¿Qué software para ETT elegir en 2026?
Ningún programa con precio público hace a la vez misiones, nóminas españolas, Contrat@ y SIGETT. Así se combina lo que sí existe.
Diriges una empresa de trabajo temporal, o vas a abrirla, y buscas un programa que gestione candidatos, misiones, horas, facturas y además las obligaciones españolas. La respuesta corta: Recruit CRM si quieres partes de horas y facturación incluidos, Bullhorn si buscas un CRM de staffing estándar, Zoho Workerly si empiezas sin presupuesto. Las nóminas y las comunicaciones oficiales siguen en tu programa de nóminas o en tu asesoría.
Hemos comparado los programas con precio público que una ETT puede usar en España, más una suite con nóminas como referencia, y te explicamos qué parte del trabajo ninguno hace por ti.
La clasificación es editorial: una posición patrocinada siempre se señala en su ficha, y ningún enlace de afiliado cambia una nota.
El mejor software para tu ETT según tu situación
Los 5 programas para ETT comparados
El orden sigue la nota global. Lee las fichas antes de elegir: Manatal conserva el 4,1 que tiene en nuestras clasificaciones de ATS, pero no tiene partes de horas ni nóminas, y TempWorks hace nóminas de Estados Unidos, no españolas.
| Mejor para | Lo que hace mejor | Plan gratis | Tamaño del equipo | Ver | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Recruit CRM | Horas y facturación | Partes de horas incluidos | 4.2/5 | 95 $/usuario/mes | — | 2 a 10 técnicos | Ver → |
| 2 | Bullhorn | CRM de staffing | Precio de entrada público | 4.2/5 | 99 $/usuario/mes | — | ETT con varias oficinas | Ver → |
| 3 | Manatal | ATS barato | El menor precio por usuario | 4.1/5 | 15 $/usuario/mes | — | Solo selección | Ver → |
| 4 | TempWorks | Suite con nóminas | Horas, nómina y factura juntas | 3.8/5 | Con presupuesto | — | ETT con actividad en EE. UU. | Ver → |
| 5 | Zoho Workerly | Gratis | Turnos y partes de horas | 3.6/5 | Gratis hasta 5 | ✓ | Menos de 25 temporales | Ver → |
Precios en dólares, tal como los publican los editores; TempWorks no publica precios. Ningún editor español especializado en ETT publica precios.
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Cómo hemos comparado y clasificado
Una ETT trabaja en cadena. Llega un pedido del cliente, buscas al trabajador, firmas el contrato de puesta a disposición con la empresa usuaria, haces el contrato laboral, lo comunicas, controlas las horas, pagas la nómina, facturas y, cada mes, envías la relación de contratos de puesta a disposición a SIGETT. Un programa que rompe un eslabón te devuelve a la hoja de cálculo.
Hemos leído las páginas oficiales de precios y producto de cada editor y las obligaciones que publica la administración. El hallazgo principal: no hemos encontrado ningún programa español para ETT con precio público, y ninguno de los programas internacionales con precio cubre las nóminas españolas, Contrat@ o SIGETT. Por eso esta página clasifica sobre todo herramientas que puedes contratar hoy desde España, verificadas en su función central (misiones, horas, facturación o candidatos), y deja claro lo que tendrás que resolver aparte.
Incluimos TempWorks en cuarta posición como referencia de back office completo: hace nóminas, pero de Estados Unidos, y lo indicamos en su ficha.
Lo que no clasificamos. Avionté, por la misma razón que TempWorks y sin aportar nada distinto para una ETT española. Los programas de nóminas generalistas que dicen conectar con Contrat@ no indican que gestionen la relación de puesta a disposición de una ETT: pregúntalo a cada proveedor. Las soluciones españolas que se venden con demo, sin información pública de producto, no se pueden comparar con rigor.
- Gestión de misiones y horasPedidos, turnos, partes de horas, portal del trabajador.35 %
- Facturación al clienteFacturas desde las horas validadas.25 %
- Precio y transparenciaPrecio público por usuario o por trabajador.15 %
- Puesta en marchaPrueba gratuita o proyecto de implantación.15 %
- Soporte y opinionesOpiniones públicas de agencias.10 %
La clasificación es editorial: una posición patrocinada siempre se señala en su ficha, y ningún enlace de afiliado cambia una nota.
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Recruit CRM
Recruit CRM es un ATS (programa de seguimiento de candidatos) y CRM para agencias que incluye lo que a una ETT le hace falta cada semana: partes de horas y facturación de trabajadores en misión. Cada trabajador activo consume 100 créditos al mes, y la facturación está incluida en el plan.
