerie.
Attention
MyHR n'offre aucune action qui efface quoi que ce soit, le ménage se fait dans l'autre outil.
4

Person Has Been Activated

Déclencheur instantané

Dans Zapier“Triggers when person is made active.”

Démarre ton Zap quand une personne devient active dans MyHR. Zapier le met en avant sur la page de l'app, et c'est le bon moment pour tout ce qui doit exister une fois la personne officiellement dans l'équipe.

Comment il se déclenche
l'app prévient Zapier dès que ça se passe, le Zap part tout de suite, quel que soit ton plan.
Quand l'utiliser
pour ajouter la personne à l'annuaire interne tenu dans un tableur.
Attention
l'équipe déjà active au moment de la publication ne déclenche rien, seules les activations suivantes.
5

Person Has Been Deactivated

Déclencheur instantané

Dans Zapier“Triggers when person is made inactive.”

Réagit quand une personne passe inactive dans MyHR. Ta procédure de départ a enfin un point de départ unique, au lieu d'un rappel noyé dans une boîte mail.

Comment il se déclenche
l'app prévient Zapier dès que ça se passe, le Zap part tout de suite, quel que soit ton plan.
Quand l'utiliser
pour poster un message sur la messagerie de l'équipe, avec les champs que le test remonte pour cette personne.
Attention
le Zap informe tes autres outils, il ne peut rien défaire dans MyHR, puisque toutes ses actions créent.
Actions

Les actions MyHR : ce qu'un Zap peut créer

MyHR te donne 6 actions. Pour chacune : ce qu'elle fait pour toi, le moment où tu la choisis, et ce qu'il faut surveiller.

1

Create AU Draft Person

Action

Dans Zapier“Creates an Australian Draft Person in your MyHR account. You can then sign in to your MyHR account and transfer your Draft People to your People.”

Dépose un brouillon de salarié australien dans MyHR à partir d'un autre outil. Tu te connectes ensuite à MyHR pour le basculer dans People.

Quand l'utiliser
une embauche en Australie saisie ailleurs doit arriver dans MyHR sans ressaisie.
Attention
en plus du prénom, du nom et de l'e-mail, le champ Employment state est obligatoire (nom complet ou abréviation, comme NSW).
2

Create NZ Draft Person

Action

Dans Zapier“Creates a New Zealand Draft Person in your MyHR account. You can then sign in to your MyHR account and transfer your Draft People to your People.”

La version néo-zélandaise : un brouillon de salarié dans MyHR, avec prénom, nom et e-mail, tous trois obligatoires.

Quand l'utiliser
pour qu'une personne recrutée en Nouvelle-Zélande attende sa validation dans MyHR.
Attention
l'option Self service demande une adresse e-mail unique par salarié, une boîte partagée ne suffit pas.
3

Create Leave Balance

Action

Dans Zapier“Creates a Leave Balance for a person in your MyHR account.”

Ouvre un solde de congés pour une personne dans MyHR, repérée par l'identifiant qu'elle porte dans ton logiciel de paie.

Quand l'utiliser
les soldes vivent en paie et MyHR doit partir des mêmes valeurs.
Attention
sans le Person Unique Id transmis par une étape précédente, l'action ne peut pas aboutir.
4

Create Leave Balance Type

Action

Dans Zapier“Creates a Leave Balance Type in your MyHR account. Leave Balances will be maintained in your MyHR account for these types.”

Ajoute une nouvelle catégorie de solde dans MyHR, définie par un identifiant unique et un nom. MyHR tient ensuite les soldes de ce type.

Quand l'utiliser
une catégorie de congé apparaît dans un autre outil et MyHR doit la suivre aussi.
Attention
les deux champs sont obligatoires.
5

Create Leave Request Type

Action

Dans Zapier“Creates a Leave Request Type in your MyHR account. Leave Requests can then be made for these Leave Request Types in your MyHR account”

Crée un type de demande de congé dans MyHR, pour que les salariés puissent en poser de ce genre. Il faut un identifiant unique, un nom et des unités, tous obligatoires.

Quand l'utiliser
un nouveau motif d'absence entre dans ta politique interne.
Attention
vérifie la valeur des unités au test avant de publier.
6

Create Person Integration

Action

Dans Zapier“Creates a Person Integration record in your MyHR account. You can then sign in to your MyHR account and link this record to your People.”

Crée dans MyHR un enregistrement d'intégration avec un identifiant unique, un prénom, un nom et un e-mail, tous obligatoires.

Quand l'utiliser
tes salariés portent déjà un identifiant dans un autre système et MyHR doit garder la même référence.
Attention
le rattachement à la bonne personne se fait à la main dans MyHR, hors du Zap.
Quand ça casse

Quand un Zap MyHR casse

Zapier ne rattache aucun article d'aide à MyHR et ne lui connaît aucune limite propre. Les pannes possibles viennent du fonctionnement général des Zaps, plus d'une habitude de MyHR.

