Alternativas a PayFit: dónde llevar tu nómina y cómo cambiar sin perder un recibo

Por qué irte a Holded. Holded es un ERP español que junta facturación, contabilidad, tesorería y equipo. Las nóminas son una gema a 5 € por empleado al mes, disponible desde el plan Standard (69 € al mes, con un 50 % de descuento los tres primeros meses en 2026). El plan Standard ya incluye la contabilización de nóminas, así que el asiento se genera solo.

Para quién. Pymes y autónomos con empleados en España que ya facturan con Holded o quieren un solo programa para todo.

Para quién no. Una empresa de 80 personas con varios convenios y turnos: necesitará un programa de nóminas más especializado o su asesoría.

Su límite. La gema de nóminas se suma al plan y a Equipo Pro (3 € por empleado al mes) si quieres ausencias y fichaje. Haz la suma completa antes de comparar.

Cómo migrar desde PayFit. Da de alta los trabajadores con sus datos de contrato y los acumulados del año desde la última nómina de PayFit. Tu asesoría puede entrar en Holded sin ocupar plaza de usuario: úsala para revisar la primera nómina. Nuestra comparativa de programas de contabilidad para pymes sitúa a Holded frente a sus rivales.

Por qué irte a Rippling. Rippling vende módulos sobre una sola ficha de empleado: nómina, RR. HH., equipos y accesos a aplicaciones. Sus planes empiezan en 8 $ por empleado al mes, más una cuota base mensual.

Para quién. Empresas que crecen rápido y quieren que el alta de una persona cree a la vez su nómina, su portátil y sus cuentas.

Para quién no. Un equipo pequeño que solo necesita recibos de nómina: pagarías una plataforma que apenas usas.

Su límite. La cuota base no está publicada y la factura sube con cada módulo. Pide un presupuesto con todos los módulos antes de firmar.

Cómo migrar desde PayFit. Primero las fichas de empleados, luego la nómina, y los módulos extra cuando las primeras nóminas cuadren. Lee nuestra guía para dejar Rippling para ver por qué algunas empresas también lo dejan.

Por qué irte a Deel. Deel junta empleados y freelancers de todo el mundo en un mismo sitio. Sin sociedad local, actúa como empleador de registro (EOR) desde 599 $ por empleado al mes. Para freelancers, la gestión de contratos empieza en 49 $ por contratista al mes.

Para quién. Startups españolas que contratan en Latinoamérica, o empresas latinoamericanas con gente en España.

Para quién no. Un equipo pagado en un solo país con su propia sociedad: un programa local cuesta mucho menos que un EOR.

Su límite. El precio del EOR solo tiene sentido donde no tienes sociedad. Para la nómina de tu país, compara un presupuesto con una herramienta local.

Cómo migrar desde PayFit. Muchas empresas mantienen un programa local para la sociedad principal y suman Deel para el resto. Si quieres una sola herramienta, empieza por el personal de fuera y pasa la nómina española a principios de año. Nuestra guía para dejar Deel repasa sus rivales directos.

Por qué irte a Runa. Runa ¡GO! es gratis hasta 25 empleados, pero solo cubre RR. HH. básicos, sin nómina. La nómina está en Runa Pro, que cobra por módulo y por empleado: 35 MXN al mes por la nómina y 8 MXN por el módulo IMSS, más IVA, con un consumo mínimo de 500 MXN al mes. Calcula percepciones, deducciones, finiquitos y liquidaciones, timbra el CFDI de nómina y dispersa por SPEI.

Para quién. Empresas mexicanas, o filiales en México de una empresa española que hasta ahora usaba PayFit en España.

Para quién no. Equipos en España: Runa está pensada para la normativa mexicana.

Su límite. Los precios públicos son para México; para sus otros países de Latinoamérica hay que pedir presupuesto.

Cómo migrar. Prepara por trabajador el salario diario integrado, las incidencias en curso y los acumulados del ejercicio antes del primer cálculo. Nuestra clasificación de software de nóminas compara más opciones.

Por qué irte a Siigo. Siigo vende planes de nómina electrónica con pago anual: Nómina Electrónica Lite 24 cuesta 119.900 COP al año (unos 9.992 COP al mes), y los planes suben hasta Nómina PRO. Incluye el certificado digital gratis el primer año.

Para quién. Pymes colombianas que deben emitir la nómina electrónica y quieren hacerlo con el mismo proveedor que su contabilidad.

Para quién no. Empresas fuera de Colombia.

Su límite. El pago es anual y los descuentos aplican a clientes nuevos: mira el precio de renovación.

Cómo migrar. Reúne por trabajador los acumulados del año y la última nómina transmitida antes de emitir la primera con Siigo. Para la parte contable, mira nuestro ranking de programas de contabilidad.