Los planes cuestan 95, 135 y 215 $ por usuario y mes, con hasta un 17 % de descuento en anual. Es el único de esta lista con una prueba de 30 días: te da un mes entero para pasar partes de horas reales y comparar la factura con la que hiciste a mano.
Su límite, y no es pequeño en España: no hace nóminas, no genera el contrato de puesta a disposición con las menciones de la normativa española y no envía nada a SIGETT ni a Contrat@. Lo usarás para organizar candidatos, horas y facturas, y pasarás las horas validadas a tu programa de nóminas o a tu asesoría.
Truco: antes de la prueba, pide a tu asesoría el formato en que quiere recibir las horas. Si el export de Recruit CRM encaja, te ahorras volver a teclear cada parte.
- Partes de horas y facturación incluidos
- Prueba de 30 días
- Precio público por usuario
- Facturas generadas desde las horas validadas
- ✓Facturación sin módulo extra
- ✓Hasta un 17 % menos en anual
- ✓Candidatos y clientes en un solo sitio
- ✗Sin nóminas
- ✗Sin SIGETT ni Contrat@
- ✗Precios en dólares
La mejor base para una ETT pequeña que ya tiene resueltas las nóminas con su asesoría.
Bullhorn
Bullhorn es uno de los CRM de staffing (gestión de candidatos, clientes y colocaciones) más conocidos del sector. Sus planes para agencias pequeñas tienen precio público: Starter a 99 $ por usuario y mes, Core a 165 $. La implantación va incluida salvo en Max, algo que en otros proveedores suele ser la línea que más sorprende.
Para una ETT, lo útil es ver en una sola pantalla quién está en misión, quién termina la semana que viene y qué cliente necesita un relevo. Con cinco técnicos en Core, son 825 $ al mes antes de extras.
Su límite: Onboarding (documentación y firma de nuevos trabajadores) y Middle Office son extras de pago sin precio público. Y como los demás, Bullhorn no conoce SIGETT, Contrat@ ni la nómina española: necesitas tu programa de nóminas al lado.
Truco: pide en la misma llamada el precio de Onboarding y Middle Office. Compara el total con Recruit CRM, que incluye partes de horas y facturación.
- Starter a 99 $ por usuario
- Implantación incluida salvo en Max
- CRM de staffing muy extendido
- Cinco técnicos en Starter: 495 $ al mes
- ✓Precio de entrada publicado
- ✓Misiones y colocaciones en una vista
- ✓Muchos conectores de socios
- ✗Extras sin precio público
- ✗Sin nómina española
- ✗Precios en dólares
Buena elección si tu ETT crece y quieres una herramienta estándar del sector. Presupuesta los extras desde el primer día.
Manatal
Manatal tiene un 4,1 en nuestras clasificaciones de ATS, y está aquí por su precio: 15 $ por usuario y mes en anual (19 $ en mensual). Cinco técnicos cuestan 75 $ al mes, menos que un solo puesto de Bullhorn Core.
Queda tercero por su nota general, pero tómalo solo como herramienta de selección, porque una ETT es más que selección. Manatal no tiene partes de horas, ni facturación de misiones, ni nóminas. Para buscar perfiles va bien; para gestionar a quien ya está en misión, no.
Vigila el límite de Professional: 15 ofertas. Una ETT con pedidos constantes lo alcanza rápido, y Enterprise, a 35 $, pasa a ser el precio real.
Truco: carga tus ofertas abiertas durante la prueba de 14 días, sin tarjeta. Si pasas de 15, calcula con Enterprise desde el principio.
- 15 $ por usuario en anual
- Prueba de 14 días sin tarjeta
- La misma nota de 4,1 que en nuestras clasificaciones ATS
- ✓El precio por usuario más bajo
- ✓ATS limpio para equipos pequeños
- ✓Enterprise quita el límite de ofertas
- ✗Sin partes de horas ni nóminas
- ✗Límite de 15 ofertas en Professional
- ✗Precios en dólares
Muy buena relación calidad-precio para seleccionar. No es la herramienta para gestionar trabajadores en misión.
TempWorks
TempWorks cubre los dos extremos: un ATS y CRM para pedidos y selección, la incorporación del trabajador y un back office con partes de horas, cálculo de nómina y cumplimiento fiscal. La factura sale de las mismas horas trabajadas que la nómina, así que nadie vuelve a teclear horas.