Quatre cas méritent d'être connus avant de publier. Pour le reste, ouvre notre page Dépannage Zapier.

  • L'historique ne remonte pas

    Un Zap ne réagit qu'à ce qui se passe après son allumage. Les congés déjà validés restent où ils sont : les reprendre est un chantier à part.
  • Un Zap qui se relance seul

    Précaution générale : un Zap qui écrit à l'endroit même que surveille son déclencheur peut se relancer en boucle et consommer tes tâches très vite.
  • Un afflux mis en attente

    Si un déclencheur envoie d'un coup un très gros lot, après un import massif ou une migration, la protection de Zapier contre les afflux peut retenir ces exécutions.
  • Des brouillons restés brouillons

    Les deux actions Draft Person s'arrêtent au brouillon. Tant que personne ne le transfère dans MyHR, la personne n'apparaît pas dans People.
Besoin d'aide

Besoin d'aide pour automatiser MyHR avec Zapier ?

Une personne lit chaque message.

FAQ

Intégration MyHR Zapier : tes questions

01L'intégration MyHR Zapier est-elle gratuite ?
Oui, elle fonctionne dès le plan gratuit : Zapier ne range pas MyHR parmi les apps réservées aux plans payants. Ce plan donne 100 tâches par mois et autant de Zaps que tu veux, avec une limite : chaque Zap s'arrête à deux étapes, un déclencheur et une action. Un départ qui envoie un message à l'équipe passe donc sans payer. Si le même Zap ajoute aussi une ligne dans un tableur, il devient multi-étapes et bascule sur un plan payant.
02Combien de tâches consomme un Zap MyHR ?
Une par action réussie, zéro pour le déclencheur. Prenons un registre des absences : chaque congé validé ajoute une ligne, donc vingt congés validés coûtent vingt tâches. Si le Zap prévient aussi l'équipe, chaque congé coûte deux tâches, car chaque action réussie se compte à part. Une action qui échoue n'est pas décomptée de ton plan. Certaines apps et certaines actions prennent plus d'une tâche : le test est le bon moment pour le vérifier avant de publier.
03MyHR déclenche-t-il les Zaps en temps réel ?
Oui. Les cinq déclencheurs MyHR sont instantanés : MyHR prévient Zapier au moment où l'événement se produit, et le Zap part tout de suite, sur n'importe quel plan, gratuit compris. La grille d'intervalle qui fixe le rythme de vérification d'une app ne concerne que les déclencheurs par interrogation, et MyHR n'en a aucun. Dans l'éditeur, un Zap posé sur un déclencheur instantané affiche un éclair. Sur ce point, un plan payant n'apporte rien de plus avec MyHR.
04Que faut-il pour connecter MyHR à Zapier ?
Un compte MyHR, plus un accès en lecture ou en écriture sur tout ce que tu ne possèdes pas toi-même et que le Zap doit toucher. Ensuite : page Apps de Zapier, + Add connection, recherche de MyHR, Add connection, connexion à MyHR dans l'onglet qui s'ouvre, puis autorisation de l'accès. La connexion se fait une seule fois. Si tu veux remplir Create Leave Balance, prévois aussi l'identifiant de paie de chaque salarié.
05Pourquoi le solde de congés créé par Zapier ne trouve-t-il pas son salarié ?
Parce que Create Leave Balance repère la personne par son Person Unique Id, l'identifiant qu'elle porte dans ton logiciel de paie, et pas par son nom. Ce champ est obligatoire. Si l'étape précédente du Zap ne transmet pas cet identifiant, ou en transmet un autre, le solde risque de ne pas tomber sur la bonne personne : vérifie au test. Avant de publier, fais un test sur une vraie personne et vérifie le résultat dans MyHR.
06Et si l'opération MyHR dont tu as besoin n'existe pas ?
Alors le Zap ne peut pas la faire directement. MyHR propose aujourd'hui cinq déclencheurs et six actions sur Zapier, toutes ses actions créent, et aucune étape de recherche ne permet de retrouver une fiche existante. La page de MyHR sur zapier.com montre la liste à jour des opérations : c'est là qu'il faut regarder en premier. Souvent, on découpe : MyHR envoie l'événement, et un autre outil fait la modification ou la recherche.
07Zapier, Make ou n8n pour MyHR ?
Ça dépend de ton besoin, pas d'un classement. Premier critère : la couverture. Si tes cas tiennent dans les cinq déclencheurs instantanés et les six actions de création décrits ici, Zapier peut les couvrir. Deuxième critère : la longueur de tes Zaps, puisqu'au-delà d'un déclencheur et d'une action Zapier demande un plan payant. Troisième critère : qui va maintenir l'automatisation au quotidien, et avec quel outil cette personne est à l'aise. Un outil que l'équipe sait réparer seule vaut mieux qu'un montage plus fin que personne n'ose toucher.