Ojo con el encaje en España: sus nóminas y obligaciones fiscales son las de Estados Unidos (formularios W-2). No genera Contrat@ ni la relación mensual de SIGETT. Lo incluimos porque muestra bien lo que debe hacer un back office de ETT completo, y porque te sirve si operas también allí.
Su límite es el mismo que el de cualquier suite: precio solo con presupuesto y un proyecto de implantación de verdad.
Truco: si lo valoras, pregunta cuántas semanas tarda una agencia de tu tamaño en pasar su primera nómina real, y quién lo lleva de su lado.
- Horas que alimentan nómina y factura
- ATS, CRM e incorporación incluidos
- Un solo proveedor de principio a fin
- ✓Back office pensado para trabajo temporal
- ✓Sin volver a teclear horas
- ✓Informes de horas y márgenes
- ✗Sin precio público
- ✗Nóminas de Estados Unidos, no españolas
- ✗Requiere proyecto de implantación
Una referencia sólida si gestionas temporales en Estados Unidos. Para una ETT que solo opera en España, úsala como lista de lo que pedir a tu proveedor de nóminas.
Zoho Workerly
Zoho Workerly es el único programa de esta lista con plan gratuito: 5 trabajadores temporales y 2 misiones activas, con turnos y partes de horas. Basta para arrancar con tu primer cliente.
El plan de pago se cobra por trabajador, con un mínimo de 25. El propio editor pone el ejemplo de 200 $ al mes, unos 2 $ por trabajador. Añade técnicos y misiones ilimitados, facturación, apps para iOS y Android, un portal para el trabajador y una licencia de portal para el cliente. El pago anual ahorra hasta un 12 %.
Su límite: no hace nóminas, no envía contratos a Contrat@ ni relaciones a SIGETT, y la parte de selección es básica. Organiza el trabajo, no gestiona la ETT.
Truco: al llegar a 25 trabajadores, compara su coste con Recruit CRM para tu número de técnicos. Con pocos técnicos y muchos temporales gana el precio por usuario; al revés, el precio por trabajador.
- Gratis hasta 5 temporales
- Portal del trabajador y del cliente
- Precio público por trabajador
- ✓Empiezas a 0 €
- ✓Apps móviles para el trabajador
- ✓Facturación en el plan de pago
- ✗Sin nóminas
- ✗Mínimo de 25 en el plan de pago
- ✗Precios en dólares
La forma más barata de dejar de cuadrar turnos por WhatsApp. Piensa en el siguiente paso antes de pasar de 25 trabajadores.
Lo que tu ETT necesita y las comparativas no cuentan
Las listas de software para ETT son casi siempre listas de ATS. Lo que de verdad cuesta tiempo en una ETT española pasa después de la selección.
SIGETT: la relación mensual de contratos
Las ETT envían la relación de contratos de puesta a disposición por medios electrónicos, a través de SIGETT, en los diez primeros días de cada mes. Se envía aunque no hayas firmado ningún contrato en el periodo. Necesitas un certificado digital de persona física y el trámite es gratuito. Ninguno de los programas de esta lista lo hace por ti: apúntalo en tu calendario.
Contrat@ va con tu programa de nóminas
La comunicación de los contratos laborales al SEPE suele salir de un fichero que genera el programa de nóminas. Algunos programas generalistas indican conexión con Contrat@. Si cambias de herramienta de gestión, no cambies a la vez de programa de nóminas: separa los dos proyectos.
Nóminas: el eslabón que falta
Ningún programa internacional con precio público calcula nóminas españolas. Tus opciones: un programa de nóminas propio que importe las horas, o la asesoría. Pide el formato de importación antes de elegir la herramienta de misiones.
Precio por usuario o por trabajador
Recruit CRM, Bullhorn y Manatal cobran por técnico. Zoho Workerly cobra por trabajador temporal, con un mínimo de 25. Pocos técnicos y muchos trabajadores favorecen el precio por usuario.
Todos los precios están en dólares
Los cuatro editores con precio público lo publican en dólares, también para España. Calcula el cambio y pregunta si facturan con IVA español antes de firmar.
Prueba con una semana real
Una demo limpia no demuestra nada. Mete un pedido urgente, un cambio de turno y un cliente con tarifa especial. Si la semana sale sin trucos, la herramienta sirve.
- Separa la herramienta de misiones del programa de nóminas.
- Pide a tu asesoría el formato de importación de horas.
- Apunta la relación mensual a SIGETT en los diez primeros días.
- Calcula el coste con tu número real de técnicos y de temporales.
- Pregunta por el IVA y la moneda de facturación.
- Pasa una semana completa durante la prueba.
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Poner en marcha tu software sin romper las nóminas
El arranque es donde las ETT pierden semanas. Este orden mantiene nóminas y facturas a tiempo.
Limpia tu base de datos
PrioridadQuita duplicados, trabajadores inactivos y tarifas viejas antes de importar. Una importación limpia ahorra semanas de correcciones.
Arranca a principio de mes
MétodoCierra el mes en tu sistema actual y empieza el siguiente en el nuevo. Evita los diez primeros días, cuando toca la relación a SIGETT.
- Relación a SIGETT
- primeros 10 días del mes
Cuadra las horas con la asesoría
ControlEl primer mes, compara las horas exportadas con las nóminas que salen. Si todo cuadra, deja la hoja de cálculo.
Pasa a los trabajadores a la app
CampoExplica en un mensaje corto cómo fichar y enviar horas. Los partes que llegan tarde son lo primero que rompe una nómina.
Lleva a los clientes al portal
ClientesEmpieza por tus clientes con más pedidos: validación de horas y facturas en un solo sitio reducen los correos.
Haz balance a los tres meses
SeguimientoMide el tiempo dedicado a horas y correcciones de nómina. Si no ha cambiado, pide una sesión de configuración al proveedor.
Para ir más lejos
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Nóminas y comunicaciones comparadas.
Tu ETT es una pyme con plantilla fijaProgramas de nóminas para pymesNóminas para equipos pequeños.
Tu problema son los turnosSoftware de cuadrantesTurnos y rotaciones.
Quieres sobre todo seleccionar mejorSoftware de reclutamiento (ATS)Candidatos y ofertas.
Tus trabajadores fichan en el centroControl horario y fichajeFichaje y registro de jornada.
Buscas un software de RRHH generalSoftware de RRHHLa clasificación general.
Software para ETT · FAQ
¿Qué software usa una ETT?
Normalmente dos: una herramienta para candidatos, misiones, horas y facturas, y un programa de nóminas que comunica los contratos. No hemos encontrado un programa con precio público que haga las dos cosas con la normativa española.¿Cuánto cuesta un programa de gestión para ETT?
Entre 0 y 215 $ por usuario y mes en los planes públicos: Zoho Workerly es gratis para 5 temporales, Manatal empieza en 15 $, Recruit CRM en 95 $ y Bullhorn en 99 $. TempWorks, la suite con nóminas, solo da presupuesto. Suma el programa de nóminas o la asesoría.¿Cómo se comunican los contratos de puesta a disposición?
La relación de contratos de puesta a disposición se envía por SIGETT en los diez primeros días de cada mes, con certificado digital, incluso si no hubo contratos. Es gratuita y ninguno de estos programas la hace por ti.¿Sirve un programa de nóminas normal para una ETT?
Puede servir para las nóminas y Contrat@, pero confirma con el proveedor que maneja misiones cortas encadenadas y la relación con la empresa usuaria. Muchos lo anuncian para empresas en general, no para ETT.¿Hay un software gratuito para ETT?
Sí, Zoho Workerly es gratis para 5 trabajadores temporales y 2 misiones activas, con turnos y partes de horas. No hace nóminas, y el plan de pago exige un mínimo de 25 trabajadores.¿Puedo usar un ATS para gestionar una ETT?
Para seleccionar, sí. Para gestionar a quien está en misión, no: un ATS como Manatal no tiene partes de horas ni facturación de misiones. Recruit CRM sí incluye ambas cosas.¿Qué es SIGETT y quién tiene que usarlo?
SIGETT es la aplicación del Ministerio por la que las ETT envían la relación mensual de contratos de puesta a disposición. Se accede con certificado digital de persona física y se presenta en los diez primeros días del mes, aunque no hayas firmado contratos. Ningún programa de esta lista lo envía: guarda el export de contratos del mes para prepararlo en minutos.¿Bullhorn o Recruit CRM para una ETT pequeña?
Recruit CRM si facturas horas de trabajadores en misión: partes de horas y facturación van incluidos desde 95 $ por usuario. Bullhorn si quieres un CRM de staffing estándar y aceptas pagar aparte Onboarding y Middle Office. Con cinco técnicos, Recruit CRM Pro cuesta 475 $ al mes y Bullhorn Core 825 $ antes de extras.